【现货直发】中国劳动关系理论与政策研究丛书：农民工社会管理创

1导论
1.1问题的提出与研究的意义
1.1.1农民工发展困境需要社会管理创新
1.1.2农民工问题呼吁社会管理创新
1.1.3农民工市民化亟待社会管理创新破题
1.1.4加强与创新农民工社会管理的重要意义
1.2研究思路与方法
1.2.1研究思路
1.2.2研究方法
1.3研究的创新与不足
1.3.1研究的创新
1.3.2研究的不足

2相关理论与文献综述
2.1相关概念与理论
2.1.1关于农民工与农民工问题
2.1.2关于社会管理理论
2.1.3关于发展经济学理论
2.1.4关于社会网络与社会支持理论
2.2文献综述
2.2.1关于农民工社会保障研究
2.2.2关于农民工制度层面的研究
2.2.3关于农民工社会网络的研究
2.2.4关于农民工社会认同的研究
2.2.5关于农民工收入权益保障的研究
2.2.6关于农民工社会管理创新的研究
2.3关于文献的简短评述
2.4研究的理论框架

3农民工问题及其社会管理现状的调查
3.1研究目的、宗旨与方法
3.1.1研究目的
3.1.2调查说明
3.1.3样本选取
3.1.4被调查农民工基本情况分析
3.1.5数据处理方法与内容
3.2农民工问题及其社会管理的调查数据分析
3.2.1农民工就业与劳动保护状况
3.2.2农民工社会保障状况
3.2.3农民工社会关系与社会融入状况
3.2.4农民工社会资本与社会支持状况
3.2.5农民工收入水平与自我认同状况
3.3对农民工问题及社会管理现状的基本判断与启示
3.4小结

4农民工社会管理：现状、问题与方向
4.1农民工社会管理的历史演变
4.1.1农民工社会管理的现状
4.1.2从“严格管控”到“逐步接纳”
4.1.3从“计划”到“放开”
4.2农民工社会管理的现状研究
4.2.1通往科学管理之路任务艰巨
4.2.2农民工社会管理处于两难境地
……
5政府职能转变与农民工社会管理创新
6社会组织、公众参与与农民工社会管理创新
7工会组织与农民工社会管理创新
8农民工权益保障与社会管理创新
9农民工社会管理政策体系改革创新研究

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