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【现货直发】劳动关系知识读本冯同庆著中国工人出版社

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江苏苏州

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作者冯同庆著

出版社中国工人出版社

ISBN9787500851127

出版时间2012-03

装帧平装

定价25元

货号9787500851127

上书时间2024-10-17

湖男书店

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商品详情

品相描述：八五品: 现货二手二手书无附赠品

商品描述

基本信息

书名:劳动关系知识读本

定价：25.00元

作者:冯同庆
著

出版社：中国工人出版社

出版日期：2012-03

ISBN：9787500851127

字数：180千字

页码：195

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品标识：9787500851127

[chatu]

编辑推荐

劳动关系自产生以来，就在不断进步，同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调，但各个主体的培育更为重要，相互间树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系，“小”到民生和职业问题，“中”到社会与变迁问题，“大”到和谐社会和科学发展问题，都会解决得更好。

内容提要

第一章认识劳动关系
第一节劳动关系概念怎么进入中国
一、历史上的劳资关系概念
二、新中国建立后的变化
三、改革开放初期的理解
第二节劳动关系的中西方比较
一、起源中资源因素有不同
二、进程上变动程度有区分
三、性质上关系要素有区别
四、主体的制度基础存差异
五、运行的规则相同而习惯有异
六、在规范上可以互补
七、从走向上可以互修
第三节劳动关系变化的历史和前景
一、对阶级关系的分析
二、从控制到管理的调适
三、对立走向协调的可能
第四节中国劳动关系演进中的不同取向
一、无政府主义有影响
二、三民主义及其变化
三、马克思主义及其创新

第二章劳动问题及其类型
第一节劳资“两方”问题
一、历史上的劳资问题
二、在新时期的延续
三、认识劳资问题的经验教训
四、新时期问题的阶层性质
第二节劳资政之间的“三方”问题
一、问题由“两方”变成“三方”
二、初始分配后的政府再分配
三、从习惯“两方”到凭借“三方”
第三节与劳动相关联的“多方”问题
一、相关联的问题有多种
二、非阶级方式解决方法
三、非制度方式解决方法
四、非契约方式
第四节改革开放后“更多”的问题
一、劳动分工到权力重构
二、劳动者多种权益问题
三、职业分化的性质
四、谋求生存的民生问题
五、法律适用的多样性
六、社会权利建构是实质

第三章劳动关系的制度协调
第一节制度协调的形成
一、从设想到原则再到制度
二、持续不断的实践
三、源于政策又高于政策
……

第四章劳动关系的法律调整
第五章劳动关系的基本主体：劳动者
第六章劳动者组织化的代表：工会
第七章劳动关系的基本主体：用人单位
第八章政府的主体作用及其权责转换
第九章和谐劳动关系的构建
后记