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【现货直发】转型期的和谐劳动关系吴宏洛著社会科学文献出版

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作者吴宏洛著

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787802305762

出版时间2007-05

装帧平装

定价32元

货号9787802305762

上书时间2024-10-17

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商品详情

品相描述：八五品: 现货二手二手书无附赠品

商品描述

基本信息

书名:转型期的和谐劳动关系

定价：32.00元

作者:吴宏洛
著

出版社：社会科学文献出版社

出版日期：2007-05

ISBN：9787802305762

字数：363千字

页码：458

版次：1

装帧：平装

开本：其他

商品标识：9787802305762

[chatu]

编辑推荐

劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式，其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等，是市场经济体制下的重要经济关系，它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多元化，劳动争议日益增加引发社会冲突。《转型期的和谐劳动关系》从理论与实践的结合上，科学系统地论述了构建和谐劳动关系，促进经济社会持续稳定的协调和谐发展的宏观战略及对策措施。

内容提要

引言
第一章劳动关系变革：总体描述与历史考察
一传统劳动关系的嬗变
二改革与修复：转型期的劳动关系
三冲突与调节：构建和谐劳动关系
第二章劳动关系理论与西方发达国家的实践
一西方发达国家劳资关系的演进
二劳动关系的理论研究
三劳动关系理论在西方各国的实践
四启示与借鉴
第三章转型期的中国劳动关系
一劳动用工制度改革与劳动关系的市场化变革
二国有企业的劳动关系
三私营企业的劳动关系
四非正规就业中的劳动关系
五外资企业的劳动关系
第四章劳动关系的内部调适
一企业冲突管理与劳动关系调整
二企业人力资源管理与劳动关系调整
三企业管理伦理与劳动关系调整
四企业社会责任与劳动关系调整
第五章劳动关系的外部相关因素
一劳动力市场与劳动关系
二收入分配制度与劳动关系
三社会保障制度与劳动关系
第六章工会、集体谈判、三方协商机制与劳动关系调整
一工会的职能与维权
二集体谈判与建立合作型劳动关系
三三方协商机制协调劳动关系
第七章和谐劳动关系的法律调整机制
一构筑和谐劳动关系的立法机制
二《劳动法》对劳动关系的调整
三《劳动合同法》对劳动关系的调整
四集体合同制度对劳动关系的调整
五劳动争议处理机制的法律构想
第八章和谐劳动关系运行的政府管理
一政府职能与政府在劳动关系调整中的职能定位
二政府在劳动关系调整中的角色与作用
三政府干预与公权介入劳动关系
第九章经济全球化背景下的劳动关系
一经济全球化时代的资本流动及其对劳动关系的影响
二全球化下的劳资关系和劳工权益
三全球化背景下中国劳动关系的调整
参考文献
后记