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【现货直发】沃顿管理精要：招到好人才 [美]中信出版社
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作者[美]
出版社中信出版社
ISBN9787508639000
出版时间2013-05
装帧平装
定价29元
货号9787508639000
上书时间2024-10-14
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商品详情
- 品相描述：八五品
- 现货二手 二手书无附赠品
- 商品描述
-
书名:沃顿管理精要：招到好人才
定价：29.00元
作者:[美]
出版社：中信出版社
出版日期：2013-05
ISBN：9787508639000
字数：
页码：136
版次：1
装帧：精装
开本：32开
商品标识：9787508639000
[chatu]
·找工作难，招人也难！到底是哪里出了问题？
·停止寻找独角兽，换另一种眼光发现真正的人才
人才难求是公司普遍面对的问题，然而大部分公司却消极应对，守株待兔。卡佩利尖锐地指出，公司为节约人力成本，而保留职位空缺等于慢性自杀：貌似节省了成本，你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失；而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工，结果却花费更多。
《招到好人才》对每个管理者每天都必须面对的保留职位空缺、招聘过程失误等五大人力问题给出了透彻的解答。卡佩利认为，要从根本上解决问题，就要用现实的眼光评估应聘者，给他们提供必需的培训和在工作中锻炼的机会。虽然短期需要成本投入，终将比直接从外部招聘凤凰要更可靠，更高效。II 前言
IX 导论
第一章
为什么空缺职位没有人填补？
第二章
关于技术缺口的争议：解构需求关系
第三章
劳动力市场的现实与虚构：解析供给关系
第四章
招聘程序问题
第五章
培训的缺口，而非技术的缺口
第六章 未来之路[chatu]
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