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【正版书籍】管理经济学-第4版

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作者布里克利,张志强,王春香

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115247384

出版时间2011-02

装帧平装

开本16开

定价48元

货号J9787115247384

上书时间2024-06-27

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品相描述:全新
商品描述
商品简介
《管理经济学(第4版)》译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的ManagerialEconomicsandOrganizationalArchitecture,fourthedition的管理经济学部分。《管理经济学(第4版)》利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。《管理经济学(第4版)》大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。
《管理经济学(第4版)》共10章,内容包括行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价:战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。
《管理经济学(第4版)》适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。
作者简介:
作者:(美国)詹姆斯·布里克利(James A.Brickley) (美国)克利福德·史密斯(Clifford W.Smith) (美国)杰罗尔德·齐默尔曼(Jerold L.Zimmerman) 译者:张志强 王春香
目录:
第一编基本概念
第1章导论
管理经济学与组织架构
组织架构
经济学分析
经济达尔文主义
适者生存
经济达尔文主义和标杆管理
本书的目的
我们研究组织的方法
全书概览
案例研究:巴林银行
第2章关于行为的经济学家观点
经济行为概览
经济选择
边际分析
机会成本
个人的创造性
图解工具
个人目标
无差异曲线
约束条件
个体选择
选择的变化
美林证券对诚实的激励
管理的意义
有关行为的各种模型
金钱至上模型
快乐即是生产力模型
良民模型
环境造就人模型
管理者应该采用哪种模型
不确定情况下的决策
风险回避
确定当量和风险补偿
风险回避和报酬
案例研究:Intervvest保健公司
本章小结
附录:消费者选择
第3章市场、组织以及知识的作用
经济系统的目标
产权和市场经济中的交换
产权的两个方面
交易所得
供给和需求基础
市场价格机制
线性供给和需求
作为社会调节器的价格
计量交易所得
政府干预
外部性与科斯定理
市场与中央计划
一般的和具体的知识
知识的创新
具体知识与经济体制
市场中的激励
契约成本与企业的存在
市场上的契约成本
企业内的契约成本
管理的意义
案例研究:俄罗斯“民营化”中的产权安全
本章小结
附录:股东价值与市场效率
第二编管理经济学
第4章需求
需求函数
需求曲线
需求定律
需求弹性
线性需求曲线
影响需求的其他因素
相关产品的价格
收入
其他变量
行业需求与企业需求
行业需求曲线
定义行业与市场范围
网络效应
产品特征
产品寿命周期
需求估计
面谈法
价格试验法
统计分析法
管理意义
案例研究:家用录像机
本章小结
附录:需求
第5章生产和成本
生产函数
规模收益
要素收益
投入要素的选择
等产量曲线
等成本曲线
成本最小化
投入要素价格的变动
成本
成本曲线
短期与长期
最小有效规模
学习曲线
范围经济
利润最大化
要素需求曲线
成本估计
案例研究:Rich制造公司
本章小结
附录:要素平衡等式
第6章市场结构
市场
竞争性市场
企业供给
竞争性均衡
进入壁垒
现有企业的反应
现有企业的优势
退出成本
垄断
利润最大化
垄断竞争
寡头
纳什均衡
产出竞争
价格竞争
经验证据
合作与囚徒困境
本章小结
第7章具有市场控制力的定价
定价目标
标准情况:单位产品的单一定价
利润最大化
利润最大化价格的估计
获得更高利润的潜力
同质的消费者需求
批量定价
分步定价
价格歧视——有差异的消费者需求
个人需求的信息开发
需求分布信息的使用
捆绑销售
其他考虑
多期考虑
策略的相互作用
法律问题
定价策略的实施
案例研究:iTunes音乐的定价
本章小结
……
第8章战略经济学:创造和获取价值
第9章战略经济学:博弈论
第10章激励冲突与合约

目录

编 基本概念 1
 第1章 导论 
 管理经济学与组织架构 
  组织架构 
  经济学分析 
 经济达尔文主义 
  适者生存 
  经济达尔文主义和标杆管理 
 本书的目的 
  我们研究组织的方法 
  全书概览 
 案例研究:巴林银行 
 第2章 关于行为的经济学家观点 
 经济行为概览 
  经济选择 
  边际分析 
  机会成本 
  个人的创造性 
 图解工具 
  个人目标 
  无差异曲线 
  约束条件 
  个体选择 
  选择的变化 
 美林证券对诚实的激励 
 管理的意义 
 有关行为的各种模型 
  金钱至上模型 
  快乐即是生产力模型 
  良民模型 
  环境造就人模型 
 管理者应该采用哪种模型 
 不确定情况下的决策 
  风险回避 
  确定当量和风险补偿 
  风险回避和报酬 
 案例研究:Interwest保健公司 
 本章小结 
 附录:消费者选择 
 第3章 市场、组织以及知识的作用 
 经济系统的目标 
 产权和市场经济中的交换 
  产权的两个方面 
  交易所得 
 供给和需求基础 
  市场价格机制 
  线性供给和需求 
  作为社会调节器的价格
  计量交易所得 
  政府干预 
  外部性与科斯定理 
 市场与中央计划 
  一般的和具体的知识 
  知识的创新 
  具体知识与经济体制 
  市场中的激励 
  契约成本与企业的存在 
  市场上的契约成本 
  企业内的契约成本 
 管理的意义 
 案例研究:俄罗斯“民营化”中的产权安全 
 本章小结 
 附录:股东价值与市场效率 
 第二编 管理经济学 
 第4章 需求 
 第5章 生产和成本 
 第6章 市场结构 
 第7章 具有市场控制力的定价 
 第8章 战略经济学:创造和获取价值 
 第9章 战略经济学:博弈论 
 第10章 激励冲突与合约 


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