【正版书籍】劳动合同法看图一点通
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作者辛辉
出版社中国法制出版社
ISBN9787509375808
出版时间2020-02
装帧其他
开本32开
定价32.8元
货号J9787509375808
上书时间2024-06-21
商品详情
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商品简介
【五个模块】
“案例背景”——真实案例，直观，感同身受
“学法有疑”——提出常见、典型疑问
“法律讲堂”——专业讲解，通俗易懂
“法律条文”——列明法律依据
“一句话说法”——提示注意事项，解释法条内涵
【丰富内容】
◎什么是劳动合同◎如何订立劳动合同◎如何解除劳动合同
◎什么样的劳动合同有效◎劳动合同的履行与变更
◎劳动合同纠纷的处理◎试用期与服务期◎劳务派遣
作者简介:
辛辉，河北省时代经典律师事务所兼职律师，河北科技大学“环境教育奖”组委会副秘书长，河北省法学会环境法分会理事，主编公民法律知识普及读物《10分钟学会一个法律常识》，先后在省级以上期刊发表学术论文十余篇。
目录:
第一章 认识劳动合同
1 什么是劳动合同?
2 劳动合同可以是口头的吗?
3 订立劳动合同时应该遵循哪些原则?
4 什么是无固定期限劳动合同?
5 什么是集体合同?
第二章 如何订立劳动合同
6 劳动合同签订后，单位可以将合同扣留不给员工留存吗?
7 新员工报到后多久签劳动合同?
8 用人单位能以办手续为由扣押劳动者的身份证吗?
9 签订劳动合同时，用人单位有权向员工收取培训费吗?
10 就业协议能代替劳动合同吗?
11 未签订劳动合同，但劳动关系已经确立，劳动者权益该如何保障?
12 家属可以代签劳动合同吗?
13 签订无固定期限劳动合同时，连续工作时间的起点从何时计算呢?
14 包工计件是否需要签订劳动合同?
15 到分公司工作是否需要与总公司签订劳动合同?
16 劳动合同中可以约定“当劳动者绩效不佳时该合同自行终止”吗?
17 我国的《劳动合同法》也适用于与外资企业有关的劳动关系吗?
18 非全日制工也需要和用人单位订立劳动合同吗?
19 劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，该怎么处理?
第三章 如何解除劳动合同
20 用人单位损害劳动者的权益，劳动者可以解除劳动合同吗?
21 用人单位未按劳动合同约定支付报酬，劳动者有权单方解除劳动合同吗?
22 用人单位能否因劳动者在上班路上出车祸失去工作能力而将其解聘?
……
第四章 什么样的劳动合同才有效
42 劳动者有欺诈行为，其与用人单位签订的劳动合同是否有效?
43 劳动合同到期后未续约但继续工作，合同是否继续有效?
44 用人单位有权擅自调换劳动者的工作岗位吗?
……
第五章 劳动合同的履行与变更
50 用人单位不按合同约定支付报酬，劳动者应该怎么办?
51 非全日制用工的薪酬是怎样计算的?
52 非全日制用工有时间限制吗?
……
第六章 劳动合同纠纷的处理
60 因劳动争议申请仲裁的时效期是多长时间?
61 仲裁庭对什么样的案件可以裁决先予执行?
62 当事人申请劳动争议仲裁后，还可以自行和解吗?
……
第七章 试用期与服务期问题
78劳动者在试用期内请病假，单位直接辞退合法吗?
79试用期间员工因故请假，试用期可以重新计算吗?
80非全日制用工能约定试用期吗?
……
第八章 劳务派遣问题
91 劳务派遣是一种怎样的用工形式?
92 公司符合什么条件可以经营劳务派遣业务?
93 劳动者能否将派遣工作作为兼职?
……
相关法律法规
实用工具箱
1 劳动争议处理流程图
2 劳动诉讼流程示意图
……
作者简介
辛辉，河北省时代经典律师事务所兼职律师，河北科技大学“环境教育奖”组委会副秘书长，河北省法学会环境法分会理事，主编公民法律知识普及读物《10分钟学会一个法律常识》，先后在省级以上期刊发表学术论文十余篇。
目录
第一章 认识劳动合同
1 什么是劳动合同?
2 劳动合同可以是口头的吗?
3 订立劳动合同时应该遵循哪些原则?
4 什么是无固定期限劳动合同?
5 什么是集体合同?
第二章 如何订立劳动合同
6 劳动合同签订后，单位可以将合同扣留不给员工留存吗?
7 新员工报到后多久签劳动合同?
8 用人单位能以办手续为由扣押劳动者的身份证吗?
9 签订劳动合同时，用人单位有权向员工收取培训费吗?
10 就业协议能代替劳动合同吗?
11 未签订劳动合同，但劳动关系已经确立，劳动者权益该如何保障?
12 家属可以代签劳动合同吗?
13 签订无固定期限劳动合同时，连续工作时间的起点从何时计算呢?
14 包工计件是否需要签订劳动合同?
15 到分公司工作是否需要与总公司签订劳动合同?
16 劳动合同中可以约定“当劳动者绩效不佳时该合同自行终止”吗?
17 我国的《劳动合同法》也适用于与外资企业有关的劳动关系吗?
18 非全日制工也需要和用人单位订立劳动合同吗?
19 劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，该怎么处理?
第三章 如何解除劳动合同
20 用人单位损害劳动者的权益，劳动者可以解除劳动合同吗?
21 用人单位未按劳动合同约定支付报酬，劳动者有权单方解除劳动合同吗?
22 用人单位能否因劳动者在上班路上出车祸失去工作能力而将其解聘?
23 劳动者雇人代替自己上班，用人单位有权解聘该劳动者吗?
24 用人单位无故单方面强行解除合同，需要承担什么责任?
25 在什么情况下，劳动者可以不通知用人单位而随时解除劳动合同?
26 用“末位淘汰制”解聘员工合法吗?
27 公司因经营困难裁员，能否要求员工当天离职?
28 用人单位能否因劳动者患精神疾病而将其辞退?
29 劳动者有权随时辞掉非全日制工作吗?
30 用人单位可以拒绝给员工开具劳动合同解除证明吗?
31 法律对解除劳动合同关系的证明有什么规定?
第四章 什么样的劳动合同才有效
第五章 劳动合同的履行与变更
第六章 劳动合同纠纷的处理
第七章 试用期与服务期问题
第八章 劳务派遣问题
相关法律法规
实用工具箱
内容摘要
劳动就业。是生活的重要组成部分。就业离不开
劳动合同，它是劳动者与用人单位之间签订的有关双方权利、义务的书面协议，对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。
辛辉著的《劳动合同法看图一点通》共有八个章节，分别讲解了什么是劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期、劳务派遣等方面的知识。
学习法律并不难，本书专业但不枯燥，插图生动有趣，语言通俗易懂，是一本一看就懂的绝佳法律知识读物。
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