【正版书籍】职场精进之路:从巨婴到大咖
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作者沐丞
出版社清华大学出版社
ISBN9787302500513
出版时间2018-08
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开本其他
定价49元
货号J9787302500513
上书时间2024-06-19
商品详情
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商品简介
人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间，甚至更长。
这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中重要时段就是开始的五年时光，如果可以好好把握这开始的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。
所以，本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。
作者简介:
沐丞，简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家。出版《努力，是为了可以选择》等多本畅销书。
目录:
The workplace 目 录
第一章
如何找到自己的第一份工作？
一 一份好的实习就是走入职场的钥匙 002
二 为了获得面试机会，简历上要不要撒谎？ 006
三 临时抱佛脚，提高面试成功率的几个锦囊 015
四 关于找工作的那些鸡汤，信了你就输了 019
五 别高兴得太早，你可能选错了offer 026
六 从电影《终极面试》学如何做好一个面试者 031
第二章
初入职场别做团队里的“巨婴”
一 别让拿多少钱就做多少事的思想害了你 038
二 职场中最没用的就是玻璃心 042
三 别总认为上司傻，可能是你太一般 048
职场精进之路
——从巨婴到大咖 IV
四 你工资低？那是因为你责任少！ 052
五 你都没拼过，就别谈什么工作与生活的平衡 056
六 从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人 062
第三章
合理利用时间是提升自己的捷径
一 减轻信息过载，告别杂乱无章的状态 070
二 请删掉你手机里的“时间黑洞” 075
三 要想提升效率，先保证工作时间一定是在工作 079
四 准备好可以随时开展工作的状态 083
五 高效率的人都懂得花钱买时间 089
六 从《欢乐颂》看工作的四个维度 095
第四章
工作三年是个职场的拐点
一 没有那么多速成，好东西从来都是来之不易 104
二 主动工作，才是职场升值的捷径 107
三 要想办法成为团队里的前20% 111
四 职场最好的状态，就是不为上司工作 116
五 能力用在正道上，才是职场升值的王道 122
六 从《那年花开月正圆》学到的职场经验 129
第五章
做一个团队中被需要的人
一 不要对上司说的10句话 138
二 假如你成为老板，会聘用现在的自己吗？ 141
三 如果公司开始裁员，你会是第一个被约谈的对象吗？ 144
四 这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人 149
五 做大公司的“凤尾”，还是做小公司的“鸡头”？ 152
六 《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个？ 156
第六章
把精进当成一个习惯
一 你眼中的不可能，只是别人的日常 162
职场精进之路
——从巨婴到大咖 VI
二 把工作一次做到位是最好的习惯 166
三 如何客观地看待心理暗示带来的作用？ 171
四 有计划，才能积极应对变化 177
五 一名职场精英有哪些厉害之处？ 181
六 《实习医生格蕾》教会我的职场道理 184
第七章
转身成为一个合格的管理者
一 为什么升职了却做不好？那是因为你的学习敏锐度不够 190
二 领导力评测：你离“炼金术士”有多远？ 193
三 团队管理的精髓——赋能而不是管控 197
四 职场中如何评价一个人的领导力？ 200
五 离职员工想回来，到底要不要？ 206
六 从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平 210
目 录 VII
第八章
工作五年一切才刚刚开始
一 谋生、事业、使命，你工作是为了什么？ 216
二 你居然把自己混成了待淘汰的老员工 220
三 大龄求职者该何去何从？ 223
四 你可曾想象过自己的终局？ 227
五 没有完美的公司，也没有完美的员工 230
六 从电影《贝尔科实验》看职场生存法则 233
附 录
学习敏锐度的五个关键要素
作者简介
沐丞，简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家。出版《努力，是为了可以选择》等多本热销书。
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