【正版新书】永远是创业第一天

亚历克斯·坎特罗威茨，毕业于康奈尔大学劳资学院，具有销售和市场背景，现为美国知名媒体Buzzfeed News的技术记者，其报道被《纽约客》《华尔街日报》《体育画报》等多家媒体引用，也多次在CNN、BBC做节目。

前 言 初遇扎克伯格 
序 言 每天都像“创业天”
章 亚马逊：杰夫·贝佐斯的创新文化 
亚马逊的科幻作家007 
杰夫·贝佐斯的机器人员工011 
放手018 
后尤达时代022 
坚持标准028 
那篇文章030 
输出033 
第二章 脸书：马克·扎克伯格的反馈文化
脆弱的脸书039 
建立反馈文化042 
通路044 
脸书的创业天048
从共享到私享 051 
“硅谷中国特色的公司” 053 
深入机器内部 058 
自动化薪酬系统 065 
新的输入项 066 
脸书的下一轮创新 073
第三章 谷歌：桑达尔·皮查伊的协作文化

集体智慧 077 
工具栏项目一战成名 082 
Chrome 的开发之路 085 
转变之路 090 
分拆092 
人工智能的回答 094 
彻底重塑095 
抗议 101 
大罢工105

第四章 苹果：蒂姆·库克和苹果难题 

精益求精的完善文化116 
完善者思维模式118
筒仓心态和保密原则121 
“恰到好处的样子” 124 
HomePod溃败1276
操控132 
信息系统与技术问题136 
对峙140 
280 号州际公路之旅145

第五章 微软：萨提亚·纳德拉和微软的东山再起 
纳德拉的创业天 153 
民主式创新 158 
无约束等级结构 167
协作170 
微软的新十年 176

第六章 凝望黑镜 
永陷黑镜 181 
“反乌托邦已经降临” 182 
意义的侵蚀186 
从世界末日到迪士尼乐园？ 192

第七章 未来的领导者 
有点新意总没有坏处198
新教育体系201 
关爱203 
关注人工智能207
一个深思熟虑的创新案例210
一路向前213 
注释 217
致谢 223

1.案例详实，话题聚焦，一本书可以快速读懂五大科技巨头的创新基因与领先秘决。
2.作者作为科技新闻工作者，以一种客观公正的立场深入企业内部，通过深度调查了解巨头存在的问题，及其解决问题保持自身优势的办法，特别是对苹果长期存在的“筒仓效应”产生的“杀婴行为”提出了建设性批判，视角全面，具有重要参考价值。
3.亚马逊、脸书、谷歌、苹果、微软五大科技巨头的内部如何保持创新驱动，独特文化与由此设定的运营模式之间的关联，以及其得与失，值得每个经营者、团队管理者思考。