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弗布克1+1管理工具箱系列：人力资源部规范化管理工具箱

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北京东城
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作者孙宗虎编著

出版社人民邮电

ISBN9787115218919

出版时间2010-01

装帧平装

开本16开

定价42元

货号J9787115218919

上书时间2024-03-13

博轩一书籍
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品相描述：全新
商品描述
目录
**章  人力资源部组织结构与责权
  **节  人力资源部组织结构
    一、人力资源部职能
    二、人力资源部组织结构
  第二节  人力资源部责权
    一、人力资源部职责
    二、人力资源部权限
  第三节  人力资源部负责人岗位职责
    一、人力资源总监岗位职责
    二、人力资源部经理岗位职责
第二章  人力资源规划管理
  **节  人力资源规划岗位职责
    一、人力资源规划主管岗位职责
    二、人力资源规划专员岗位职责
  第二节  人力资源规划管理制度
    一、人力资源规划管理制度
    二、人力资源管理预算制度
  第三节  人力资源规划管理表格
    一、人员需求预测表
    二、人员编制调整表
    三、岗位增补申请表
    四、人员增补申请表
    五、人才储备登记表
    六、人员岗位变动申请表
    七、人力资源年度规划表
  第四节  人力资源规划管理流程
    一、人力资源需求预测流程
    二、人力资源规划管理流程
  第五节  人力资源规划管理方案
    一、人力资源中期规划方案
    二、人力资源年度规划方案
第三章  招聘管理
  **节  招聘岗位职责
    一、招聘主管岗位职责
    二、招聘专员岗位职责
  第二节  招聘管理制度
    一、内部竞聘管理制度
    二、外部招聘管理制度
    三、员工聘用管理办法
    四、管理人员录用办法
    五、招聘面试管理制度
    六、招聘与录用管理制度
  第三节  招聘管理表格
    一、招聘工作计划表
    二、应聘人员登记表
    三、人员面试记录表
    四、面试成绩评定表
  第四节  招聘管理流程
    一、招聘计划管理流程
    二、招聘与录用管理流程
    三、内部招聘管理流程
    四、员工试用管理流程
  第五节  招聘管理方案
    一、校园招聘实施方案
    二、内部竞聘实施方案
第四章  培训管理
第五章  绩效管理
第六章  薪酬福利管理
第七章  人事事务管理
第八章  劳动关系管理  

内容摘要
    这是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合，工作流程与工作方案相结合，很好地突出了本书的工具特色。
    本书适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

精彩内容

    

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