HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划
¥
2.79
1.1折
¥
26
八五品
仅1件
作者陈秋 著
出版社武汉大学出版社
出版时间2009-11
版次1
装帧平装
上书时间2024-04-28
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
-
作者
陈秋 著
-
出版社
武汉大学出版社
-
出版时间
2009-11
-
版次
1
-
ISBN
9787307073500
-
定价
26.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
202页
-
字数
180千字
-
正文语种
简体中文
-
丛书
珞珈经营·尚德机构·职业教育专家
- 【内容简介】
-
《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢?
因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(HumanResource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的,是可以一步步靠近的,成功的关键在于你准备好了没有!
- 【作者简介】
-
陈秋,尚德机构副总裁、首席顾问、经济师、工商管理硕士、中国注册人力资源管理师认证讲师、企业人力资源管理师资深培训师、多所大学特邀讲师。拥有多年大型外资企业高管任职经历,研究领域涉及人力资源管理、风险管理、生产管理。曾为国内多家知名企业提供管理咨询服务,其中包括:福建福马食品集团、广东云浮硫铁矿企业集团、浙江梦天木业、浙江华悦木业、广东康荣、天津河西房地产总公司、广东四海伟业、广东广兴万和等。参与其人力资源管理培训课程的学员多达一万人次以上。出版的专著有:《人力资源风险管控》、《计件型薪酬设计》等。
- 【目录】
-
序言
第一篇高薪的背后
第1章你的“薪情”怎么样?
1.工作难找,好工作更难找
2.人才难得,企业仍打高薪牌
第2章谁决定了你的薪水——解开工资之惑
1.企业是怎么给你定薪水的
2.漫漫加薪路
3.理想与现实到底差多远
第二篇谁能拿高薪
第3章积累:罗马不是一天建成的
1.专业成就价值
2.职业气质是看不见的武器
3.人脉是经营一生的副业
第4章品格:有才无德也枉然
1.老牛用人哲学背后的老板心态
2.老板对你放心吗?
3.好事不出门,坏事传千里
4,打造你自己的品牌
第5章敬业:让人肃然起敬的力量
1.你敬业,人敬你
2.要敬业,先乐业
3.为职场加满油
第6章领导力:制胜的关键
1.你不是一个人在战斗
2.领导力的科学性与艺术性
3.做挑大梁的人物
第三篇临渊羡鱼,不如退而结网
第7章个人增值计划
1.做对决策
2.职业生涯规划的PDCA
3.计划不可行,不如没计划
第8章认识自我
1.没有人比你更了解自己
2.如何认识你自己?
第9章认识环境
1.家庭是你的负累吗?
2.择良木而栖
3.当机遇来敲门
第四篇会反思,才会成长
第10章要高薪,更要快乐工作
1.高薪高危
2.走出成功的轨迹,实现自我价值
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价