中国薪酬发展报告2022

图书标准信息

• 作者 刘军；王霞
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2022-09
• 版次 1
• ISBN 9787522805214
• 定价 198.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 268页
• 字数 249.000千字

【内容简介】

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述为根本遵循，在广泛调研和细致分析的基础上，回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题，以及我国薪酬分配改革发展趋势。书中内容涉及工资指导线、最低工资、企业人工成本、工资基准立法等一系列热点、难点、重点问题。既有对宏观调控调节的建议，又有对微观实践的指导；既有分配政策效果分析，又有工资、人工成本水平比较；既有国内改革示范介绍，又有国际经验探讨。

【作者简介】

刘军，中国劳动和社会保障科学研究院副院长，二级研究员，毕业于中国人民大学，获法学博士学位。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题（项目）研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。2009年被中国就业促进会授予“中国就业改革发展30年作出重要贡献的就业工作者”荣誉称号。2020年获国务院政府特殊津贴。

王霞，中国劳动和社会保障科学研究院研究员，工资收入分配调控研究室主任；全国总工会理论和劳动关系智库专家、权益保障部兼职副部长，国际劳工组织访问学者，日本政策研究院大学访问学者。主要从事劳动关系、工资分配领域的政策研究和薪酬调查工作。主持或参与的各级政府、各类企事业单位、工会、国际劳工组织、世界银行委托的科研项目百余项，编辑出版专著译著6部。独著《工资集体协商与利益共享机制》被多家海外图书馆和研究机构作为馆藏收藏。为60余家企事业单位提供工资分配、绩效管理和劳动用工管理咨询。

【目录】

Ⅰ 总报告

1党的十八大以来中国工资收入分配改革与进展　王霞　张学升／001

一工资收入分配理论的新发展／002

二工资收入分配的重大政策与改革举措／004

三工资收入分配改革取得显著成效／009

四优化工资收入分配的五个方面思考／015

Ⅱ 制度篇

2中国工资指导线制度最新发展和完善建议　王宏／023

3最低工资保障制度实施情况分析　王霞　高玉茹／036

4完善工资基准立法的思考与建议　刘军胜／051

5A股上市公司中长期激励现状分析　王兆达　黄淑颖／063

Ⅲ 区域篇

6城市人工成本分析（2018～2020）——基于六市的调查分析　高玉茹／076

7浙江省工资收入分配改革的实践与探索　沈嘉贤／092

82021年广东省最低工资标准分析报告　黄海京　曾晓慧　孙中伟／105

Ⅳ 行业篇

9行业工资收入差距合理性的评价与分析　孙玉梅　贾东岚／115

10中国制造业人工成本竞争优势分析　狄煌　贾东岚／126

11制造业企业人工成本与用工状况调研报告　肖婷婷／136

Ⅴ 群体篇

12国有企业科技人才薪酬激励　肖婷婷／155

13新形势下上海青年的就业结构与薪酬水平分析报告　王加文　王乐天　赵娅娅　赵丽娟／170

142021年技能人才薪酬问题调研报告　王宏　王霞　高玉茹／186

15河南省驻马店市汝南县货车司机行业集体协商纪实　吴予　彭聪／198

Ⅵ 国际篇

16平台从业人员劳动报酬权益保障的国际实践　贾东岚　位晓琳／210

17部分国家上市公司高管薪酬与社平工资分析　常风林／223

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