二手正版丛书第1部9787512665897
￥ 7 1.2折 ￥ 60 八五品
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湖北咸宁
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作者刘建刚
出版社团结出版社
ISBN9787512665897
出版时间2018-11
装帧其他
开本16开
定价60元
货号9787512665897
上书时间2024-07-27
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商品详情
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目录
总序赋能用户，引领行业
序言股权激励真功夫
第一章 股权激励没错，错在你不会做
第一节 不会设定分配规则，激励失去准星
第二节 不会选择激励时机，价值无法最大化
第三节 不会系统设计方案，激励难以奏效
第四节 不会股权统筹布局，控制权旁落
第五节 不会科学设定目标，激励变福利
第六节 不会制定约束机制，公司蒙受损失
第七节 不会选择激励模式，激励未达预期
第八节 不会统一团队思想，价值缺少认同
第九节 不会运用法律法规，灵活与规范难兼顾
第十节 不会做跨专业的事，好心办坏事
第二章 股权激励成功七要素： “七剑下天山
第一节 第一剑：三多维度
第二节 第二剑：长短结合
第三节 第三剑：开放动态
第四节 第四剑：公平基础
第五节 第五剑：系统关联
第六节 第六剑：规范保障
第七节 第七剑：精神文化
第三章 股权激励“十定”操作法
第一节 定目的：为什么要做
第二节 定时间：什么时间做
第三节 定对象：激励哪些人
第四节 定性质：给什么权利
第五节 定模式：用什么方法
第六节 定数量：用多大额度
第七节 定来源：股份从哪来
第八节 定价格：以什么价格
第九节 定条件：怎样才得到
第十节 定合同：签哪些协议
第四章 股权激励三大核心机制：进入、行权、退出
第一节 进入机制：对象分类，明确门槛
第二节 行权机制：动态调整，增减有据
第三节 退出机制：事先约定，避免争议
第五章 股权激励十大模式
第一节 激励模式概述
第二节 超额利润分红：快速调动员工积极性
第三节 在职分红：既对岗又对人
第四节 虚拟股份：灵活运用大有可为
第五节 股票增值权：关注企业的内在价值
第六节 账面价值增值权：只做业绩不问股价
第七节 延期支付：今天所得赌未来
第八节 期权激励：今天付出，明天收益
第九节 期股激励：现在买，买未来
第十节 业绩股票：有业绩就有长远回报
第十一节 员工持股计划：普惠型激励机制
第六章 不同发展期的企业激励特点
第一节 初创期，激励助企业活下来 第二节 发展期，激励助企业拓市场
内容摘要
刘建刚、李建辉、邵铁健、张宏强、马伟等著的《股权激励你不会做》讲解股权激励10大误区、6项要
素、5个阶段、5类对象、10步落地方法、短中长期激
励方案、退出机制、风险防范、方法与艺术等，是一
本入门科普知识。帮助读者对股权激励形成初步的知识架构，了解其中的重点、难点和关键点。
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