全新正版高绩效班组建设路径探究倪慧君
9787560754239
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28
全新
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作者倪慧君
出版社山东大学出版社
ISBN9787560754239
出版时间2019-01
装帧平装
开本16开
货号650559756636
上书时间2024-01-17
商品详情
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基本信息
书名:高绩效班组建设路径探究
定价:20.00元
作者:倪慧君
著
出版社:
出版日期:2016-01
ISBN:9787560754239
字数:125千字
页码:104
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品标识:9787560754239
[chatu]
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《高绩效班组建设路径探究》在总结国家电网公司发展概况的基础上,收集一线数据,对电网公司高绩效班组工作系统的建设状况进行了实证分析,并指出其中存在的问题,进而针对这些问题提出构建“CAOMC”模式的高绩效班组工作系统,以提高公司的运营管理效率。
内容提要
目录
第1部分 概而述之:公司发展中的班组建设管理
1.1 电网发展概况
1.2 公司发展概况
1.3 公司“三集五大”体系建设
1.4 公司绩效管理
1.5 公司班组管理
1.6 小结
第2部分 透古通今:高绩效班组系统理论研究
2.1 班组绩效管理一角
2.2 高绩效工作系统研究
2.3 高绩效工作系统作用机制
2.4 小结
第3部分 三省吾身:公司高绩效班组工作系统实践分析
3.1 高绩效班组参考对象的选择
3.2 高绩效班组结构构成
3.3 班组高绩效结构框架
3.4 小结
第4部分 拨云见日:公司高绩效班组CAOMC系统实践验证
4.1 测量工具产生和测试
4.2 数据收集
4.3 高绩效班组变量设计实证研究
4.4 小结
第5部分 循理探路:权力距离文化导向与员工公民行为作用机理研究
5.1 权力距离文化导向对班组绩效管理影响研究
5.2 员工公民行为对班组绩效管理影响研究
5.3 权力距离对员工公民行为与班组业绩的作用机理研究
5.4 小结
第6部分 焦点访谈:权力距离文化导向与员工公民行为影响实证分析
6.1 变量测量
6.2 问卷设计及样本数据收集
6.3 变量因子分析
6.4 小结
第7部分 结论
7.1 “CAOMC”模式的高绩效班组工作系统
7.2 “CAOMC”模式的高绩效班组工作系统作用机理研究
参考文献
附录1 组织公民行为开放式调查问卷
附录2 组织公民行为开放式调查问卷
附录3 组织公民行为与工作绩效调查问卷
作者介绍
文摘
[chatu]
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