• 将心比薪:全球500强企业优秀员工培训读本(黄金版)
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将心比薪:全球500强企业优秀员工培训读本(黄金版)

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2.66 1.2折 22 九品

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作者陈军 著

出版社企业管理出版社

ISBN9787802553248

出版时间2009-12

装帧平装

开本32开

定价22元

货号9787802553248

上书时间2025-01-02

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   商品详情   

品相描述:九品
商品描述
作者简介
陈军,华人很好执行力,实战专家,汇聚靠前教育集团,创始人之一,汇聚商业军校,总教练,汇聚讲师特训营,总教练,靠前TTT职业,很好培训师,军画化骨干团队训练,研究专家。 优选华人拥有风格的实战培训大师,亚洲拥有影响力的实战执行专家,华语不错演说家之一,亚洲教育培训界单场会议突破千万记录策划者,在靠前外曾辅导企业近5000多家,被众多企业总裁奉为“执行大师”。


目录
序言向企业家致敬
章 老板真的不容易
节 天下老板最辛苦
第二节 用“同理心”看待老板
第三节 给员工的心里话
第二章 没有强大的职业化员工就没有强大的企业
节 职业化的关键——全员素质
第二节 观念决定态度
第三节 态度决定人生
第四节 用心才能专业,用心才能卓越
第五节 成功来自于专注、执著
第三章 给员工的颗心——责任心
节 带着责任意识去工作
第二节 主动承担责任,而不是推卸责任
第三节 一流员工找方法,末流员工找借口
第四节 寻找借口会让你更加平庸
第五节 穷人:一千个穷困的理由
第六节 不要做“泥鳅型员工” 
第七节 不要把问题留给老板
第四章 给员工的第二颗心——主人心
节 定位自己:你在为谁打工
第二节 想当元帅,必须先从士兵开始
第三节 吃得苦中苦,方为人上人
第四节 滴水可以穿石
第五节 用l00%的热情做1%的事
第五章 给员工的第三颗心——学习心
节 老员工切记别倚老卖老
第二节 时刻保持危机感
第三节 学习力是企业生产力
第四节 不惟“学历”注重“学力” 
第五节 从失败中总结并学习
第六章 给员工的第四颗心——成果心
节 你要知道老板到底要什么?
第二节 员工的底线原则
第三节 薪水不是老板发的,职位不是老板给的
第四节 做一个“资产型员工” 
第五节 不讲苦劳,只讲功劳
第六节 人生完全掌握在自己的手上
第七节 自助者,天助也
第八节 成果心态的四要素
第七章 给员工的第五颗心——忠诚心
节 和你的老板荣辱与共
第二节 人在企业,心也要在企业
第三节 忠诚是一种职业生存方式
第四节 决不出卖公司与老板的机密
第八章 给员工的第六颗心——感恩心
节 感恩父母给我们生命
第二节 感恩老师的谆谆教诲
第三节 感恩公司给我实现人生价值的平台
第四节 感恩领导培养重用之恩
第五节 送上一首《感恩的心》
第九章 给员工的第七颗心——合作心
节 团队精神至高无上
第二节 没有完美的个人,只有完美的团队
第三节 用团队合作取代单打独干
第四节 帮助别人就是帮助自己
第五节 不要做“鲨鱼型员工”


内容摘要
心理学上有一个概念、叫做“同理心”,大意就是将心比心,同样时间、地点、事件,而当事人换成自己,也就是设身处地去感受,去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。
本书以此为契点解析了员工应该具备七颗心:责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵很深处的角落,才有可能消除管理及执行障碍,企业才可以真正做到将心比心,将心比薪!
无论你是谁,无论你在哪里,只要你渴望成功,《将心比薪》都将成为您的推荐秘籍!

主编推荐
优选500强企业很好员工培训读本。
赞美你的工作,你的薪酬由你的努力决定。善待你的同事,借他们之力更快成就自己!

媒体评论
我们需要避免梦想的匮乏,人们总是希望开好车,穿好衣服、住好房子,却不愿为之付出艰辛。每个人都应该尽量发掘自身潜力。 
——巴拉克·侯赛因· 
我们应该倡导企业要承担社会责任,企业家身上要流淌着道德的血液。 
—— 
谢谢火焰给你的光明,但是不要忘了那掌灯的人,他自己坚忍地站在黑暗中呢。 
——泰戈尔 
善管理、员工畏之,善教化,员工爱之。善管理,得其财,善教化,得其心。 
——汇聚靠前教育集团董事长 俞凌雄

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