奥兹的智慧：领导文化，让员工勇于当责（白金版）

作者以简单、朴实的语言阐述了个人当责的实用而有力的法则，你可以将这些法则运用到你的家庭、学校、社区和志愿者团体中。这本书将帮助你改善家庭关系，增进友谊，激励孩子，增加工作价值，改善健康和经济状况，或者实现你想要的任何东西。书中还描述了大量克服诸多困难的感人故事，包括南非前总统曼德拉、波兰英雄艾琳娜·森德勒和平凡大众的故事。通过承诺实现自己的目标及为个人业绩负责，你同样可以掌控你的成功。本书不仅是一本关于个人当责力量的书，还指出了任何事情获得成功的源泉。本书探讨的不是虚幻的超级英雄的力量，而是真实、具体的，能帮助你清晰思考、承受逆境、产生自信的能力，并通过加强情感、心理和知识的力量来帮助你做成你想做的事情。

作者以简单、朴实的语言阐述了个人当责的实用而有力的法则，你可以将这些法则运用到你的家庭、学校、社区和志愿者团体中。这本书将帮助你改善家庭关系，增进友谊，激励孩子，增加工作价值，改善健康和经济状况，或者实现你想要的任何东西。书中还描述了大量克服诸多困难的感人故事，包括南非前总统曼德拉、波兰英雄艾琳娜·森德勒和平凡大众的故事。通过承诺实现自己的目标及为个人业绩负责，你同样可以掌控你的成功。本书不仅是一本关于个人当责力量的书，还指出了任何事情获得成功的源泉。本书探讨的不是虚幻的超级英雄的力量，而是真实、具体的，能帮助你清晰思考、承受逆境、产生自信的能力，并通过加强情感、心理和知识的力量来帮助你做成你想做的事情。

罗杰和汤姆被称为“奥兹小子”，他们提出的以提高个人当责意识为核心的奥兹智慧，对全球数百万人的生活质量有着不可思议的影响。

通过辅导组织、个人承担责任，勇于担当，罗杰和汤姆在过去25年帮助世界上很多商界领袖和组织实现了个人和组织的伟大成功。和他们一起工作的领导者已经成为行业明星，被誉为在他们的专业领域有影响力的人。

作为“当责和变化的主题专家”，罗杰和汤姆以《奥兹的智慧》为基础，通过图书、工作坊等为全球成千上万个组织中数以百万计的人们提供了有关当责意识与变革的领导力培训。

吴景辉

HR转型突破中心高级合伙人。

译有《在组织中高效学习》《卓越领导之旅》《提升影响力》等作品。他为百度、快手、OPPO、步步高、同方威视、中国电信、特步、波司登、百胜（中国）、太古可口可乐、AO史密斯、海信、中国石化、中化、福特汽车、北京汽车、中国农业银行、平安银行、融创、保利、新城、珍爱网、新华三、锐捷网络等客户常年提供“业务领导者的人才管理课”，是国内领导力、人才管理领域颇具影响力的研究者、实践者和传播者。

他担任过三年大学老师，28岁担任某制造业企业（2000人规模）常务副总经理，还担任过上市公司联发股份（002394）监事会主席，历任某大型企业集团商学院院长、管理学院副院长，具有丰富的实战管理经验。

1 
我只要拥有……它就会带来…… 001 
从沙发上站起来，立即行动 003 
这里没有魔法师 008 
做出你的选择 010 
你想要什么 012 
2 
你不能重走以前的老路 017 
不要害怕承担它 019 
当责步骤 021 
当责线上的生活总是精彩绝伦的 026 
选择站到当责线上 030 
3 
狮子、老虎和熊：天啊！ 035 
“责任推诿”的规则 039 
待在当责线下意味着什么 042 
六大类受害者循环 042 
困在当责线下 046 
站到当责线上的时机 047 
4 
胆小的狮子：鼓起勇气，发现它 053 
看到事实的全貌 056 
为什么人们不愿发现它 058 
“发现它”的问题 060 
当你不发现它时会发生什么 064 
从这里能看到美好的风景 065 
5 
铁皮人：下定决心，承担它 071 
承担它意味着什么 073 
在工作中承担它 076 
“承担它”的问题 078 
建立联系 080 
赋能并承担它 083 
6 
稻草人：开动脑筋，解决它 089 
问题是怎样被解决的 092 
关于“解决它”的问题 094 
如何解决它 097 
解决它非常了不起 100 
7 
多萝茜：实施它，实现目标 107 
你真的想要什么 109 
绕圈行走 111 
关于“实施它”的问题 112 
当责线下的引力 114 
说到做到 118 
8 
你已经拥有了力量…… 123 
释放力量 126 
当责线上的世界更好 127 
测试一下 129 
一个警告 133 
把他人提升到当责线上 135 
继续你的旅程 137 
奥兹法则 141 
关于作者 146

作者以简单、朴实的语言阐述了个人当责的实用而有力的法则，你可以将这些法则运用到你的家庭、学校、社区和志愿者团体中。这本书将帮助你改善家庭关系，增进友谊，激励孩子，增加工作价值，改善健康和经济状况，或者实现你想要的任何东西。书中还描述了大量克服诸多困难的感人故事，包括南非前总统曼德拉、波兰英雄艾琳娜·森德勒和平凡大众的故事。通过承诺实现自己的目标及为个人业绩负责，你同样可以掌控你的成功。本书不仅是一本关于个人当责力量的书，还指出了任何事情获得成功的源泉。本书探讨的不是虚幻的超级英雄的力量，而是真实、具体的，能帮助你清晰思考、承受逆境、产生自信的能力，并通过加强情感、心理和知识的力量来帮助你做成你想做的事情。

罗杰和汤姆被称为“奥兹小子”，他们提出的以提高个人当责意识为核心的奥兹智慧，对全球数百万人的生活质量有着不可思议的影响。

通过辅导组织、个人承担责任，勇于担当，罗杰和汤姆在过去25年帮助世界上很多商界领袖和组织实现了个人和组织的伟大成功。和他们一起工作的领导者已经成为行业明星，被誉为在他们的专业领域有影响力的人。

作为“当责和变化的主题专家”，罗杰和汤姆以《奥兹的智慧》为基础，通过图书、工作坊等为全球成千上万个组织中数以百万计的人们提供了有关当责意识与变革的领导力培训。

吴景辉

HR转型突破中心高级合伙人。

译有《在组织中高效学习》《卓越领导之旅》《提升影响力》等作品。他为百度、快手、OPPO、步步高、同方威视、中国电信、特步、波司登、百胜（中国）、太古可口可乐、AO史密斯、海信、中国石化、中化、福特汽车、北京汽车、中国农业银行、平安银行、融创、保利、新城、珍爱网、新华三、锐捷网络等客户常年提供“业务领导者的人才管理课”，是国内领导力、人才管理领域颇具影响力的研究者、实践者和传播者。

他担任过三年大学老师，28岁担任某制造业企业（2000人规模）常务副总经理，还担任过上市公司联发股份（002394）监事会主席，历任某大型企业集团商学院院长、管理学院副院长，具有丰富的实战管理经验。