专业技术人才队伍建设与管理

　　加强干部培训教材建设，是增强干部教育培训工作实效的重要途径。编写一套全面反映人力资源社会保障形势任务、政策法规和业务知识的干部培训教材，有利于系统干部认清形势，把握大局，增强责任感、使命感；有利于提高依法行政能力，全面理解和准确把握政策，推动工作落实；有利于加强作风建设，促进系统融合，加快思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格、服务上形成品牌的进程。

章　我国专业技术人才队伍建设与管理概述

　本章导读

　节　专业技术人才的含义、地位和作用

　第二节　新中国专业技术人员管理制度的历史沿革

　第三节　当前专业技术人才队伍建设任务

　思考题

第二章　专业技术人员职称管理

　本章导读

　节　职称制度改革与发展

　第二节　专业技术人员职业资格管理

　第三节　职称制度改革工作展望

　思考题

第三章　专家管理

　本章导读

　节　政府特殊津贴专家的选拔制度

　第二节　学术技术带头人培养制度

　第三节　全国杰出专业技术人才表彰制度

　第四节　发挥离退休专业技术人员作用的制度

　思考题

第四章　留学回国人员管理

　本章导读

　节　留学人员回国(来华)工作的历史和发展

　第二节　留学人员回国工作制度不断完善

　第三节　当前留学人员回国工作面临的机遇和挑战

　第四节　新时期留学人员回国工作展望

　思考题

第五章　博士后管理

　本章导读

　节　中国博士后制度的建立背景

　第二节　中国博士后制度的发展状况

　第三节　中国博士后制度取得的成绩

　第四节　中国博士后制度发展的特点

　第五节　中国博士后制度展望

　思考题

第六章　专业技术人员继续教育

　本章导读

　节　改革开放促进了继续教育的发展

　第二节　继续教育在实施人才强国战略和建设创新型国家中的重要地位

　第三节　当前继续教育的目标任务

　第四节　对继续教育的展望

　思考题

第七章　专业技术人员职业道德建设

　本章导读

　节　职业道德建设在专业技术人员队伍建设中地位作用

　第二节　职业道德评价机制标准

　第三节　建立符合专业技术人员职业特点的道德体系

　思考题

主要参考文献

后记

　　加强干部培训教材建设，是增强干部教育培训工作实效的重要途径。编写一套全面反映人力资源社会保障形势任务、政策法规和业务知识的干部培训教材，有利于系统干部认清形势，把握大局，增强责任感、使命感；有利于提高依法行政能力，全面理解和准确把握政策，推动工作落实；有利于加强作风建设，促进系统融合，加快思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格、服务上形成品牌的进程。