劳动关系协调员（二级）
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江西南昌
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作者中国就业培训技术指导中心
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516746301
出版时间2020-11
装帧平装
开本16开
定价58元
货号29172040
上书时间2024-11-02
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导语摘要
为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式，分成基础知识、劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调员（二级）、劳动关系协调员（一级）、常用法律手册。基础知识对应《标准》的“基本要求”，各级别的内容分别对应《标准》中各级别的“工作要求”。
目录
章 劳动标准管理
学习目标
节 用人单位劳动标准的制定
单元 用人单位劳动标准的相关概念
第二单元 用人单位劳动标准的内容
第二节 用人单位劳动标准实施情况评估
单元 用人单位劳动标准实施情况分析
第二单元 用人单位劳动标准实施效果评估
第三节 企业社会责任报告
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第三节 劳动合同的解除、终止和续订
单元 劳动合同的解除
第二单元 劳动合同的终止和续订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
学习目标
节 集体协商的组织开展
单元 集体协商概述
第二单元 集体协商准备阶段
第二节 集体合同的订立和履行
单元 集体合同订立阶段
第二单元 集体合同履行阶段
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第四章 劳动规章制度管理
学习目标
节 劳动规章制度的制定
单元 劳动规章制度概述
第二单元 劳动规章制度制定的原则与程序
第二节 劳动规章制度的实施
单元 劳动规章制度实施概述
第二单元 劳动规章制度的审查、修订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第五章 企业民主管理
学习目标
节 劳企协商管理
第二节 职工代表大会管理
单元 职工代表大会制度
第二单元 职工代表大会的组织
第三节 厂务公开管理
单元 厂务公开概述
第二单元 厂务公开中的商业秘密管理
第四节 职工董事监事管理
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第六章 劳动争议处理
学习目标
节 劳动争议的预防
第二节 劳动争议的协商和调解
单元 劳动争议协商
第二单元 劳动争议调解
第三节 劳动争议的仲裁和诉讼
单元 劳动争议仲裁
第二单元 劳动争议诉讼
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
参考文献
内容摘要
为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式，分成基础知识、劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调员（二级）、劳动关系协调员（一级）、常用法律手册。基础知识对应《标准》的“基本要求”，各级别的内容分别对应《标准》中各级别的“工作要求”。
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