工作2.0 做自己想做的

谁都可以做自己想做的事过一生
许多上班族，不管是全职还是打零工的，都对工作单位颇有不满。如果晚上去居酒屋，你会发现那里坐满了工薪族，正在没完没了地发牢骚。
“我的上司，真是死脑筋！”
“我的下属，都是些没用的家伙！”
“我们公司就因为这样才不行啊！”
然而，这绝不是“没有意义的牢骚”。正因为他们打心底里“希望公司变得更好”，所以才会产生这样的不满和抱怨。我觉得怀抱这种心情的人非常了不起。
但我要明确地告诉你们这些抱怨的人是不可能改变公司的。因为决定公司生存方式的人是经营者，受雇者没有置喙的余地。
也许你会听到这样的声音。
“哎呀！如果公司能接受我的提案或建议就好了，为什么就不能做我想做的事呢？”
当然，如果你的方案或建议在公司允许的方向内，那就完全没有问题。
但是，请试着想一想。如果你有建议或方案，也就是说你有“想做的事”，那为什么想不到自主创业这条路呢？
如果自己成立公司、从事经营，就可以做自己想做的事，又为何要特意成为“受雇者”，使自己受人制约而感到不满呢？
恐怕是因为你从没想过要当经营者，只有一个“受雇者”的身份吧。
大家都想过要进入好的公司，为了好的待遇而工作，却从 没想过要自己闯出一番事业。我觉得这已经变成日本上班族的“脚铐”。
这种视野上的狭隘会进一步影响人们对自身可能性的判断，Z终导致工作选择面大幅变窄。
而现今“工作方式”正不断发生巨变：守着终身雇佣制度，一直做同一份工作的时代已经过去了。
当下大企业也会遭遇破产，随着人工智能和科学技术的发展，职业本身消失的例子也会逐渐增多。 
在此背景下，工作中的人们不应该只考虑“受雇于优秀企业”，而更应该以广阔的视野，去创造自己的专属新型工作方式。
这么说是因为我和大家一样，都属于“被雇佣的工薪族”。我在一家叫“吉本兴业”的公司工作，挣着固定工资。
但近年来，我在充当“受雇者”的同时，也在招募人员做自己想做的事，逐渐展现出“雇佣者”的一面。 
从东方收音机（Oriental Radio） 活动延伸出去，开始从 事商品制作、策划歌舞组合“RADIO FISH”的活动等，在获 得公司许可的同时，一点点开辟出通向“想做之事”的道路。
我从去年开始创办的线上沙龙“NKT Online Salon”，现在也已经发展成两个，一个是Oriental Radio、RADIO FISH等 粉丝汇集的俱乐部式沙龙“UNITED”，另一个是跟我一起学管理、共同协作的管理补习班式沙龙“PROGRESS”。
通过线上沙龙，我向别人传达自己“想做的事”，募集能够跟我一起实现目标的伙伴，拓展了更多的可能性。 
2018年秋天，我创立了一个名为“幸福洗脑”的品牌，开启了服装制作、销售等新事业。
不拘泥于一种职业、一家公司、一个地方。像这样，我的工作方式不局限于某一处，持续变化着。
在一个地方不仅仅“受雇佣”，更要引入“雇佣”的观点，在随时变化和进步的同时，实现自己“想做的事”来度过人生。 我想把这种新时代的工作方式，命名为“工作2.0”。 
“工作”本来就比大家所想象的更自由、更具有灵活性。它把众人的才能和想法有机结合、发散，不断重复，是一种令人激动的行为。人类就是这样编织了历史。
工作是什么？挣钱又是什么？自己的可能性在哪里、如何找到？我想从把握契机的方法、具体的技巧到对下一代的展望这几方面，传达自己的想法。
想要快速了解技巧的人，可以只阅读每个章节归纳的“中田（NKT）工作术”。
如果你们能从本书中拾得一些启示，从而改进自己的工作方法，这将会给我带来我无上的快乐。
中田敦彦
2019年2月

    中田敦彦作为当今“有趣的经营者”提出做自己想做的事。做你喜欢的事并且收获可观的报酬，才是新一代的工作方式革命。中田敦彦在日本节目“All Night Nippon Premium”中创造了热门话题，您可以了解其服装品牌营销策略。本书旨在让你不局限于一种行业，一家公司或是一个地方。不局限于雇用思维，将自己看作是独立的个体，随机应变地实现“将兴趣转变为工作”。通过阅读《工作2.0：职业生涯指南》一书，了解新时代的“工作2.0”，让你工作得更自我、更快乐。

前言 谁都可以做自己想做的事过一生
第1章不要被迫工作而了结人生！脱离螺丝钉的道路
Z开始当组织的“螺丝钉”就好了！
无法实现想做的事的原因是准备不充分
奋力做上司未交代之事的人会晋升
越优秀的人越能在快速掌握技术后辞职
与其追求“顶点”，不如寻求适合自己的位置
工作是“对他人有益的时间消耗”

第2章 不要拘泥于“价值至上主义”“内容至上主义”关于“工作方法”的误区
日本人缺乏“经营者教育”
如果只为“价值”而工作，终会感到疲惫
你成了“吃亏的匠人”吗？
长时间工作一点儿都不伟大
追逐社会塑造的形象没有意义
我想做什么？为什么想做这件事？
什么时候会对工作厌倦？

第3章 “想做的人 能做的人”就能创造奇迹！优点的寻找和使用方法
“与人的差异”都是才能
饿的时候去看看自己的“冰箱”！
“稀松平常”的个性组合起来就能变成“卓越的才能”
让劣势反转！
“想做事的人”和“能做事的人”，你想成为哪一种？
人的才能要通过显微镜观察
不需要“厉害的武器”，捡起脚边的石子用力扔！

第4章 职业崇拜是没有意义的！建议你“想做就做”

如果能得到钱，在那个时间点你就是“专家”
积累微小的成功体验会强化内容
让自己出丑！
在分配工作前，自己先试一试
商品的质量可以由“故事”弥补
正因为在其他行业，才能贯彻不合常理的创意
说出想做的事！说完后就去做！

第5章 了解时代并创造利益
中田式创意思考法
 在每天的消费行为中蕴含着经营的启示
想法没什么了不起
在社交平台上说真话！
要真心尊重成功案例
厌恶、不擅长？所以你才要学会尊重！
丢下书本，去国外！
今年还不属于任何人
结束语 当战士成为勇士的那一天

    中田敦彦作为当今“有趣的经营者”提出做自己想做的事。做你喜欢的事并且收获可观的报酬，才是新一代的工作方式革命。中田敦彦在日本节目“All Night Nippon Premium”中创造了热门话题，您可以了解其服装品牌营销策略。本书旨在让你不局限于一种行业，一家公司或是一个地方。不局限于雇用思维，将自己看作是独立的个体，随机应变地实现“将兴趣转变为工作”。通过阅读《工作2.0：职业生涯指南》一书，了解新时代的“工作2.0”，让你工作得更自我、更快乐。

    本书不同于一版的职场励志书，也不是技能提升手册，它是一本影响你思想观念的图书。让你不再只甘于作一个公司的“螺丝钉”，而是找到你喜欢的行业、领域，找到自己的合作伙伴，挖掘自身的潜能，从而通过成功的营销打造自己的事业。