医院文化

医院文化，在本教材中有两重认知，交互展开，一是医院中的文化，二是医院与文化，前者关注医院这个特定场域中的文化建设问题，后者则是探究医院运营与文化建设之间的互动关系，鉴于“文化”的定义十分丰富，包括观念文化、制度文化、行为文化、场所文化等，难以全面阐释，本教材将“医院文化”有针对性地缩限为“医院人文”，从而聚焦于医院中的职业信仰、职业精神、职业素养，协调好价值与工具，科学与人文，技术与人性，制度与人伦，效率与公平的关系，使之更加贴近医院运营的实际，更具有指导性、实操性。

医院文化，在本教材中有两重认知，交互展开，一是医院中的文化，二是医院与文化，前者关注医院这个特定场域中的文化建设问题，后者则是探究医院运营与文化建设之间的互动关系，鉴于“文化”的定义十分丰富，包括观念文化、制度文化、行为文化、场所文化等，难以全面阐释，本教材将“医院文化”有针对性地缩限为“医院人文”，从而聚焦于医院中的职业信仰、职业精神、职业素养，协调好价值与工具，科学与人文，技术与人性，制度与人伦，效率与公平的关系，使之更加贴近医院运营的实际，更具有指导性、实操性。

王一方，1958年生人，医学硕士，国内知名医学人文学者，北京大学医学人文研究院教授，《医学与哲学》编委会副主任、《叙事医学》杂志执行主编、北京大学医学部叙事医学研究中心学术委员会主席。主要研究生死哲学、技术哲学、医学思想史，有《医学人文十五讲》、《中国人的病与药》等书面世。并为北京大学医学部博士生、硕士生主讲医学哲学、医学思想史、健康传播等课程。

医院文化，在本教材中有两重认知，交互展开，一是医院中的文化，二是医院与文化，前者关注医院这个特定场域中的文化建设问题，后者则是探究医院运营与文化建设之间的互动关系，鉴于“文化”的定义十分丰富，包括观念文化、制度文化、行为文化、场所文化等，难以全面阐释，本教材将“医院文化”有针对性地缩限为“医院人文”，从而聚焦于医院中的职业信仰、职业精神、职业素养，协调好价值与工具，科学与人文，技术与人性，制度与人伦，效率与公平的关系，使之更加贴近医院运营的实际，更具有指导性、实操性。

王一方，1958年生人，医学硕士，国内知名医学人文学者，北京大学医学人文研究院教授，《医学与哲学》编委会副主任、《叙事医学》杂志执行主编、北京大学医学部叙事医学研究中心学术委员会主席。主要研究生死哲学、技术哲学、医学思想史，有《医学人文十五讲》、《中国人的病与药》等书面世。并为北京大学医学部博士生、硕士生主讲医学哲学、医学思想史、健康传播等课程。