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回归商业常识

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江西南昌
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作者[美] 麦克·霍夫林格

出版社中信出版社

ISBN9787521702248

出版时间2019-06

装帧精装

开本32开

定价68元

货号27892258

上书时间2024-11-02

思源汇书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
前言

前言

 

2009

2015

7

1981

1978

20

a

实现了从电视、电脑到手机应用服务的重大跨越。

Intel Inside

使命永远催人奋进,也从不唾手可得,但伴随着世界上的手机用户服务的发展,扎克伯格、桑德伯格和脸书公司的团队创建了一家拥有真正价值的企业,这个故事本身就是空前伟大的硅谷传奇之一。我很感激能一直参与其中,并且掩饰不住兴奋地要把它写下来,与你们分享。

·刘易斯那样的记者,也不是

·克里斯坦森那样的教授,我只是一个创建者和观察者。

10 000

本书就是我的观察。

 

·霍夫林格

Los Altos



导语摘要

——脸书是如何走出



作者简介

·霍夫林格在美国硅谷摸爬滚打了



目录

前言


 


1


脸书的窘境


——市值跌破一半


2


超越扎克伯格


——脸书完全始于扎克伯格,但不能止于此 


 


3


脸书的原动力


常识一:守住产品的底线


4


永远对用户诚实


常识二:不断提升用户对产品品质的感受


5


10 


常识三:产品有自然增长用户才有推广的价值


6



 


7


技术的使命是帮用户提高效率


常识五:速度就是功能


8


与谷歌对战


常识六:要了解的永远只有用户,不是对手


9


脸书的自我颠覆


常识七:持续扩展自己的边界


 10


耐心的力量


常识八:市场要慢慢培育,持久投入


 11


脸书如何赢得人才大战


常识九:人才,人才,还是人才


 12


脸书称王


常识十:回归使命,回归常识


 


 13


即时通信软件结合人工智能


——两匹战马加一个机器人


 14


 10 


——给用户带去希望


 15


打造下一块屏幕


——用虚拟现实和增强现实技术让 


 16


如果脸书连接了全世界,将会怎样?


——社交网络的未来趋势


 


 17


那些值得庆祝的失败


——脸书也会失败,但这不失为一件好事


 18


难逃颠覆?


——科技公司的没落命运



内容摘要

——脸书是如何走出



主编推荐

·霍夫林格在美国硅谷摸爬滚打了



精彩内容

常识一

守住产品的底线

背景:创建需要超强的毅力才能不断地贯彻执行。决定是单打独斗,还是成为更大的组织的一部分,需要对公司的发展历程有清晰的理解,这样你才能拥有坚定的意志。

10

引人深思的问题:你正在创建的是一种功能、一个产品、一个公司,还是一种使命?

2009

1992

50

72

25

10

10

“你怎么回绝了雅虎的

10

2004

·蒂尔是贝宝的前核心创立者,也是脸书早的外部投资人,当时是风险资本家和脸书的董事会成员,他回忆起

2 000

“这是走形式,只是开一次董事会短会,不会超过

2016

意志力

“你怎么回绝了雅虎的

3

然而,扎克伯格意识到,格鲁夫之所以问这个问题,并不是出于批评,而是想了解扎克伯格真实的想法。扎克伯格也发自内心地给出了答案。

“我就是认为我们能做到。”他指的是发展成规模更大的公司,终以具有较大投资价值的公司成功上市。

1997

“这种意志力从何而来?”

“我的犹太妈妈。”

“犹太妈妈”的重大意义,因为格鲁夫的母亲对他的一生起到了特别大的作用,在他小时候尤其如此。他成长在匈牙利的犹太人家庭,在

值得庆幸的是,扎克伯格的成长过程没有格鲁夫遭遇的那些冲突和战争,但两个人都从母亲对他们的塑造和跟母亲的关系中找到了共同点,母亲赐予他们意志(以及顺应性、毅力和决心),这是一种永不休止的可再生的内在资源。

功能、产品、公司或使命?

1601

FriendFeed



媒体评论

宝洁和脸书合作差不多有十年了,这个十年或许是广告业转型*关键的几个十年之一。脸书为什么会对广告业和世界各地的人如此重要,本书揭示了其中的原因。

 ——马克·普里查德(

 

脸书不仅改变了人们利用社交网络的方式,也改变了科技公司追求规模和影响的方式。脸书是如何取得成功的?本书是一位企业内部人士的解答。这本书很吸引人,资料也翔实,真的,值得阅读。

 ——杰弗里·摩尔(

 

 

 ——丹尼斯·卡特(

 

脸书何以成为脸书,富有魅力且了解内情者讲述了自己的见解。霍夫林格带你走到幕后,让你清楚地看到有史以来*成功技术品牌之一的愿景、动机和战略战术。

 ——安·鲁恩斯(

 

 

 ——戈库尔·拉贾拉姆(

 

从大型企业经验丰富的领导人到胸怀大志的经营者和企业家,每个人都会对促成爆炸性成长期的方法和思维产生深刻的认识,从没有哪家企业经历过这样的增长。

 —— 罗伯特·西格尔(



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