山东公务员考试用书中公2022山东省公务员录用考试辅导教材全真模拟试卷申论（B类）（全新升级）
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￥ 14.15 3.9折 ￥ 36 全新
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作者李永新
出版社山东人民出版社
ISBN9787209112178
出版时间2021-05
装帧平装
开本16开
定价36元
货号29243985
上书时间2024-11-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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导语摘要
《中公版·2022山东省公务员录用考试辅导教材：全真模拟试卷申论（B类）（全新升级）》由12套全真模拟试卷组成，每套试卷均严格依据山东省公务员考试大纲及新近真题编写而成，高度契合山东考情。
试卷材料主题新颖，覆盖申论常考题型，参考答案科学合理，且加入评分说明，提示要点之间的区别和分值构成，让考生能知其然更能知其所以然，实现科学训练。
申论答题本，样式仿真，作答字数准确提示，方便考生提前感受考场氛围，自主模考练习。
目录山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（一）——全面深化改革
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（二）——加强思想引领
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（三）——基层干部成长
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（四）——城乡融合发展
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（五）——人才发展
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（六）——老字号的传承与创新
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（七）——科技创新
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（八）——多元就业
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（九）——乡村振兴
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（十）——文物保护
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（十一）——长江流域发展
山东省公务员录用考试申论（B类）全真模拟试卷（十二）——绿色发展
内容摘要《中公版·2022山东省公务员录用考试辅导教材：全真模拟试卷申论（B类）（全新升级）》由12套全真模拟试卷组成，每套试卷均严格依据山东省公务员考试大纲及新近真题编写而成，高度契合山东考情。
试卷材料主题新颖，覆盖申论常考题型，参考答案科学合理，且加入评分说明，提示要点之间的区别和分值构成，让考生能知其然更能知其所以然，实现科学训练。
申论答题本，样式仿真，作答字数准确提示，方便考生提前感受考场氛围，自主模考练习。
主编推荐《中公版·2022山东省公务员录用考试辅导教材：全真模拟试卷申论（B类）（全新升级）》由中公教育公务员考试研究院潜心编写而成。
每套题本均采用单套骑马钉的形式装订，试卷以考点为纲，以山东省公务员考试申论历年真题为基准，精心编写，搜罗新近热点，覆盖高频考点，题型设置多样，全面提升考生的作答能力，助力考生轻松备战山东省考。
精彩内容
号证考准名姓山东省公务员录用考试 申论（B类）全真模拟试卷（一） 重要提示： 为维护您的个人权益，确保公务员考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。 本场考试规定：监考人员要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为120分钟。其中，阅读给定资料参考时限为30分钟，作答参考时限为90分钟。满分100分。 2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。 5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题卡！ 山东公务员·申论（B类）模拟试卷（一）第页给定资料 1. “眼见为实，确实震撼！”“美得无话可说！”……中秋国庆长假期间，慕名而来的外地游客被C市的颜值所惊艳。来C市观光，不仅要去景点，还要逛都市、游步道、赏两江夜景、看人文风貌……那些被外地游客收入相册、印入脑海的精彩瞬间，其实是全体市民和城市管理者共同画像的美景。 在B区邮票广场的斑竹村游园，能看到孩子们嬉笑打闹，家长们谈天说地，这里已成为附近居民休闲锻炼的好去处。很难想象，过去此处曾是一块荒地，脏乱差的环境让居民避之不及。 2019年开始，C市按照“小切口解决大问题”的思路，紧盯消除城市“秃斑”，采取卫星图片解译，全面扫描城市“秃斑”，对309个地块进行定点定位、确定规模，从工程技术、配套设施等方面对这些“秃斑”地块整治进行详细设计指引，并筛选推荐了600个适合观花、赏叶、闻香植物品种栽种。终，通过重点打造14个坡坎崖示范项目的示范带动，全市坡坎崖绿化美化工作持续铺开，市民获得了“推窗见绿、出门见景”的良好体验。 C市还加快推进城市综合管理标准体系编制工作，重点围绕主城区都市区城市秩序、市政设施、市容环卫、园林绿化、地下空间等方面，修订城市部件技术导则和作业标准。其中《智慧城管信息系统技术规范》《超高层居民住宅供水运行维护规范》《C市公共直饮水系统运行管理规范》等标准均属国内首创。 作为C市N区的主要公路，广黔路、黄金公路道路长期超负荷运行，导致路面损坏、坑洼，道路隔离设施破损、缺失等。2020年5月，市政府督查办、市城市管理局与N区政府通过“马路办公”的方式对道路制定了专项整治实施方案。经过3个月努力，N区相关部门完成了对道路两侧边沟、垃圾的清理，草木种植，以及人行道设施综合整治工作。广黔路、黄金公路市容环境卫生、市政设施得到极大改善，解决了周边居民长期以来的一块“心病”。 通过“马路办公”，C市建立起了“发现问题—交办问题—处置问题”的运转机制，加强了部门协调，减少了推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生，逐步形成了“马路上办、马上就办”的高效解决机制。 C市还持续完善城市管理共建共治共享制度，充分调动相关各方特别是广大群众共同参与城市管理的积极性，推动区街领导、部门负责人、社区干部、市民代表、门店业主共管共治，形成管理合力。目前，C市中心城区已设立“五长”（路长、街长、巷长、楼长、店长）数万余名，落实“门前三包”责任书、责任牌，有效提升了“大城众管”效果。 2. “这根‘钉子’终于拔掉了！”家住Y区沙洲街道的刘女士惊喜地发现，楼下的羊汤店终于关门了。 以往，店家在公共区域破墙开店、私搭顶棚，营业到深夜，造成的油烟、噪音让楼上居民不胜其烦，屡次打12345投诉，街道社区有心“想管好”却无力“管到位”。近日，沙洲街道联合消防、市场监管、城管等部门共同执法，重拳出击，一举拆除违建，责令店家停业整顿。 变化起于Y区以沙洲街道为试点，开展综合行政执法机制改革。“以往，基层治理的一个痛点是，有发现问题的条件，却没有处置问题的权力。尤其是涉及多部门的执法，时常发生推诿扯皮。”沙洲街道党工委副书记老杨介绍，以破墙开店为例，城管不能强制执法，市场监管局又管不到小区里，街道层面很难协调处理。2020年6月，街道综合行政执法局挂牌成立，20名城管执法中队人员、3名市场监管分局人员下沉基层，共同协调解决群众“急愁难”事。 以沙洲为试点，改革之风劲吹“城市客厅”。2020年以来，Y区各板块陆续成立街道综合行政执法局，统筹管理市场监管分局执法人员、城管执法中队及街道其他执法力量，明确街道作为权力实施主体，形成“一支队伍管执法”。此前分属多个区级部门的355个行政执法事项全部集中到街道，同时赋予街道行政权力及公共服务类事项14项，综合行政执法检查事项清单1233条。 2020年4月，习近平总书记在浙江考察时指出，让城市更聪明一些、更智慧一些，是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路，前景广阔。让城市更“智慧”，正成为Y区发力现代化的新追求。 20分钟前还堵着的道路，一会儿就变畅通了；刚刚贴上的小广告，很快就被清理干净了；乱停乱放的共享单车，没多久就被整理得井然有序……这是Y区政府一楼一张大屏上显示的实况场景。 如此快速的反应，得益于Y区创新打造区、街两级审批服务综合执法一体化平台。这套系统接入了23类13000多个物联感知设备，整合了区域内人口、地理、城市部件等基础信息，并与城市管理、市场监管、12345政务热线等平台互联互通，通过数据采集、汇聚、分析，直观展示城市运行。 “例如‘非机动车乱停放’这一城市治理难题，物联感知设备识别出某个区域共享单车数量超过阈值，会自动发送信息给相关公司工作人员；在相应时间没有处理的，自动提交监管部门处置。”Y区信息中心相关负责人介绍，一体化平台能够全时段全方位智能识别违法违规事项，及时干预，动态管理，互联网、大数据与城市治理深度融合，实现了“大事小情”一网打尽，治理难题高效解决。 数字力量赋能基层治理流程再造，一批智慧解决方案在Y区快速落地。Y区创新制定应急处置、综合执法、民生保障等22个基层治理高频事件处置的标准流程，每一个智慧执法事项都可按照流程及时发现、妥善处理。其中车辆违停、占道经营等8个标准化场景已开展智能派单，发现即处置，治理全闭环。 3. “没想到现在办居住证这么方便！”2020年5月，来自外省的童先生回到S市复工。手机登录“随申办市民云”App，上传在S市住址证明材料，后台自动调取市公安局和房屋管理局数据进行比对，几秒钟后童先生的“居住证”就办好了，可以随时下载打印。在宅家抗“疫”期间，“一网通办”还通过数据分析，为17万余人自动签注、延长到期证照，14万家符合条件的企业收到了精准推送税务优惠政策。 作为S市首创的政务服务品牌，“一网通办”已经成为S市服务群众、服务企业的“金字招牌”，市委书记、市长共同参与的高规格推进大会每年4月都会如期召开。2019年，S市选取了一批高频、跨部门事项切实推进流程再造，并提出“双减半”“双一百”的年度目标，终实现审批事项提交材料平均减少52.9%，办理时限平均缩短59.8%，新增全市通办事项177个，业务流程再造事项105个，均超额完成。从“能办”向“好办”转变，这张成绩单背后是越来越多市民、企业的获得感。 “一件事一次办”，这个口号需要的不仅是改革的决心，还有做好“店小二”的能力，其中重要的突破口就是业务流程的再造。 2020年是“一网通办”的攻坚提升年，在这一年，S市又对这块“金字招牌”提出了更高的要求：实行“两个免于提交”、推动“两转变”。此外，“一网通办”还新增了17项“不见面办理”政务服务事项。市民可全程在线办理医疗费用综合减负试算、医保个人信息查询、城乡居民基本医疗保险缴费、企业所得税清算报备、享受民政社会救助项目证明出具、开具户籍证明等服务事项。未来，“一网通办”将在更高效、更便捷、更精准上下功夫，还将新增接入500项公共服务事项，新增100项个人事项实现“全市通办”，进一步提升企业、群众的获得感和满意度。 人民城市人民建，人民城市为人民。2019年11月，习近平总书记在S市考察时曾指出，“抓好‘政务服务一网通办’‘城市运行一网统管’，坚持从群众需求和城市治理突出问题出发，把分散式信息系统整合起来，做到实战中管用、基层干部爱用、群众感到受用。” 4. 2020年以来，德州市庆云县人才体制机制改革攻坚战不断向纵深推进。 “你看，这是县里奖补资金到账的短信提醒，一共是2万元，政府真是说到做到，当初来庆云工作的时候就是这么承诺给我的。”9月1日，随着手机短信铃声的一声响动，山东一公司员工准时收到了县里发放的奖补资金。 面对全国各地的“抢人”大仗，庆云出台《庆云县关于鼓励在外人才来庆工作的办法（试行）》，聚焦高校毕业生、高层次人才、引才主体、载体平台建设，多渠道强化保障，全力构建佳“人才生态圈”，力争吸引和集聚更多外来和本县优秀人才来庆就业创业。针对留才难现状，采取“留人必先留心”的策略，严格落实人才政策，兑现承诺及时发放人才奖补资金，2020年以来，共落实“十大工程”人才政策奖补资金40余万元，为企业大学生发放生活补助，为人才工程申报主体发放奖励资金。 同时，积极突围疫情影响下的引才困境，面向全国各地开展线上线下招聘会30余场、人力资源培训3场、高校毕业生庆云家乡行活动3场，并且，首次创新开展“人才夜市”活动，开通14个直播平台，实时播报招聘会情况。“为期两晚的‘人才夜市’，实现了人才和用人单位之间更有效、精准的链接和沟通，‘隔屏互动’达成意向，有效缓解了部分用人单位的人才缺口。”县人社局人才服务科负责人如是说。 只有栽下梧桐树，方能引来金凤凰。近几年来，庆云县将人才培养与县域经济发展结合起来，不断搭建起多元化、全方位的人才成长和事业发展平台。 以项目合作为基础，促进人才与产业、人才与项目的融合发展，推动骏风电子、创汇生物、仿生生物、盛达环保、鹏耀新能源等7家企业项目入选德州市重
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