劳动关系协调员（三级）
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江西南昌
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作者中国就业培训技术指导中心
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516748374
出版时间2021-01
装帧平装
开本16开
定价58元
货号29214088
上书时间2024-11-02
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导语摘要
教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，包括《劳动关系协调员（基础知识）》《劳动关系协调员（四级）》《劳动关系协调员（三级）》《劳动关系协调员（二级）》《劳动关系协调员（一级）》《劳动关系协调员（常用法律手册）》。教程体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本套教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
目录
章 劳动标准管理/(1)
学习目标/(1)
节 劳动标准概述/(1)
单元 劳动标准的概念及分类/(1)
第二单元 基本劳动标准/(8)
第二节 劳动标准的应用/(38)
单元 劳动标准监察/(38)
第二单元 用人单位劳动标准及其实施/(51)
相关法律法规/(56)
复习思考题/(56)
案例分析题/(57)
第二章 劳动合同管理/(59)
学习目标/(59)
节 劳动合同的订立/(59)
第二节 劳动合同的履行和变更/(74)
第三节 劳动合同的解除、终止和续订/(79)
单元 劳动合同的解除/(79)
第二单元 劳动合同的终止和续订/(87)
相关法律法规/(92)
复习思考题/(92)
案例分析题/(92)
第三章 集体协商与集体合同管理/(94)
学习目标/(94)
节 集体协商的组织开展/(94)
单元 集体协商概述/(94)
第二单元 集体协商的程序和原则/(108)
第二节 集体合同的订立和履行/(116)
单元 集体合同的订立/(116)
第二单元 集体合同的履行/(127)
相关法律法规/(137)
复习思考题/(138)
案例分析题/(138)
第四章 劳动规章制度管理/(139)
学习目标/(139)
节 劳动规章制度的制定/(140)
单元 劳动规章制度概述/(140)
第二单元 劳动规章制度制定的主体、依据、原则和程序/(149)
第二节 劳动规章制度的实施/(166)
单元 劳动规章制度实施概述/(166)
第二单元 劳动纪律规章制度的实施/(173)
相关法律法规/(182)
复习思考题/(182)
案例分析题/(183)
第五章 企业民主管理/(185)
学习目标/(185)
节 劳企协商管理/(185)
第二节 职工代表大会管理/(197)
单元 员工民主参与/(197)
第二单元 职工代表大会制度/(201)
第三节 厂务公开管理/(210)
第四节 职工董事监事管理/(223)
相关法律法规/(226)
复习思考题/(226)
案例分析题/(227)
第六章 劳动争议处理/(228)
学习目标/(228)
节 劳动争议的预防/(228)
第二节 劳动争议的协商和调解/(238)
单元 劳动争议协商/(238)
第二单元 劳动争议调解/(247)
第三节 劳动争议的仲裁和诉讼/(251)
单元 劳动争议仲裁/(251)
第二单元 劳动争议诉讼/(270)
相关法律法规/(276)
复习思考题/(277)
案例分析题/(277)
参考文献/(279)
内容摘要
教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，包括《劳动关系协调员（基础知识）》《劳动关系协调员（四级）》《劳动关系协调员（三级）》《劳动关系协调员（二级）》《劳动关系协调员（一级）》《劳动关系协调员（常用法律手册）》。教程体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本套教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
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