消息 首页 搜索 举报
  • 企业法律实务
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

企业法律实务

批量上传，套装书可能不全，下单前咨询在线客服！有特殊要求，下单前请咨询客服！

￥ 34.76 6.2折 ￥ 56 全新

库存10件

江西南昌
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者陈建军 编

出版社中南大学出版社有限责任公司

ISBN9787548725275

出版时间2019-03

装帧平装

开本16开

定价56元

货号26910827

上书时间2024-11-01

思源汇书店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：全新
商品描述
导语摘要
　　企业法律事务是由一系列丰富而又复杂的工作组成的，它们需要综合运用众多法律部门的知识加以处理。因此，《企业法律实务》不可能局限于传统的部门法体系，而必须根据企业运营、管理活动所涉及的主要法律问题，充分考虑各部门法的学科知识点，从企业法律事务的实际出发，以企业法务人员需要从事的法律事务为目标精心组织编写，并通过课内专业技能训练和到实务部门实习等实践活动，达到提高学生处理企业法律事务能力的目的。所以，学习本课程*根本的方法是理论联系实际。
　　基于以上思考和实务操作理念，《企业法律实务》的体例将打破传统教材编写模式，在每章标题下设立若干“实务目标”，通过“操作步骤”“注意事项”“练习题”三个部分，训练和引导学生掌握相关专业知识和法律事务技能，以达到培养应用型法律人才的专业培养目标。


作者简介
　　陈建军，男，湖南理工学院政法学院院长、教授，法学专业负责人，湖南省普通高校学科带头人，湖南省法学会理事，湖南省诉讼法学研究会副会长，湖南师范大学、湖南理工学院硕士研究生导师，岳阳市人民政府法律顾问，岳阳仲裁委员会副主任。


目录
绪论 企业法律实务概述
概述（一） 企业及其法律属性
概述（二） 企业的法律风险
概述（三） 企业的法律事务

章 企业设立法律实务
实务目标（一） 个人独资企业的设立
实务目标（二） 合伙企业的设立
实务目标（三） 有限责任公司的设立
实务目标（四） 股份有限公司的设立

第二章 企业商事合同法律实务
实务目标（一） 商事合同的订立
实务目标（二） 商事合同的履行
实务目标（三） 商事合同的档案管理

第三章 企业竞争法律实务
实务目标（一） 不正当竞争行为的判定与防范
实务目标（二） 垄断行为的判定与防范

第四章 企业会计法律实务
实务目标（一） 货币资金的审查
实务目标（二） 利润表的审查
实务目标（三） 资产负债表的审查
实务目标（四） 现金流量表的审查

第五章 企业融资法律实务
实务目标（一） 贷款融资
实务目标（二） 债券融资
实务目标（三） 股权融资
实务目标（四） 项目融资
实务目标（五） 融资租赁

第六章 企业知识产权法律实务
实务目标（一） 企业专利权的取得和保护
实务目标（二） 企业商标权的取得和保护
实务目标（三） 企业著作权的取得和保护

第七章 企业劳动管理法律实务
实务目标（一） 劳动合同的订立、变更与解除
实务目标（二） 劳动争议的处理

第八章 企业国际贸易法律实务
实务目标（一） 国际贸易合同的订立
实务目标（二） 国际货物运输提单的审查
实务目标（三） 国际贸易支付的审查
实务目标（四） 企业国际贸易中的风险防范

第九章 企业民商事仲裁法律实务
实务目标（一） 签订仲裁协议
实务目标（二） 参与仲裁
实务目标（三） 仲裁裁决的执行

第十章 企业民商事诉讼法律实务
实务目标（一） 庭前准备
实务目标（二） 参加庭审
实务目标（三） 上诉
实务目标（四） 申请再审和申请抗诉
后记

内容摘要
　　企业法律事务是由一系列丰富而又复杂的工作组成的，它们需要综合运用众多法律部门的知识加以处理。因此，《企业法律实务》不可能局限于传统的部门法体系，而必须根据企业运营、管理活动所涉及的主要法律问题，充分考虑各部门法的学科知识点，从企业法律事务的实际出发，以企业法务人员需要从事的法律事务为目标精心组织编写，并通过课内专业技能训练和到实务部门实习等实践活动，达到提高学生处理企业法律事务能力的目的。所以，学习本课程*根本的方法是理论联系实际。
　　基于以上思考和实务操作理念，《企业法律实务》的体例将打破传统教材编写模式，在每章标题下设立若干“实务目标”，通过“操作步骤”“注意事项”“练习题”三个部分，训练和引导学生掌握相关专业知识和法律事务技能，以达到培养应用型法律人才的专业培养目标。

主编推荐
　　陈建军，男，湖南理工学院政法学院院长、教授，法学专业负责人，湖南省普通高校学科带头人，湖南省法学会理事，湖南省诉讼法学研究会副会长，湖南师范大学、湖南理工学院硕士研究生导师，岳阳市人民政府法律顾问，岳阳仲裁委员会副主任。

精彩内容
《企业法律实务》：
　　四、企业法律风险的防范
　　（一）加强法律风险防范的必要性
　　1.加强法律风险防范，是企业适应市场竞争环境变化的客观需要
　　在经济全球化的背景下，企业可以在更大的范围和更广的领域合理配置资源，但市场竞争也将更加充分和空前激烈。实践表明，经济全球化越加剧，市场竞争越激烈，企业面临的法律风险就越大，就越有必要建立健全企业法律风险防范机制。市场竞争环境的变化，既可能给企业带来更加丰厚的竞争回报，也可能给企业带来更多潜在的法律风险。因此，重视和加强企业法律风险防范，是企业适应市场环境变化，争取市场竞争优势的一项基础性工作。
　　2.加强法律风险防范，是企业自身改革和发展的重要保障
　　近些年来，市场经济迅速发展，企业改革也取得了新的进展，但我们也应当看到，企业改革发展的任务还十分艰巨，现代企业制度建设的步伐还有待进一步加快，企业的法人治理结构还需要进一步完善。所有这些问题的解决，客观上要求我们必须继续深化改革，加快建立规范的法人治理结构，重视提高防范和化解法律风险的能力和水平。（二）法律风险防范的具体措施
　　1.强化法律风险防范意识
　　强化法律风险意识是识别风险、化解风险的前提，也是建立健全法律风险防范机制的思想基础。随着我国政治经济体制改革的不断深化和完善，企业必须具有强烈的法律风险意识。一是要认识到，法律风险一旦发生，就会给企业带来严重的后果；二是要认识到，法律风险在事前是可防可控的，关键是要有风险防范意识。
　　2.完善法律风险防范工作体系
　　法律风险产生的原因是多方面的。如果企业的内部责任不清，制度不健全，监管不力，就有可能导致法律风险的产生。因此，建立健全法律风险防范机制，要与加快建立现代企业制度、完善法人治理结构有机结合起来，使法律风险防范成为企业内部控制体系的重要组成部分。要紧紧围绕企业生产经营、改革发展的中心任务，深入分析企业面临的法律风险，强化企业各部门各岗位的职责，建立政策法规部门与各部门的联动机制，完善重大法律风险的防控、处理和备案机制，建立企业主要负责人统一负责、有关部门相互配合的重大法律风险管理工作体系。
　　3.推进法律风险防范制度建设
　　（1）运用人力资源管理约定在先制度。目前，越来越多的用人单位开始重视对商业秘密的保护，因此企业在与录用的关键岗位人员签订劳动合同或聘用合同时应要求签订保密条款、竞业限制条款等。这样做，，可以减少企业的商业秘密被侵害，从而保持企业的竞争力；第二，可以使企业在劳动者身上的投资得到回报保证，而有信心在劳动者身上继续进行人才的投资，以激发其创造力；第三，还可以防止随意跳槽、恶性“挖墙脚”等行为。
　　（2）建立、健全合同审查机制和管理制度。法律风险防范涉及企业运营管理、战略发展的各个方面。其中合同是企业运营管理行为中基本的法律文本，加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作，要建立以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的合同管理制度。
　　①重视合同的签订工作。要针对合同起草、审核、签订等环节，建立健全合同审查机制，实行合同签约人负责制和重大合同签约报告制度，促进依法审慎签约。
　　②重视合同证据，做好合同公证、鉴证工作。企业应重视合同文本和凭据的收集、整理、归档工作，一旦涉及纠纷，要及时查阅原始档案，搜集、保全相关证据，提高胜诉的概率。同时，要对大额合同、重要合同依法进行公证、鉴证，以防范、避免合同履行的风险。
　　③正确适用合同担保制度，预防、规避合同项目风险。要严格遵守合同法、担保法的规定，设定担保的内容、程序要符合规范，真正用好合同担保制度，降低合同风险。企业要求其他企业提供担保的，应审查对方的担保资格以及用来担保的财产权利状况，并在合同中明确担保责任条款，一旦交易对方违约，可依法追究其担保责任，实现担保合同权利。企业如果是为其他企业提供担保，要依法审慎设定，必要时可要求被担保人提供反担保，以减小合同担保风险。
　　……

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP