就业论（第一卷）就业理论体系与分析方法

《就业论》是一部系统地阐述就业理论的著作。概括地说，就业理论体系的基本原理主要是由以下主题构成的：分配理论、劳动所有权学说、有效需求原理、货币理论、资本利润学说、利息理论、劳动需求原理和经济总量的分析框架。《就业论》在系统地阐释上述就业理论思想体系的基础上，进一步发展了马歇尔的图解方法和凯恩斯的代数分析方法，力图将几何图形分析方法与代数分析方法有效地结合起来，为经济学提供一个更完整的、更科学的就业理论的分析框架。《就业论》由四卷组成，共计八篇。本书是卷《就业理论体系与分析方法》，分为两篇。

“就业理论的思想体系”。凯恩斯就业理论的思想来源，可以一直追溯到亚当·斯密的有效需求学说。《国富论》正是围绕着有效需求理论揭示了经济科学的真理。就其实质而言，可以认为斯密的经济理论体系是一个就业理论体系。对此，斯密在《国富论》开篇的《序论及全书设计》（简称《序论》）中，精辟地阐述了劳动这一主题在其理论体系中的核心地位。本书的篇围绕着《国富论》的七个基本主题，力图清晰地诠释一脉相承的就业理论的思想体系。

-时间的概念，构建一个供给与需求的四维模型。在其中，我们找到了一条连续的反映供给与需求的均衡状态的点的连线，它使得供需均衡的一般原理连续适用于长短不同时期，从而为经济科学的供需均衡的一般分析提供了统一的科学的研究方法。

2014年创建古道经济研究所，该所十多年以来坚持以基础理论研究为主，在经济理论、分析方法、应用研究和经济思想史等方面已经取得了一系列的研究成果。

王唯炜，毕业于南开大学国经贸系，获新加坡国立大学经济学硕士学位；曾就职于新加坡某著名金融机构，从事财富管理和咨询服务；近十年来从事就业理论和货币理论的专业研究。

引言

引言

 -总需求模型与就业量

 -时间的概念

 “连线”

 N w-Y d 模型与就业通论

 “常态”与“特例”

 N w –Y d 模型与就业“通”论

 N w –Y d 模型的性质

2014年创建古道经济研究所，该所十多年以来坚持以基础理论研究为主，在经济理论、分析方法、应用研究和经济思想史等方面已经取得了一系列的研究成果。

王唯炜，毕业于南开大学国经贸系，获新加坡国立大学经济学硕士学位；曾就职于新加坡某著名金融机构，从事财富管理和咨询服务；近十年来从事就业理论和货币理论的专业研究。

我们并非在辨析宏观经济学名称的来源和准确性问题，而是在阐述《通论》的核心内容。毋庸置疑，就其本质而言，凯恩斯的学说是就业理论。

“在经济学文献中完全不见踪迹”?。事实上，从《通论》问世的那天起，对凯恩斯学说的不同解释和评述就成为经济学界争论的焦点。这些争论的结果形成了目前对该学说较为一致的看法，其实质是：经济理论界认可的，是凯恩斯的经济总量的分析方法，而不是他的经济思想—就业理论；大多数经济学家更感兴趣的仍然是古典均衡理论，或者按照当今学界的划分，称为新古典均衡理论。然而，凯恩斯写作《通论》的出发点，正是不满意于古典学派的假设前提和结论，试图建立一个更符合经济事实的就业理论的分析框架。为了揭示经济理论的“这一巨大之谜”，我们有必要深入地探究就业理论的思想渊源，系统地解释就业理论的经济思想和分析方法。