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江西南昌
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作者张抗私 丁述磊
出版社经济科学出版社
ISBN9787514195583
出版时间2018-10
装帧平装
开本16开
定价46元
货号25580571
上书时间2024-11-01
商品详情
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导语摘要
“女大学生就业难”问题一直备受学术界的关注，“女生求职难”、“劳动力市场性别歧视”、“玻璃天花板”、“玻璃峭壁”等问题困扰着女大学生的就业和职业生涯的发展。本著作以实地调研数据为依托，将劳动经济学理论和实证分析相结合，对影响女大学生就业相关的家庭、学校名誉、学历学位、专业等因素深刻剖析，探究其就业难的原因，为女大学生就业及就业质量的提高提出了相关建议，为同行领域的研究提供了借鉴和参考。
作者简介
张抗私 （1963年4月生），辽宁本溪人，东北财经大学经济学院教授、博士生导师。从事劳动经济学教学和研究工作二十年，在劳动市场性别歧视、大学生就业及就业质量等方面贡献突出。先后三次主持和完成了国家社会科学基金项目，主持完成了*重大课题、国家发展与改革委员会课题、人力资源和社会保障部课题、辽宁省教育厅、财政厅及人社厅等就业相关课题15项，撰写并出版专著4部，全国通用教材2部，发表学术论文60余篇。丁述磊（1991年5月生），山东聊城人，东北财经大学劳动经济学博士研究生，师从张抗私教授。主要研究方向为非正规就业。读博期间参与完成国家社会科学基金2项，在《经济学家》、《中国人口科学》、《劳动经济研究》等国内核心期刊发表学术论文10余篇。2017年荣获中华人民共和国*国家奖学金。
目录
篇 研究背景与理论基础
章 导言
节 女大学生就业现状
第二节 内容安排及研究方法
第二章 研究背景
节 文献回顾
第二节 数据来源
第三节 研究意义
第三章 理论基础
节 性别歧视理论
第二节 工作搜寻理论
第三节 社会性别角色理论
第二篇 性别、就业搜寻与女大学生就业质量
第四章 女大学生就业为什么难
节 引言
第二节 就业性别差异的表现及成因：基于文献综述的视角
第三节 样本数据来源与处理
第四节 女大学生就业搜寻中遭遇性别歧视
第五节 人力资本制约女大学生的就业歧视程度
第六节 婚恋和生育对女大学生就业有负面影响
第七节 结论与政策建议
第五章 女大学生就业搜寻研究——基于全国63所高校的数据分析
节 问题的提出
第二节 文献评述
第三节 理论模型构建
第四节 实证分析
第五节 结论与政策建议
第六章 性别如何影响大学生就业质量
节 引言
第二节 女大学生就业质量全口径评价指标体系构建
第三节 基于调查数据的实证检验
第四节 结论与政策建议
第三篇 女大学生就业难的成因
第七章 女大学生就业影响因素分析
节 人力资本对女大学生就业的影响
第二节 女大学生就业影响因素的描述性分析
第三节 女大学生就业影响因素的因子分析
第四节 实证分析
第五节 结论
第八章 家庭、学校、地域选择与产业结构对女大学生就业的影晌
节 家庭对女大学生就业的影响
第二节 学校声望对女大学生就业的影响
第三节 地域选择与女大学生就业
第四节 产业结构升级对就业的影响
第四篇 结论与政策建议
第九章 结论与政策建议
节 政策研究
第二节 研究结论
第三节 解决女大学生就业问题的对策建议
附录一 大学生就业问题调查问卷
附录二 政府问卷
附录三 人才市场问卷
附录四 企业问卷
居记
内容摘要
“女大学生就业难”问题一直备受学术界的关注，“女生求职难”、“劳动力市场性别歧视”、“玻璃天花板”、“玻璃峭壁”等问题困扰着女大学生的就业和职业生涯的发展。本著作以实地调研数据为依托，将劳动经济学理论和实证分析相结合，对影响女大学生就业相关的家庭、学校名誉、学历学位、专业等因素深刻剖析，探究其就业难的原因，为女大学生就业及就业质量的提高提出了相关建议，为同行领域的研究提供了借鉴和参考。
主编推荐
张抗私 （1963年4月生），辽宁本溪人，东北财经大学经济学院教授、博士生导师。从事劳动经济学教学和研究工作二十年，在劳动市场性别歧视、大学生就业及就业质量等方面贡献突出。先后三次主持和完成了国家社会科学基金项目，主持完成了*重大课题、国家发展与改革委员会课题、人力资源和社会保障部课题、辽宁省教育厅、财政厅及人社厅等就业相关课题15项，撰写并出版专著4部，全国通用教材2部，发表学术论文60余篇。丁述磊（1991年5月生），山东聊城人，东北财经大学劳动经济学博士研究生，师从张抗私教授。主要研究方向为非正规就业。读博期间参与完成国家社会科学基金2项，在《经济学家》、《中国人口科学》、《劳动经济研究》等国内核心期刊发表学术论文10余篇。2017年荣获中华人民共和国*国家奖学金。
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