人才发展体制机制改革理论与实践研究

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总体论述篇
人才思想初探
人才评价机制的新发展
落实人才发展体制机制改革任务的路径探讨
人才工作的五大创新
人才事业发展和人才队伍建设的重要指南
体制改革篇
人才发展制高点的重大转折
把住人才体制改革的关键处理好政府与市场关系
深化人才发展体制机制改革激发人才创新创造活力
解放人才发展人才成就人才
促进市场经济和现代化的人才发展体制机制
管理评价篇
基于胜任力的党政领导人才考核评价的探索思考
建立和完善人才诚信体系
建立规范完善有效的人才发展统计体系
落实首都国际化城市战略定位关键在人才
全面深化改革时期人才工作亟待破解的“五大”难题
开发培养篇
经济新常态发展战略视域下青年人才开发境遇及路径
关于大学生人才培养支持环境的优化
关于改进人才培养支持机制的思考
21世纪中国整合全球人才战略与观念的突破
西藏人才发展体制机制改革研究
引进流动篇
论解放和增强人才活力的理念和政策环境
建立具有全球竞争力的体制机制
深化体制机制改革优化海外引才用才环境
汇聚用好全球人才资源
为各类人才在流动中增值提供良好生态环境
制度保障篇
形成具有国际竞争力的人才制度优势
人才优先发展保障机制建设思考
建立人才优先发展保障机制的思考
加强人才实现社会贡献的制度空间保障性功能
人才发展关键在于制度创新
责任落实篇
人才发展体制机制改革需破解的几个问题
进一步加强党对人才工作的领导
完善制度强化执行转变观念
推进人才与经济社会的深度融合
深入实施人才改革创新人才管理和服务工作