河南高等院校人员编制管理方案研究
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江西南昌
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作者李保东 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509632482
出版时间2014-08
装帧平装
开本其他
定价28元
货号23549864
上书时间2024-11-01
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商品详情
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导语摘要
本书简述了高等院校人员编制管理的必要性和基本原则。系统介绍了河南省高等教育发展现状和目前面临的问题，借鉴国家高等院校人员编制核定公式，以及广东、广西、福建等省市开展编制管理研究的成果，提出了适合河南本土实际的高等院校人员编制核定模型，并应用2013年数据，对河南省50所本科院校人员编制数进行了模拟计算。李保东编著的《河南高等院校人员编制管理方案研究》可为政府、教育主管部门在制订高等院校人员编制管理政策时提供参考。
也可为相关研究人员、高校管理者提供参考，书中提供的2013年河南省高等院校的大量、翔实的数据，可以帮助读者进一步了解、认识河南高等教育。本书为河南省高等学校人文社会科学重点研究基地“河南省教育统计数据分析和研究中心”资助项目。
作者简介
李保东，1967年生，河南南阳人。2006年毕业于云南师范大学应用数学专业，获理学硕士学位；2009年毕业于云南大学概率论与数理统计专业，获理学博士学位。现就职于河南财经政法大学统计学院，主要讲授统计学、风险管理与精算等相关课程。研究方向：结构方程建模。参与*项目3项，主持和参与省级项目6项，发表论文18篇，出版专著1部。
目录
章 绪论
节 概述
第二节 国内外研究现状
第三节 本书的主要工作及创新点
第二章 高校人员编制管理方案研究的意义
节 高校人员编制管理方案研究的必要性
第二节 制定人员编制管理方案的基本原则
第三节 研究中涉及的法律法规和政策规定
第三章 河南省高等教育现状
节 河南省高等教育总体水平
第二节 河南省部分高等院校简介
第四章 河南高等教育面临的问题
节 高等教育扩招的积极作用
第二节 高等教育扩招的负面影响
第三节 河南高等教育面临的问题
第五章 河南高等院校人员编制面临的问题
节 高校人员编制确定没有一个科学的办法
第二节 国家、广东、广西、福建的高校人事编制公式
第三节 高等院校人员编制管理存在的普遍问题
第四节 河南高等院校人员编制管理存在的问题
第六章 河南高等院校人员编制核定模型
节 研究编制核定模型的理论框架和思路
第二节 河南高等院校人员编制核定模型及依据
第三节 河南高等院校人员编制核定模型的优势
第七章 河南高等院校人员编制核定模型计算结果分析
节 运用2013年河南高校数据计算结果分析
第二节 河南高等院校人员编制核定模型的应用对策
第八章 高校问题研究专题
节 大学生主观幸福感模型
第二节 大学生幸福感层次需求理论模型
第三节 高校教学满意度模型
第四节 大学生手机游戏态度和行为调查分析
第九章 促进河南高等教育事业发展的建议
附录1 2013年河南高校在校生数
附录2 2013年河南高校现有人员数与模型预测结果
附录3 大学生人际关系与幸福感调查问卷
附录4 2011年大学生幸福感的调查
附录5 2011年高校教学满意度调查问卷
附录6 大学生手机游戏的使用行为调查表
参考文献
后记
内容摘要
本书简述了高等院校人员编制管理的必要性和基本原则。系统介绍了河南省高等教育发展现状和目前面临的问题，借鉴国家高等院校人员编制核定公式，以及广东、广西、福建等省市开展编制管理研究的成果，提出了适合河南本土实际的高等院校人员编制核定模型，并应用2013年数据，对河南省50所本科院校人员编制数进行了模拟计算。李保东编著的《河南高等院校人员编制管理方案研究》可为政府、教育主管部门在制订高等院校人员编制管理政策时提供参考。
也可为相关研究人员、高校管理者提供参考，书中提供的2013年河南省高等院校的大量、翔实的数据，可以帮助读者进一步了解、认识河南高等教育。本书为河南省高等学校人文社会科学重点研究基地“河南省教育统计数据分析和研究中心”资助项目。
主编推荐
李保东，1967年生，河南南阳人。2006年毕业于云南师范大学应用数学专业，获理学硕士学位；2009年毕业于云南大学概率论与数理统计专业，获理学博士学位。现就职于河南财经政法大学统计学院，主要讲授统计学、风险管理与精算等相关课程。研究方向：结构方程建模。参与*项目3项，主持和参与省级项目6项，发表论文18篇，出版专著1部。
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