大学生职业生涯规划与辅导
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江西南昌
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作者曾美英，窦秀明 编著
出版社北京航空航天大学出版社
ISBN9787811243543
出版时间2010-09
装帧平装
开本16开
定价28元
货号20314555
上书时间2024-11-01
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导语摘要
本书以学生中心、能力本位、就业导向等理念为指引，全面介绍了大学生职业生涯规划、求职就业以及创业的基本理论、基本方法与操作技术。全书共分15章，基本按照“基础-规划-求职-适应-创业-咨询-测评”的逻辑顺序展开。
本书注重理论与实践的有机结合，行文深入浅出，通俗易懂。全书内容齐备，结构合理，逻辑清晰既可作为大学生职业生涯规划和就业指导方面的教材，也可作为大学生增长阅历、丰富知识的自学读物。
目录
第一章 绪论
第一节 职业与就业
第二节 职业生涯及其影响因素
第三节 职业生涯规划与职业辅导
第二章 职业生涯规划与职业辅导的基本理论
第一节 职业生涯发展阶段理论
第二节 职业选择理论
第三节 职业锚理论
第三章 大学生职业生涯规划
第一节 大学生职业生涯规划概述
第二节 大学生职业生涯规划的方法
第三节 大学生职业生涯规划的主要问題与应对策略
第四章 自我认知
第一节 自我认知概述
第二节 自我认知的主要內容
第三节 大学生自我认知的主要技术
第五章 职业认知
第一节 社会职业
第二节 劳动力市场
第六章 环境分析
第一节 宏观与微观环境分析
第二节 组织（企业）环境分析
第三节 环境分析技术
第七章 职业决策
第一节 职业决策概述
第二节 大学生职业决策心理障碍
第三节 大学生职业决策的方法与技术
第八章 职业生涯目标的确立与实现
第一节 职业生涯目标概述
第二节 职业生涯目标的确立
第三节 职业生涯目标的实现
第九章 就业能力的提升
第一节 大学生就业能力概述
第二节 大学生就业能力的现状与提升
第十章 求职准备与策略
第一节 就业信息的获得
第二节 简历与求职信的书写
第三节 面试技巧
第十一章 求职心理调适与就业权益
第一节 求职心理调适
第二节 就业权益保护
第十二章 职业适应与发展
第一节 角色认知与角色转换
第二节 尽快成为职业人
第三节 树立职业心
第十三章 创业指导
第一节 创业知识的获得
第二节 创业素质的准备
第三节 创业计划书的制定
第十四章 职业咨询
第一节 职业咨询概述
第二节 大学生职业咨询的主要內容
第三节 大学生职业咨询的过程和技术
第十五章 职业测评
第一节 职业测评概述
第二节 职业测评的原理与內容
第三节 大学生职业测评的实施
参考文献
内容摘要
本书以学生中心、能力本位、就业导向等理念为指引，全面介绍了大学生职业生涯规划、求职就业以及创业的基本理论、基本方法与操作技术。全书共分15章，基本按照“基础-规划-求职-适应-创业-咨询-测评”的逻辑顺序展开。
本书注重理论与实践的有机结合，行文深入浅出，通俗易懂。全书内容齐备，结构合理，逻辑清晰既可作为大学生职业生涯规划和就业指导方面的教材，也可作为大学生增长阅历、丰富知识的自学读物。
主编推荐
本书是按照能力本位、就业导向等职业教育新理念。并针对大学生律以及发展需求编写而成。两位作者都来自高校心理健康教育和职业指导工作**线，不仅具有深厚的专业理论知识背景，而且有着丰富的大学生职业生涯规划和辅导经验．从而使本书理论联系实际．融知识性和操作性为一体，既具有较高的理论价值，又有较高的实用价值。
本书共十五章，以“基础—规划—求职—适应—创业”为主线进行安排。全书内容齐备，结构合理，逻辑清晰，理念先进。体例新颖，融科学性、实践性、知识性和趣味性于一体。
本书既可作为高等院校大学生职业生涯规划与辅导课程的教材，也可作为大学生自我探索和人生规划的读本。
精彩内容
第五章 职业认知
节 社会职业
五、社会职业更新和演变趋势
社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，社会职业随之发生变化。一些新职业产生并迅速发展，一些传统职业内涵发生了改变或转化，一些过时的职业开始衰退甚至消亡。如产业、第二产业的传统职业数量、从业人员总量和比例减少，但随着知识和技术密集程度的提高，基因工程师、生态农业师、环境监测工程师、航空航天材料技师等职业相继产生。第三产业的快速发展使之成为新生职业的密集区，信息服务业成为发展速度快的职业群，“信息职业”占各种新生职业总和的40％以上，有专家认为信息产业有可能从第三产业领域独立出来，成为第四产业。管理咨询业对社会和个人的影响越来越大，已成为第三产业领域另一个发展快的职业群，金融分析师、投资咨询师、心理咨询师、理财代理师等已成为当前的热门职业。在第三产业领域，提高生活质量、满足消费需求的服务性职业也有了突破性的发展，涌现出许多新的职业，如养老护理师、育婴师、健身教练等。
从发展态势看，我国未来职业变迁将出现以下发展态势。
1.由单一基础向跨专业、复合型转化
从目前的就业情况分析，职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂方面转化，过去单一技能就能胜任的工作，现在职业内涵发展扩大了，往往需要相关专业的许多知识和技能，需要更多的跨专业的复合型人才。
2.由封闭型向开放型转化
职业岗位工作的范围和面向的服务对象越来越广泛，接受信息的渠道也必须加大，人们相互之间的交往和协作大大加强，所以要求人们具有开放的观念和心态，彻底摆脱封闭的状态。另外，开放型体现在职业岗位工作的性质上，也增加了一些以人与人之间联络、沟通、信息咨询和交易为表现形式的内容。
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