加油格子间女人
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江西南昌
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作者金津
出版社陕西师大
ISBN9787561346648
出版时间2009-10
装帧平装
开本16开
定价28元
货号1643606
上书时间2024-09-27
商品详情
- 品相描述：九品
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导语摘要
最原生态展现都市白领生存状态的职场小说。
每一天，在写字楼中的一格格办公间里，好戏都在上演中。
本书通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的一系列故事，展现了当代职场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级关系、同事关系、创业、中标等内幕。
作者简介
金津，女，某名校本科毕业，喜欢美剧，热爱美景，中意美食，享受一切有关美丽的东西。多年外企工作史，从事很富有激情的工作之一——销售，在职场、商场的成就与挫折中成长成熟。
目录
前言1.公司政变2.竞争无处不在3.恃才傲物还是冷静谦恭4.约见高层5.寻找拉近距离的话题6.女性升职的捷径7.细心观察的重要性8.美女下级与帅哥上级9.酒逢知己千杯少10.歌厅“艳”遇11.轻松玩一回12.灵机一动和渗透式影响对手13.让对手的敌人越来越多14.如果别人比你强，你不妨去跑三圈15.搞定项目，就是要搞定EBl吗？16.要升职，只有成绩是不够的17.生与不生，是个问题18.机遇垂青有准备的人19.同学——宝贵的资源20.自信、心态与运动是女人*好的补品21.跳或不跳，三思而后行22.看人说话，滔滔不*未必正确23.我的公司可不养闲人24.尽量利用你手中的资源25.提炼产品的USP26.做客户认可的专业工作人员27.对手相遇：他春风得意，你的对策28.螳螂捕蝉，黄雀在后29.兵不厌诈30.仔细研究标书的好处31.工作与家庭的矛盾32.生日礼物33.心有不甘34.面对人际关系的僵局，防守还是进攻？35.重大质量问题36.先头部队前线救火37.罗经理的冷脸38.给客户打电话的时间39.一波刚平，一波又起40.如何拜访和影响EBI41.与上级如何沟通42.印象深刻的**次见面43.投标重新开始44.救救妈妈45.找到适合你的职业：咨询报告46.各个安抚47.向上级要求加薪的方法48.不要浮躁。坚持下去49.分析问题是解决问题的前提50.新官到任**印象51.升职心经——面对困境52.同女客户聊聊家庭及孩子53.抓住关键进行强调54.初见端倪55.三把火56.考试成绩57.卡拉0K不OK？58.针锋相对59.奖金之谜60.报销风波61.等待已久的机会62.改革的方式63.布局64.敏感的人很累65.大发雌威66.天啦辞职67.终于中标68.匿名信件69.职业之路如何发展70.四川的钦差大臣71.职位也可以因人而设72.里应外合73.借刀杀人74.继续投标后面的战斗75.中标76.职业之路的精明选择77.行还是不行？78.创业之路79.讨价还价80.为什么他可以升职81.对小公司来说，业绩是生命82.成为猎头公司的候选人83.坏男人才离婚，好男人不离84.猎头如何评估候选人85.闺蜜醒悟86.爱情是女人的正餐，男人的甜品87.卡斯公司面试88.阴谋与爱情89.**老K90.让他悄悄地离开，不留下一点云彩91.艰难的抉择92.家庭温暖93.分手快乐尾声
内容摘要
职场，不是武林，胜似武林。 这几乎是每一个人必定进入的武林江湖，永远存在的江湖。职场、商场，高手过招，女人仍是弱者，仿佛只有年轻美貌才占优势。小说通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的系列故事，展现各色人性，介绍当今国企、外企的文化，真实地再现了当代职场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级关系、同事关系、创业、中标等内幕。 故事情节曲折、引人入胜，其中的职场感悟，如同当代职场精华再现，值得一读。
主编推荐
很原生态展现都市白领生存状态的职场小说
升职·加薪·跳槽·销售夺单，同事关系·创业·中标
每一天，在写字楼中的一格格办公间里，好戏都在上演中。
精彩内容
1.公司政变办公室一间间小格子为普通员工办公的“鸟巢”，同其他公司一样，跨国外企FB公司只有少数几位高管拥有自己独立的办公间。代理CEO靓汤职位最高，办公间最大，名日“虎穴”，销售总监沙拉则在“狮笼”办公。靓汤是同事对这位酷似明星汤姆·克鲁斯的代理CEO的昵称。亚太区总裁David不远万里从欧洲来到广州，同行的，还有一位中年亚裔男子。他们找到靓汤开会，靓汤奇怪David没有预先说明此行的目的，只让自己在办公室等待，这位中年男子又是何人？David介绍：“Tom，这是中国FB公司新任CEO，AndyMa。自今天起，你被辞退了，不再担任FB公司任何职务。“辞退？”靓汤愕然，“我的业绩目前的确不是很理想，但公司没有理由这样做。我们不是有合同吗？”“对，业绩不好的原因是什么？你心里很清楚，还需要我出示证据吗？”David用拳头砸着桌子，壮硕的身体向前倾去，双眼喷火，逼视靓汤。靓汤也是见过世面的，双眼直视David，他认定对方没有证据：“我们的合同没有到期！”David退后一步，他与别人有约在先，不能出示证据，只好说：“OK，我会赔你，你在公司工作五年，没有提前通知炒你，按照中国的《劳动法》，我一共赔你六个月的薪水。”这就是职场，靓汤明白，对方早有准备，一边废掉自己，一边携新CEO到任。听David的意思，靓汤已经明白他们知道自己一些事情，但不肯明说。靓汤见大势已去，贡献五年，除了为公司开垦疆土，换回薪水，还得到其他。既然对方有备而来，话语权不在己手，多说也无益，他大方地笑了：“OK，我会离开。”David决绝：“你现在可以走了，请带上私人物品立即离开。”“我去复制一下电脑中的照片。”靓汤试图不让个人照片和重要资料留在电脑中，办事细心的他，其实早已备份了这些资料。David拉下脸：“不可以，这是公司资产，你的门卡、邮件系统全部失效了。”靓汤的眼神扫过门外，HR经理已经请来保安站在门口，看来，与FB公司煞时恩断义绝，一拍两散。靓汤低头整理私人用品。本来，他可以不受这种轻视与伤害，自己应该早点辞职，不该贪图这一两年的薪水。一间间小鸟巢中办公的同事，早就学会观看风水：从David没有笑容的脸上、HR经理请保安进来，判断出气氛异常。靓汤抱着盒子，众目睽睽下，步履从容地离开虎穴，向大家微笑点头，步出中国FB公司，同事们面面相觑，不敢出声。靓汤知道，一束束灼热的目光，画满问号、感叹号和句号，聚焦灯一般在他背上燃烧。David和Andy出来，David宣布：“这位是AndyMa，将担任FB公司中国的CEO，Tom因为职业错误，不能继续在FB公司工作。请大家欢迎，并给予支持！”靓汤曾为公司开创销售局面，是开国功臣，后来升为公司代理CEO，贵为中国区天子，员工几乎全是他亲招的子民或子民后裔，地位尊贵，根深蒂固，没有任何征兆就当众被辞退，这让习惯了以人为本的欧洲企业文化的员工大惊失色。员工们不解：听亚太CEO的口气，这靓汤犯了大错，所以被炒，什么过错需要劳烦David亲自前来羊城料理？在一年多的时间里，这已经是第二次政变，公司高层如同走马灯，转来转去，上次空降沙拉，这次炒掉靓汤，难道这就是David的作风，是FB公司新的企业文化？所有人都好奇地看着新来的CEO——Andy。Andy微笑与众人打招呼，他个头不高，戴副眼镜，西装革履，笑容可掬。众人已吃过凭面相判断人个性的苦头，见了他的笑容，反而有些距离，只是礼貌地打个招呼。能做CEO，一定如同孙悟空一样，本事高强。和蔼可亲背后，可能隐藏着叱咤风云、决绝无情。David见众人表面平静下来，召集销售、HR、财务几位部门领导开会，立即向亚太区所有公司发布最新公告，并要求Andy尽快了解公司状况和业务，熟悉中层经理，开展工作。南区销售经理乌维维在旁边看着，她与靓汤共事五年，获益良多，有些不舍，不过自己也已经递交辞职书，再过两天便远离江湖，“天下没有不散的宴席”——公司是永久的营盘，员工如同流水的兵。在中信广场这栋广州最高的写字楼里，FB公司前几年波澜不惊，靓汤率领众销售奋力夺单，不想最后一年，开始风云突变、硝烟迭起、资产并购、高层更换、中层创业、中标、失标等系列短片在公司内陆续上演，在CEO被当众炒掉这一天达到高潮。升职加薪、跳槽创业，销售夺单、上下级、同事、客户关系等等，发生在FB公司的，是一本精彩的职场汇。一切变化自公司人事即将变故开始。P13-15
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