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￥ 20.29 3.7折 ￥ 55 九品
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江西南昌
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作者樊绍烈
出版社安徽人民
ISBN9787212058869
出版时间2013-01
装帧平装
开本16开
定价55元
货号3364200
上书时间2024-09-15
商品详情
- 品相描述：九品
- 商品描述
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商品简介
本书共分为八章，主要内容包括：得战略者得天下；目标明确事半功倍；选对人才能做对事；留住人才能做好事等。
目录
**章得战略者得天下
布利丹效应：成功源自决策
隧道视野效应：远见指引未来
羊群效应：不做墙头草，不去乱跟风
许诺原理：计划太大问题多多
德尔菲法：预见未知的团队
华盛顿合作定律：团队合作*不是1+1=2
苛希纳定律：合作不是人越多越好
蚂蚁效应：简单创造效率
米格-25效应：整体能力大于个体能力之和
飞轮效应：成功是不断积累坚持不懈的结果
第二章目标明确事半功倍
吉格勒定理：制定的目标越高，挖掘的潜力越大
沃尔森法则：信息时代，情报当先
哈默定律：没有不好的生意，只有不好的生意人
普希尔定律：决策毁于拖延，机遇毁于延迟
奥卡姆剃刀定律：简单的事情别想太复杂
懒蚂蚁效应：多动脑子少做杂务
吉德林法则：要想解决问题，先要发现问题
自来水哲学：降低成本的*好方法就是批量生产
巴菲特定律：竞争越少，成功越易
卡贝定律：果断结束，从头再来
第三章选对人才能做对事
奥格尔维定律：善用比自己***的人
首因效应：拒***眼效应
乔布斯法则：**的产品源自**的人才
蘑菇管理定律：谁都是从蘑菇长大的
不值得定律：只有喜欢，才有效率
贝尔效应：创造平台，给予机会
酒与污水定律：及时清除烂苹果
格雷欣法则：不要让烂柿子赶走了好苹果
水桶效应：所有的木板都必须足够高
踢猫效应：拒*职场里的连锁效应
第四章留住人才能做好事
雷尼尔效应：办公室也是“家”
适才适所法则：一个萝卜一个坑
特雷默定律：干柴也有用
互惠关系定律：双赢才是赢
蓝斯登定律：环境与效率的正比关系
海潮效应：俊鸟栖高枝
大荣法则：每个人的持续发展带来整体的持续发展
波特定律：不要总盯着下属的错误
刺猬法则：职场“距离”产生美
第五章管好人才能做成事
柔性管理法则：“以人为本”人性化管理
坎特法则：尊重是管理的基础
金鱼缸效应：透明化管理*阳光
热炉法则：国有国法，家有家规
末位淘汰法则：有竞争才能发挥人的极限能力
“垃圾桶”理论：有效解决拖沓作风
威尔逊法则：以身作则，强于言教
麦克莱兰定律：员工的参与，民主的体现
特里法则：坦率承认错误
蚂蚁管理法则：团队的自我组织*重要
第六章内部激励
鲶鱼效应：利用鲶鱼，激活队伍
马蝇效应：激发竞争意识，增强团队活力
罗森塔尔效应：让激励变成期望的动力
横山法则：自发工作远远胜于被迫工作
肥皂水效应：在赞美中批评
蓝柏格定理：制造危机感，提高员工积极性
赫勒法则：监督促进效率
霍桑效应：给员工创造一个发泄不满的途径
杰亨利法则：真诚沟通，坦率交流
沟通的位差效应：有效沟通源自平等交流
威尔德定理：善于倾听才善于沟通
第七章有效决策
儒佛尔定律：有效地预测才有英明的决策
手表定律：别让员工无所适从
皮尔斯定律：培养企业的接班人
倒金字塔管理法则：主张员工的权利
古狄逊定理：笨主管才累死
雷鲍夫法则：有自知之明，有敬人之举
改变航道原理：提高组织的应变能力
扁平化管理：带大象去跳舞
矩阵式管理：每个部门都需要“特工”
怀特定律：领导的威慑力决定决策的执行力
第八章创新发展
达维多定律：在创造和淘汰中发展
青蛙效应：不做温水里的青蛙
路径依赖：拆掉思维里的墙
跳蚤效应：拒*自我设限
默菲定律：把错误当做财富，汲取经验继续前进
帕金森定律：凡事从自己身上找原因
坠机理论：机制大于人制
比伦定律：失败也是一种机会
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