中国劳动报酬份额问题

图书标准信息

• 作者 张车伟、赵文 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787516177235
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 172页
• 字数 128千字

【内容简介】

　　劳动报酬份额是当前中国初次收入分配问题的关键与核心，也是社会舆论关注热点。对于中国劳动报酬份额长期 变化的特征、性质、原因与趋势，还有不少争论。本书的主要工作是澄清一些争论，依据国家统计局编制资金流量的国民经济核算方法，回顾中国经济中就业雇员化 的历史过程，在区分自雇部门和雇员部门的基础上，重新核算中国的要素和产出规模及其变化，观察和总结劳动报酬份额的实际变化规律，理解其变化的含义，探讨 背后的原因，预测未来趋势，并提出政策建议。

【作者简介】

张车伟，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员、博士生导师，知名学者。中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任。中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系主任，享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪百千万人才工程人选。,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员。

【目录】

一 劳动报酬份额的理论分析与现实观察  （一）劳动报酬份额的理论分析  （二）劳动报酬份额的现实观察  （三）劳动报酬份额的政策含义二 中国劳动报酬份额的变化与问题  （一）劳动报酬的度量与数据调整  （二）劳动报酬占GDP份额下降了吗  （三）存在的问题及其原因三 雇员化经济与中国劳动报酬份额  （一）中国雇员经济和自雇经济的估算：规模及其变动  （二）中国劳动报酬份额变动：实际核算与理论估算  （三）关于中国劳动报酬份额变化的分析四 劳动报酬份额变化的国际比较与经验  （一）劳动报酬份额问题的产生  （二）早期工业化收入差距为何扩大：劳动报酬份额下降  （三）中后期工业化收入差距为何缩小：劳动报酬份额上升  （四）收入差距再度扩大：劳动阶层分化  （五）小结五 结论和政策含义  （一）主要结论  （二）政策建议