干部:职业地位获得的社会资本分析
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九五品
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作者周玉 著
出版社社会科学文献出版社
出版时间2005-03
版次1
印数1千册
装帧平装
上书时间2024-04-02
商品详情
- 品相描述:九五品
图书标准信息
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作者
周玉 著
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出版社
社会科学文献出版社
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出版时间
2005-03
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版次
1
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ISBN
9787801904782
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定价
22.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
284页
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字数
228千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《干部:职业地位获得的社会资本分析》从社会资本的非制度性机制视角研究了“干部”阶层的职业地位获得过程。作者利用经验调查数据和个案访谈资料,具体描述和考察了当前干部阶层社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素,分析了职位升迁中干部对社会资本的使用、社会资本在其中所发挥的作用及影响因素和作用机制,试图对“干部拥有什么样的社会网络资源?”、“职位升迁中干部使用社会网络资源的情况如何?”、“社会资本在干部职位升迁中产生了何种程度的影响?”等问题做出回答。《干部:职业地位获得的社会资本分析》为干部的职业地位获得分析开拓了新的思路。
- 【作者简介】
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周玉,1968年生于福建,社会学硕士,研究涉及社会分层与流动、社会资本等领域,现为中共福建省委党校社会发展研究所副教授。
- 【目录】
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第一章研究背景与意义
第一节问题
第二节目标与意义
第二章理论回顾与制度背景
第一节社会网络的理论和研究
第二节社会资本的理论与测量
第三节职业地位获得中社会资本功能的理论和研究
第四节中国干部职业地位获得的制度背景
第三章概念、假设、方法与资料
第一节主要研究概念的界定及操作化
第二节主要问题、分析框架和研究假设
第三节主要变量和研究方法
第四节资料来源和调查对象的基本特征
第四章干部的社会网络资源及其影响因素
第一节干部社会网络资源的分布与特征
第二节干部社会网络资源各因素分析
第三节影响干部社会网络资源的因素对假设的检验
第四节个案访谈:干部社会网络资源的积累
第五章社会资本与干部职业地位获得
第一节干部职业地位获得中社会资本的使用及其影响因素
第二节社会资本与干部现职级别
第三节社会资本与干部职位提升周期
第六章结论与讨论
附录
参考文献
后记
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