2012新版--结构化面试

图书标准信息

• 作者 张小龙 著
• 出版社 北京联合出版公司
• 出版时间 2011-10
• 版次 1
• ISBN 9787550203655
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 292页
• 字数 4248千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书特色：
　　应试技巧分类讲解
　　科学分类，专项突破，每类题目都给出r多种答题思路，让答题个性鲜明突出。
　　详解真题实战演练
　　系统梳理近四年公检法司系统面试真题，以实战技巧指引考生面试“出彩”。
　　试热点一网打尽
　　预测公检法司系统面试热点，深入透析事件本质，助你把握作答方向。

【作者简介】

张小龙，哲学博士，华图教育资深培训师、特聘特级讲师、申论研究部部长。2006年从事公务员培训行业，长期从事公务员考试各科目的教研、培训工作，主讲公考申论、面试课程，积累了丰富的公考教学经验。授课风格简洁明了，实用有效，培训考生数十万人，赢得了全国考生的广泛认同和赞誉。独立创作多本公务员考试备考辅导教材，教材以原创性、实战性强著称。编写教材包括国考《申论》、国家及多省市联考《申论80分经典范文100篇》、政法干警考试《面试直通车》等，图书年销售量居同类图书前列。

【目录】

第一篇稳扎稳打--夯实基础
第一章公检法司系统面试特点与走向分析
第一节公检法司面试内容的特点
第二节公检法司面试题型特点
第三节公检法司题型设置走向
第二章公检法司系统面试答题原则与禁忌
第一节四大原则
第二节两个禁忌
第三节如何准备面试

第二篇有条不紊--公检法司系统面试答题思路与技巧
第一章自我认知与职位匹配类
第一节整体自我认知
第二节具体的背景经历
第三节求职意向与动机
第四节背景性压力测试
第五节题型创新
第二章综合分析类
第一节题型综述
第二节思路分类精讲
第三节名言俗语分析
第四节社会现象分析
第五节正确命题的分析
第三章沟通协调类
第一节题型综述
第二节工作态度类
第三节事件处理类
第四节关系协调类
第五节题目汇总解析
第四章计划组织类
第一节答题思路详解
第二节宣传教育活动的组织
第三节展会组织
第四节比赛的组织
第五节文艺活动的组织
第六节物资筹集的组织
第七节人员的组织
第八节接待的组织
第九节调查的组织
第五章具体问题的处理
第一节日常问题处理类
第二节应急情况的处理
第六章其他题型
第一节演讲
第二节编故事
第三节串词

第三篇承前启后--历年真题链接
第一章2011年真题精选
第二章2010年真题精选
第三章2009年真题精选
第四章2008年真题精选
……
第四篇展望未来——公检法司系统面试热点品读