总经理带领企业做稳做久的188条妙计
￥ 29.3 7.4折 ￥ 39.8 九五品
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上海黄浦
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作者张莉
出版社中国法制出版社
ISBN9787509357804
出版时间2015-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数268页
字数99999千字
定价39.8元
上书时间2024-08-16
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:总经理带领企业做稳做久的188条妙计
定价：39.80元
作者:张莉
出版社：中国法制出版社
出版日期：2015-02-01
ISBN：9787509357804
字数：258000
页码：268
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
典型的公司操控实例； 经典的企业经营之道； 棘手的经营风险规避； 的员工激励法则； 扼喉的财务审计管理； 睿智的总裁运筹策略。 给你一个公司，你该怎么管？
内容提要
总经理是公司的带头人，也往往是从公司开创之初便一步步伴随着公司走过来的人。因此，总经理的能力、水平和素质是企业成功的关键所在。也可以说，当好总经理是一门学问，更是一门艺术。一个优秀的总经理能够救活一个濒临倒闭的企业，并将其做稳做久，而一个不合格的总经理则会顷刻间毁掉一个企业!本书编者特别策划了这本《总经理带领企业做稳做久的188条妙计》，本书通过对大量丰富多彩的商战策略及实例为素材，融合了深刻的分析和切实可行的操作方法，简洁而明确地阐释了企业做稳做久常见的188个计策，以帮助总经理们研究对策，趋利避害。终目的是希望越来越多的民营企业不仅能够生存下来，而且要活得更稳定，更持久。
目录
章 “造钟”而非“报时”，企业才能永葆生命力 1．总经理是企业发展的总设计师 2．建立能够持续运行的管理机制 3．审时度势，灵活机变的决策细节 4．先做强，然后才能做稳做久 5．拥有“走下去”的坚定信念 6．具备破釜沉舟的果敢和勇气 7．做好未来的战略规划 8．多研究别人失败的案例，做到扬长避短 9．不放过细节问题 10．不期待一口吃个胖子 11．不盲目跟风 12．专家也许是“砖家” 13．投资要想清楚四个问题 14．决策要分轻重缓急 15．做掌舵者，才有决策权 16．敢于打破常规，改变游戏规则 17．谋大局，全方位审视 18．二次创业需要注意的问题第二章 实施目标管理，是促进企业不断前进的动力 19．目标是开启成功之门的“金钥匙” 20．目标实施的四步骤 21．目标管理的具体类型 22．判断目标合理性的要素 23．避免目标制定的误区 24．协助下属制定目标 25．促使下属自觉执行目标有妙法 26．提高目标执行的有效性 27．做好目标评估准备 28．对目标管理情况进行工作跟踪第三章 保障产品质量，为企业经久不衰奠定基础 29．质量就是企业的生命 30．从追求数量到追求质量的转变 31．进行全面的质量管理 32．质量管理的八项原则 33．注重生产标准的严密性 34．将质量控制做在前面 35．不容忽视的现场质量管理 36．保障技术设备的先进性 37．服务质量要跟上 38．以满足客户需求为标准 39．多审视产品，而不是抱怨 40．制约质量管理的三大缺陷 41．认识ISO9000系列标准第四章 紧跟市场步伐，走在前头别被落下 42．更快、更准地把握信息 43．顾客的消费心理是产品开发的“指南针” 44．独特是让你脱颖而出的捷径 45．发挥创造力，钻市场空当 46．转换思路，妙思获商机 47．大胆尝试别人不敢做的事 48．不起眼的商品也可以做成大生意 49．从别人的失败中发现商机 50．深入市场，挖掘潜在的机遇第五章 强化资金管理，让每一分钱都产生价值 51．管好财务，企业的血液才会畅通无阻 52．枚多米诺骨牌——现金流 53．投资是企业盈利的途径 54．任用一名的财务主管 55．有明确而清晰的财务目标 56．做好财务预测，为企业恒久发展保驾护航 57．控制成本才能战胜对手 58．不为“面子”耗钱财 59．负债经营的利与弊 60．怎样做到合理负债经营 61．避免投资失误的四件事 62．避免无谓的风险 63．常胜将军善于采用的催款技巧 64．定期与客户核对往来账目 65．给营销成本“” 66．薪酬设计要遵循的原则 67．弹性福利的妙用 68．吸引“风投”的两大要素 69．合理避税有方略 70．四大环节预防员工舞弊 71．如何防“家贼”第六章 重视人际关系，的人脉带来持续的财脉 72．生意场上，人脉就是财脉 73．培养自己的人脉竞争力 74．建立好人脉八步走 75．同行未必是冤家，善待对手可“双赢” 76．帮助他人就是帮助自己 77．认识圈子并将其不断扩大 78．处理好和媒体的关系 79．善于“利用”银行 80．不可忽视的同学关系 81．客户关系管理六步走 82．选择好的合作伙伴 83．相互尊重乃合作之道 84．寻找与陌生人之间的共同点 85．主动出击是建立人脉关键的要素第七章 追求合作共赢，生意不是一家做的 86．成功者都有一套借力的本领 87．生意不是一家做的，互利才能双赢 88．团结互助是企业恒久发展的法宝 89．看清合作的本质 90．合作需要见好就收，切勿把对方逼入死角 91．合作中的先发制人 92．寻找适合的伙伴一起创业 93．兄弟合作，先做好准备再“结义” 94．别走进选择合作伙伴的误区 95．不能与之合伙的三种人 96．与客户合作的“250定律”第八章 无惧商业竞争，争当同行业之翘楚 97．积极面对对手，而不是畏惧竞争 98．找一个竞争对手“盯”自己 99．注意收集竞争对手的信息 100．牢牢抓住竞争对手的弱点 101．和平面对对手，让自己少一块绊脚石 102．用好价格这个竞争策略 103．四种方法应对价格战 104．非价格竞争的作用 105．在竞争中扬长避短第九章 重视团队管理。打造一支常胜队伍 106．总经理敢于担当，团队才会有作为 107．运用恰当的方法，将团队成员协调好 108．把“和谐”看作团队主旋律 109．既要“管得少”，又要“管得住” 110．一碗水端平，对待员工要一视同仁 111．学会合理授权，不必事必躬亲 112．管理制度严执行，有规有矩才成方圆 113．需要警惕的四大用人误区 114．唯才是举，根据能力提拔员工 115．分派工作要因人而异 116．随时了解员工的工作状况 117．学会倾听，了解员工的想法 118．让团队永远充满活力有窍门 119．树立权威，慈不掌兵 120．合理安排才能提升管理效率 121．对员工的品行要重视 122．化解员工的抱怨 123．冷处理员工之间的矛盾第十章 善于激励员工，将其潜力“榨”出来 124．激励也是驱动力，鼓舞下属长士气 125．薪酬激励的效果是巨大的 126．掌握非物质激励的妙用 127．用夸奖激励下属 128．对员工进行真诚的赞美 129．微小的进步也要表扬 130．注意赞美员工的“安全用量” 131．用批评逆向激励员工 132．鼓励员工创新，并允许失败 133．适当加压，更易促进业绩的提升 134．传递激情，挖掘员工潜力 135．给每个员工以充分的竞争机会第十一章 建设企业文化，为企业永续发展保驾护航 136．企业文化所包含的六大方面 137．建设长盛不衰的企业文化 138．企业文化的价值 139．企业文化的三个层级 140．现代商业文化的特点 141．提倡服从文化 142．杜绝有害的“圈子文化” 143．戒除“绿林义气”情节 144．严禁互相扯皮的文化 145．务实不务虚 146．对事不对人 147．对长期积累的顽疾要亲自抓 148．培养共同的价值观 149．统一思想，统一行动第十二章 赢得商业谈判，赚钱就凭一张嘴 150．明确谈判的目标 151．婉转地表达否定意思 152．营造良好的谈判氛围 153．充分的准备能带来更多“胜算” 154．巧妙提问，知己知彼 155．学会讨价还价 156．用“不谈”来赢得谈判 157．使用激将法牵着对方鼻子走 158．运用模糊语言“打太极” 159．谈成双赢 160．谈判高手这样做 161．慎重答复对手提出的疑问第十三章 凭借德行服人，拥有的商业道德 162．小胜凭智，大胜靠德 163．把发展壮大当做一种责任 164．勤劳苦干是成功的必由之路 165．偷税漏税无异于自掘坟墓 166．学法守法，用法律为创业护航 167．永远把诚信放在位 168．对员工恪守诺言 169．低调为人，保持谦虚谨慎 170．不摆老板的架子第十四章 预防商业诈骗，不吃哑巴亏 171．管理好自己的欲望 172．避免产生呆坏账 173．必要的时候“舍车保帅” 174．警惕合同上的陷阱 175．巧妙应对“杀熟”的人 176．催款讨债是门学问 177．小心证件、印章 诈骗 178．提防以政府名义的诈骗 179．看清楚广告中的骗术第十五章 规避经营风险，为基业长青扫除障碍 180．什么是企业风险 181．导致企业出现经营风险的成因 182．企业风险管理的程序 183．企业风险管理七种方法 184．利用信息进行企业风险防范 185．利用合作博弈的方法防范企业风险 186．利用风险过滤区理论防范风险 187．如何降低上市公司财务风险 188．如何防范反倾销风险
作者介绍
张莉，笔名碧秋。20世纪70年代生人，知名图书策划人、书作家。曾在媒体行走数年，积累了大量写作及策划经验。代表作有《学会和上司说话》《带兵如卸车》《给你一个团》等。
序言
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