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打官司就是打证据:劳动纠纷证据指引

￥ 9 2.6折 ￥ 35 九五品

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北京通州
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作者白星晖,史震

出版社中国法制出版社

ISBN9787509395288

出版时间2018-09

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数280页

字数99999千字

定价35元

上书时间2024-04-02

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品相描述：九五品
商品描述
基本信息
书名:打官司就是打证据:劳动纠纷证据指引
定价：35.00元
作者:白星晖,史震
出版社：中国法制出版社
出版日期：2018-09-01
ISBN：9787509395288
字数：185000
页码：280
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
法理分析：解读法律关系，寻找法律依据，让你化身自己的法律专家 。　　关键证据：详细列举证据名称，清晰解读证据作用。　　举证指引：随时随地为你提供指引，抓住收集证据的先机，掌握举证的主动权。　　法律文书：附上直观的文书样式，提供贴心的注意事项，一次就能完整写出文书。
内容提要
《打官司就是打证据：劳动纠纷证据指引》属于套书“打官司就是打证据”丛书的其中一本。本套书拟以劳动纠纷案例为基础，整书以N个问题的形式呈现，每个问题以一个具体的案例为对象，结合案情给读者讲解类似法律纠纷中的证据规则，点名举证要点，很后从法官的角度做一提醒或建议。另外，除了案例分析及证据指引，书中还会提供必要的劳动纠纷专业术语解释、证据类型说明、诉讼流程介绍、法律文书写作指引及纠纷处理依据。
目录
章  劳动纠纷常识导读
一、劳动纠纷法律术语解读
二、劳动纠纷证据解读
三、劳动纠纷处理流程
第二章  劳动纠纷典型案例及证据指引
节  劳动关系
一、事实劳动关系
1.用人单位提供的报案材料是否可以作为认定劳动关系的证据？
2.关联企业对同一劳动者存在混同用工时，如何确认劳动关系？
3.破产清算组与聘用人员是否可以建立劳动关系？
4.公司董事或股东是否可以与公司建立劳动关系？
5.停薪留职、内退、待岗的劳动者，是否可以与新的用人单位建立劳动关系？
二、劳务派遣
1.劳务派遣关系中的劳动者被拖欠工资，应如何主张权利？
2.劳务派遣单位是否可以与劳动者签订无固定期限劳动合同？
3.用工单位是否可与被派遣的劳动者约定试用期？
4.派遣单位解除劳动合同应符合哪些条件？
三、非全日制用工
1.非全日制用工关系中，用人单位是否可以与劳动者约定试用期？
2.非全日制用工关系中，劳动者是否享有年休假？
3.非全日制用工关系中，劳动者发生工伤后是否享受工伤保险待遇？
四、特殊行业劳动关系
1.出租车司机与出租车公司是否可以建立劳动关系？
2.施工队直接招用施工人员的，实际施工人员与发包单位、总承包单位是否存在劳动关系？
3.快递员与快递公司之间是否存在劳动关系？
五、特殊人群劳动关系
1.大学生勤工俭学的，是否与用人单位存在劳动关系？
2.已经依法享受社会保险待遇或领取退休金的人员，是否可以与其他用人单位建立劳动关系？
3.外国人是否可以与中国内地的用人单位建立劳动关系？
4.港澳台居民是否可以与内地的用人单位建立劳动关系？
……
第三章  劳动纠纷常用文书及写作指导
附录：劳动纠纷处理常用法律依据
作者介绍

序言

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