劳动人事争议处理
￥ 20 4.2折 ￥ 48 九五品
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北京通州
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作者王彩萍
出版社北京大学出版社
ISBN9787301316658
出版时间2021-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价48元
上书时间2024-02-12
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:劳动人事争议处理
定价：48.00元
作者:王彩萍
出版社：北京大学出版社
出版日期：2021-04-01
ISBN：9787301316658
字数：
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版次：3
装帧：平装-胶订
开本：16开
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内容提要
目录
项目一劳动关系鉴别争议处理学习情境1劳动关系确认争议处理一、 劳动关系二、 劳动法律关系三、 事业单位的人事制度学习情境2劳务派遣争议处理一、 劳务派遣二、 劳务派遣的主体三、 劳务派遣主体的法律关系四、 劳务派遣三方的权利和义务学习情境3与劳动关系易混淆的争议处理一、 劳务关系二、 雇佣关系三、 承揽关系四、 代理关系项目二劳动合同争议处理学习情境1劳动合同的订立一、 劳动合同概要二、 劳动合同的效力三、 劳动合同的订立四、 劳动合同主体的特别情况学习情境2劳动合同的履行与变更一、 劳动合同的履行二、 支付令的应用三、 劳动合同的变更学习情境3劳动合同的解除与终止一、 劳动合同的解除与终止概述二、 劳动合同解除与劳动合同终止的经济补偿三、 劳动合同解除与劳动合同终止的后果项目三群体性劳动争议处理学习情境1群体性利益争议处理一、 工会制度二、 职工代表大会制度三、 集体合同制度学习情境2企业规章制度争议处理一、 企业规章制度概要二、 劳动规章制度概要项目四工时休假争议处理学习情境1工作时间争议处理一、 工作时间二、 延长工作时间学习情境2休息休假争议处理一、 休息休假的含义二、 休假的种类项目五工资报酬争议处理学习情境1工资构成争议处理一、 工资的含义与特征二、 工资构成与非工资的范围学习情境2工资保障争议处理一、 工资保障二、 工资支付保障项目六特殊劳动保护争议处理学习情境1女职工劳动保护一、 劳动保护概述二、 女职工特殊劳动保护学习情境2未成年工劳动保护一、 未成年工特殊劳动保护二、 未成年工禁忌从事的劳动范围三、 未成年工定期健康检查制度四、 未成年工使用和特殊保护登记项目七社会保障争议处理学习情境1社会保险争议处理一、 社会保险概述二、 社会保险的种类三、 社会保险争议学习情境2工伤保险争议处理一、 工伤保险认定二、 申请工伤认定流程三、 劳动能力鉴定四、 工伤保险待遇五、 工伤待遇的停止与承继六、 劳务派遣工伤待遇制度项目八劳动争议处理途径学习情境1劳动争议的协商与调解一、 劳动争议概述二、 劳动争议的范围三、 劳动争议协商四、 劳动争议调解学习情境2劳动争议的法律救济一、 劳动争议仲裁概要二、 劳动争议仲裁机构和参加人三、 劳动争议仲裁管辖四、 劳动争议仲裁时效五、 劳动争议仲裁程序六、 劳动诉讼七、 举证责任与证据规则附录1中华人民共和国劳动合同法附录2中华人民共和国劳动合同法实施条例附录3中华人民共和国劳动争议调解仲裁法附录4企业职工患病或非因工负伤医疗期规定附录5常用损害赔偿计算公式附录6典型案例部分参考答案附录7思考与训练部分参考答案附录8部分法律、法规的参考文献
作者介绍
序言
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