行政管理重点学科丛书·组织文化:基于组织效能的视角
￥ 35 ￥ 32 九五品
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北京通州
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作者李成彦 著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301215968
出版时间2013-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数205页
字数99999千字
定价32元
上书时间2024-02-07
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:行政管理重点学科丛书·组织文化:基于组织效能的视角
定价：32.00元
作者:李成彦 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2013-01-01
ISBN：9787301215968
字数：194000
页码：205
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《行政管理重点学科丛书·组织文化：基于组织效能的视角》的一个重要特征是融人了作者在这一领域通过实证研究而获得的研究成果。在组织文化模型的研究中，通过实证研究扩展了Denison组织文化模型的内涵与外延。 《行政管理重点学科丛书·组织文化：基于组织效能的视角》的另一个重要特点是在组织文化对组织效能影响的实证研究中，证实了组织文化与组织效能是正相关的，组织文化促进了组织的凝聚力、市场营销力、经营业绩的发展。 此外，《行政管理重点学科丛书·组织文化：基于组织效能的视角》的一个新视点和重点内容是：着重介绍了“组织文化的研究方法”，其中包括方法论的各种观点，如融合论、差异论、碎片论等。书中详细地介绍了组织文化的定性与定量研究的具体操作方法，以及组织文化测量中所使用的各种常见量表。这一方面的介绍具有重要的实用价值，使读者通过本书的学习不仅掌握了组织文化方面的系统知识、理论，而且掌握了组织文化的实际操作与测量的方法。
目录
作者介绍
序言
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【封面】
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