【现货速发】肖坦论企业文化
全新正版书籍，24小时发货，可开发票。
￥ 39.9 6.8折 ￥ 59 全新
库存4件
天津津南
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者肖坦
出版社经济管理出版社
ISBN9787509653371
出版时间2018-01
装帧平装
开本16开
定价59元
货号25214022
上书时间2025-01-01
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
作者简介
肖坦，男，1951年生。企业管理大专学历，曾任国有企业厂长兼书记18年。我国靠前批不错企业文化师，不错政工师，现为中国管理科学研究院特聘研究员，南京圣道企业文化顾问有限公司总经理。著有管理纪实文学《活力之源》一书(合著)，并在核心期刊发表企业文化、企业管理论文40多篇，许多文章被收进《中国企业文化年鉴》、《改革开放三十年中国企业文化成果大典》、《中国当代管理思想宝库》等标志性出版物。多年来致力于企业管理、企业文化的理论研究和实践探索，其关于企业文化“核心概念说”“双式论”“三化一统”“‘四层次’论驳”“无声一体化”以及“复杂的自主人假设”“自我观”“新善恶观”“基本论――基础管理是本”“以科学发展观统领企业资源整合”等理论观点，受到业界关注。
目录
企业文化与“复杂的自主人”假设
为什么会是“两张皮”？
——企业文化与企业管理“两张皮”问题初探
避免把企业文化导向唯心主义的泥潭
驳企业文化“总和”说和“精神文化”说
对企业文化“基因”说的不同看法
——与王成荣先生商榷
对企业文化“雷同”说的不同看法
——与贾春峰先生商榷
企业文化是核心竞争力吗？
——与刘光明、罗国杰、张大忠先生商榷
企业文化越清晰越好吗？
——对企业文化“清晰化”说的不同看法
CI不等于企业文化
企业文化不能没有策划
——对否定策划论的不同看法
论企业文化是一种意识形式和生活方式
企业文化的核心概念是什么
沟通与企业文化
习惯与企业文化
暗示与企业文化
合唱与企业文化
乱扔烟头、罚款与企业文化
公德教育与企业文化
论卑而易行
荣辱观教育与管理者伦理形象塑造
论企业文化的初始效应
从企业家文化到企业文化
——杰克控股集团企业文化建设述评
招工难，招工难，杰克为什么不难？
企业文化的“三化一统”
学道则易使
——学习型组织功能谈
跨文化管理方案写作之一
企业文化与企业领导
春联家庭教育企业文化
拜年家庭走访企业文化
年味家庭氛围企业文化
“非人格化”管理与企业文化
人际关系协调与企业文化
变“起飞落地式”为“无声一体化”
——谈我国企业文化运作方式的改变
企业文化随想录
驳“管理没有新问题”
——与张维迎教授商榷
基础管理是本
——“基本论”研究绪言
以科学发展观统领企业资源整合
管理之技在于细
再论“复杂的自主人”
内容摘要
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价