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作者坎迪斯?琼斯(Candace Jones),马克?洛伦岑

出版社上海财经大学出版社

ISBN9787564242497

出版时间2024-02

装帧平装

开本16开

定价98元

货号29701524

上书时间2024-12-25

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
导语摘要

坎迪斯•琼斯(Candace Jones)、马克•洛伦岑(Mark Lorenzen)、乔纳森•塞普斯特(Jonathan Sapsed)主编的新书《牛津创意产业文萃》汇编了众多世界顶尖学者关于创意应用于经济、商业和管理、法律、政策研究、组织研究和心理学的学术文章。创意产业研究已成为专业学术期刊和研讨会议的主题,也是全球各国政府的重要议程,启发公司、企业家对创意产业的模式进行重新评估和创新;这本书的主要优点之一就是集成了对创意产业的不同领域进行研究的权威学者们的观点,提供从经济学、公共政策和管理到法律等不同视角。不仅对具有特定兴趣的学生和学者是一种很好的素材,对愿意思考其领域的各种问题的创意专业人士也是一种很好的读物。这本书不仅适用于研究该领域的学者,也适用于从事创意工作领域的专业人士。



作者简介

坎迪斯·琼斯(Candace Jones)是美国波士顿学院卡罗尔管理学院的副教授,她的研究兴趣集中在文化框架、文化意义和社会结构上。她目前担任组织科学、战略管理杂志、管理研究和组织研究杂志的编审委员会成员,她在2008-2012年期间担任高级编辑。琼斯当选为2012-2015年管理学院组织与管理分部主任。 马克·洛伦岑(Mark Lorenzen)是丹麦哥本哈根商学院的教授,他研究创新与网络、项目和集群等经济组织之间的关系。马克著述甚丰,参加DRUID、AOM、EGOS和AAG探讨会,获得大量研究经费和卓越研究奖项。 他是工业与创新杂志主编,Routledge工业动力学研究的编辑。他是DRUID协会执行委员会的成员,是主讲嘉宾和评论员,并因卓越的研究和传播而获得CBS奖。 乔纳森·塞普斯特(Jonathan Sapsed)博士是英国布莱顿大学商学院CENTRIM的首席研究员,布莱顿联合项目的学术总监,也是高级管理研究所(AIM)的创新研究员。他研究了美国硅谷的数字创意公司、英国电子游戏开发商、太阳计算机系统公司、爱立信和耐蒂克等公司的创意和创新活动,研究成果发表在研究政策和组织研究等期刊上。



目录

第一篇 导 论 第一章 创意产业: 变迁的类型/ 第二篇 创 意 第二章 创意思维/ 第三章 团队创意: 创意产业的过程和结果/ 第四章 创意与社会网络: 核心—边缘论/ 第五章 创意城市/ 第三篇 创意价值与价值创造 第六章 “符号商品市场”: 创意产业中经济资本与符号资本的转换/ 第七章 交易场所: 拍卖与中国艺术品市场的兴起/ 第八章 创意劳动力市场: 才能与不平等/ 第九章 创意产业中的明星/ 第十章 创意企业家: 高级烹饪厨师的商业模式/ 第十一章 创意产业的企业家与文化变迁: 印度的艺术、时装和现代性/ 第十二章 创意产业的绩效/ 第四篇 组织创意产业 第十三章 创意产业的项目与项目生态/ 第十四章 创意产业的项目组织管理/ 第十五章 组织活动: 创意领域的形成与维持/ 第十六章 创意产业中的用户创新/ 第十七章 音乐软件行业中的用户创新: 西贝柳斯公司案例/ 第十八章 创意产业的利基市场、类型与分类/ 第五篇 产业组织与创意经济 第十九章 沉没成本与创意产业的动态发展/ 第二十章 创意产业与更广泛的经济/ 第二十一章 创意产业中的经纪、调解和社会网络/ 第二十二章 时尚数字化: 创意产业“去中介化”和全球本地化市场/ 第六篇 政策与发展 第二十三章 版权、创意产业与公共领域/ 第二十四章 版权及其缺憾/ 第二十五章 创意产业的公共政策/ 第二十六章 创意产业的全球生产网络/ 第二十七章 创意产业与发展: 发展中的文化, 抑或发展的文化?/ 各章参考文献/ 译后记



内容摘要

坎迪斯•琼斯(Candace Jones)、马克•洛伦岑(Mark Lorenzen)、乔纳森•塞普斯特(Jonathan Sapsed)主编的新书《牛津创意产业文萃》汇编了众多世界顶尖学者关于创意应用于经济、商业和管理、法律、政策研究、组织研究和心理学的学术文章。创意产业研究已成为专业学术期刊和研讨会议的主题,也是全球各国政府的重要议程,启发公司、企业家对创意产业的模式进行重新评估和创新;这本书的主要优点之一就是集成了对创意产业的不同领域进行研究的权威学者们的观点,提供从经济学、公共政策和管理到法律等不同视角。不仅对具有特定兴趣的学生和学者是一种很好的素材,对愿意思考其领域的各种问题的创意专业人士也是一种很好的读物。这本书不仅适用于研究该领域的学者,也适用于从事创意工作领域的专业人士。



主编推荐

坎迪斯·琼斯(Candace Jones)是美国波士顿学院卡罗尔管理学院的副教授,她的研究兴趣集中在文化框架、文化意义和社会结构上。她目前担任组织科学、战略管理杂志、管理研究和组织研究杂志的编审委员会成员,她在2008-2012年期间担任高级编辑。琼斯当选为2012-2015年管理学院组织与管理分部主任。 马克·洛伦岑(Mark Lorenzen)是丹麦哥本哈根商学院的教授,他研究创新与网络、项目和集群等经济组织之间的关系。马克著述甚丰,参加DRUID、AOM、EGOS和AAG探讨会,获得大量研究经费和卓越研究奖项。 他是工业与创新杂志主编,Routledge工业动力学研究的编辑。他是DRUID协会执行委员会的成员,是主讲嘉宾和评论员,并因卓越的研究和传播而获得CBS奖。 乔纳森·塞普斯特(Jonathan Sapsed)博士是英国布莱顿大学商学院CENTRIM的首席研究员,布莱顿联合项目的学术总监,也是高级管理研究所(AIM)的创新研究员。他研究了美国硅谷的数字创意公司、英国电子游戏开发商、太阳计算机系统公司、爱立信和耐蒂克等公司的创意和创新活动,研究成果发表在研究政策和组织研究等期刊上。



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