【现货速发】职场便签贴

　　你是可怜的职场“便签人”吗？在职场中，你是不是每次都有求必应，亲力亲为，一刻不得闲？你是否为了那些与你无关的事情，而忙得焦头烂额，毫无自我？
　　《职场便签贴：别把你的事儿推给我》介绍独家方法和诀窍，帮助你摆脱来自部属、上司、同级和其他部门的便签，搞定“软抵抗”的部属，找对合适的授权人，摆脱打杂的命运，规避“能者多劳”的循环……
　　只有保管好自己的“便签”，才能让你集中有限的时间和精力，做有价值的事情。

 　　你是可怜的职场“便签人”吗？在职场中，你是不是每次都有求必应，亲力亲为，一刻不得闲？你是否为了那些与你无关的事情，而忙得焦头烂额，毫无自我？
 　　《职场便签贴：别把你的事儿推给我》介绍独家方法和诀窍，帮助你摆脱来自部属、上司、同级和其他部门的便签，搞定“软抵抗”的部属，找对合适的授权人，摆脱打杂的命运，规避“能者多劳”的循环……
 　　只有保管好自己的“便签”，才能让你集中有限的时间和精力，做有价值的事情。

　　潘竞贤，某教育集团公司总监，畅销书作家。在职场摸爬滚打十余载，从月薪不足千元的“菜鸟”跃升为集团公司总监，积累了丰富又宝贵的一箩筐经验。数年来专注于“咂摸”职场，自认为悟出许多“门道”，抖落出来与读者分享而后快！

　　已出版著作：《“职”手可得》《别被自己干掉：职场人不可不知的9种自救法》。

　　夏奈菲，原名高菲，80后女老板，曾在知名建筑装饰企业担任培训学员主任，也在儿童用品集团做过公司培训中心首席讲师，还做过外企人力资源经理。现创办针对大学生的求职与学习网站“爱菜帮”（菜鸟帮手），下属亲切地称她为“职场女神”。

　　目前，她和她的团队每年举办大学生和职场新人的训练营十多场，累计培训学员达三百余人。为了在更广泛的范围内与职场人士分享职场经验，特写作本书。

前言 当心无人认领的便签

什么是职场便签贴

节 可怜的职场“便签人”

有求必应的“滥好人”

亲力亲为的上司

“悲催”的能人

变成附属品的部门

第二节 便签贴为什么会满天飞

逃避责任的本能

任务归属人模糊

岗位职责不确定

工作流程不明晰

利益分配不合理

甩掉来自下属的便签贴

节 一项任务只能有一个负责人

下属们是怎样给上司贴便签的

你究竟把接力棒交给谁了

把大任务切成小块分给各负责人

明确成果的交付对象

在众人面前给负责人一个“名分”

第二节 明确做的好处和不做的坏处

下属为什么乱丢便签

让便签与下属的利益息息相关

务必兑现你的承诺

第三节 搞定“软抵抗”的部属

下属是怎样拒绝便签的

下属为什么会拒绝上司

在“你的薪资我说了不算”时激励部属

让下属自己管理自己

第四节 找对合适的授权人

哪些任务可以授权

……

甩掉来自上司的便签贴

甩掉来自同级的便签贴

甩掉来自其他部门的便签贴

保管好自己的便签贴

后记

　　你是可怜的职场“便签人”吗？在职场中，你是不是每次都有求必应，亲力亲为，一刻不得闲？你是否为了那些与你无关的事情，而忙得焦头烂额，毫无自我？

　　《职场便签贴：别把你的事儿推给我》介绍独家方法和诀窍，帮助你摆脱来自部属、上司、同级和其他部门的便签，搞定“软抵抗”的部属，找对合适的授权人，摆脱打杂的命运，规避“能者多劳”的循环……

　　只有保管好自己的“便签”，才能让你集中有限的时间和精力，做有价值的事情。

　　潘竞贤，某教育集团公司总监，畅销书作家。在职场摸爬滚打十余载，从月薪不足千元的“菜鸟”跃升为集团公司总监，积累了丰富又宝贵的一箩筐经验。数年来专注于“咂摸”职场，自认为悟出许多“门道”，抖落出来与读者分享而后快！
　　已出版著作：《“职”手可得》《别被自己干掉：职场人不可不知的9种自救法》。
　　夏奈菲，原名高菲，80后女老板，曾在知名建筑装饰企业担任培训学员主任，也在儿童用品集团做过公司培训中心首席讲师，还做过外企人力资源经理。现创办针对大学生的求职与学习网站“爱菜帮”（菜鸟帮手），下属亲切地称她为“职场女神”。
　　目前，她和她的团队每年举办大学生和职场新人的训练营十多场，累计培训学员达三百余人。为了在更广泛的范围内与职场人士分享职场经验，特写作本书。

　　节 可怜的职场“便签人”
　　便签贴，是职场人常用到的一种办公用品。我们把需要做的事情随手写到便签上，然后贴在电脑屏幕、办公桌面、笔记本封面等醒目的地方，以提醒自己别忘记完成这些事情。之后，我们每做完一件事就清除掉一张便签，当然，新的便签也会不断出现。
　　在职场中，有两种便签贴：一种就是写着任务的纸条，而另一种便签贴却往往看不见、摸不着，它们是来自上司、下属以及其他部门的任务、事项和责任。这些无形的便签常常被人们口头传达，但背后却要有更多时间和精力的付出。因为你周围出现的便签贴越多，就意味着工作越多。
　　每一张便签贴后面都是一份压力——或是上司交代的任务，或是对客户的承诺，或是需要与其他部门协同完成的事项，或是好友再三托付的事情……它们时刻提醒你需要加快行动速度，来完成更多的事情。当你无法在规定的时间内清除这些便签贴的时候，就可能受到上司的严厉批评，可能错失与客户合作的机会，可能得罪同事或朋友……这些可能导致的后果都让你感到压力重重。
　　每个人都有属于自己的便签贴，也就是必须完成的本职工作。可是，我们收到的便签贴却不一定都是自己的。别人的便签也会莫名其妙地贴到你的身上，如果不善于拒绝，飞向你的便签贴就会越来越多，它们挤占了你相当多的时间，而这些时间本应该分配给你的本职工作。
　　当身上背负了太多不属于自己的便签时，就会沦为可怜的“便签人”。一旦如此，即便额外付出大量的时间和精力来清除这些便签贴，也不会创造更多价值，有更大收获。因为功劳依旧属于便签贴的主人，而不属于你。为别人做嫁衣，自己却劳无所获，这就是“便签人”的可悲命运！
　　让我们来看一看职场中几类典型的“便签人”吧。
　　有求必应的“滥好人”
　　在绝大多数人看来，点头说“好”比说“不”要容易得多。总说“好”就不会得罪任何人，而说“不”极有可能令对方心情不快，这让他们备感压力。他们担心，此刻拒绝别人，终有一天自己也会被别人拒绝。
　　从另一方面来说，总以为能够在帮别人完成工作中获得好处，也是人们不会拒绝别人的重要原因。虽然有时候通过免费为他人代劳换来一些好处，但我们应该换一个角度思考：“如果把同样的时间和精力花在其他的事情上，效果会不会更好呢？”你很可能因此而找到更富有效率的工作方法。
　　事实却常常相反，人们经常会选择做有求必应的好人。哪怕是令自己深感为难的事情，他们也会咬牙答应下来，让托你办事的人（也就是便签的主人）满意而归，而自己却不得不为清除这种便签付出较大的代价。
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