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作者吴江 主编
出版社党建读物出版社
ISBN9787509902127
出版时间2011-03
装帧平装
开本16开
定价30元
货号21124237
上书时间2024-12-24
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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导语摘要
本辑国际比较栏目刊发的《国外人力资源市场监管体制研究》一文着重从人力资源市场的监管主体、监管对象和监管机制三个方面对国外人力资源市场的监管体制进行了综合分析与概述；《发展中国家的分配与发展：一个实证评价》一文基于世界银行和联合国开发计划署的数据，以28个发展中国家为样本研究发现，在这些国家中，收入分配并未对增长造成影响，这种实证检验的结果会有助于发展中国家的政府甄别哪些地方需要改进。
本辑的百家论坛栏目就工资收入问题开展探讨，综述了当前我国收入分配的热点问题，对义务教育学校绩效工资实施情况进行了跟踪，提出了国有企业高管薪酬畸高的问题，井对行政事业单位公共资源参与收益分配提出了几点建议。
目录人才战略
理论思考
管理创新
专题研究
国际比较
百家论坛
内容摘要
本辑国际比较栏目刊发的《国外人力资源市场监管体制研究》一文着重从人力资源市场的监管主体、监管对象和监管机制三个方面对国外人力资源市场的监管体制进行了综合分析与概述；《发展中国家的分配与发展：一个实证评价》一文基于世界银行和联合国开发计划署的数据，以28个发展中国家为样本研究发现，在这些国家中，收入分配并未对增长造成影响，这种实证检验的结果会有助于发展中国家的政府甄别哪些地方需要改进。
本辑的百家论坛栏目就工资收入问题开展探讨，综述了当前我国收入分配的热点问题，对义务教育学校绩效工资实施情况进行了跟踪，提出了国有企业高管薪酬畸高的问题，井对行政事业单位公共资源参与收益分配提出了几点建议。
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