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作者刘娜
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516761298
出版时间2023-12
装帧平装
开本16开
定价56元
货号29682072
上书时间2024-12-20
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
刘娜，博士，副教授，硕士生导师，江苏省人力资源学会成员，美国佛罗里达大学访问学者，先后主研国家社科基金重大项目1项、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金青年项目，主持/参与教育部高等教育司产学合作协同育人研究项目6项，江苏省高等教育教改研究重点课题1项，主编出版2部教材。在“中国人力资源开发”、SCI等期刊发表论文数十篇，成功申请新型实用专利2项。获得江苏省哲学社会科学界优秀论文一等奖及江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖、江苏省优秀本科毕业论文指导团队，省级优秀本科毕业论文，主持江苏省一流本科混合式课程——《人力资源管理》课程建设，获得第四届全国高校混合式教学设计创新大赛二等奖、江苏省教师教学创新竞赛一等奖、江苏省微课教学竞赛三等奖，参加国有企业职业经理人混改项目并获得该企业的肯定和采纳应用证明，指导学生多次获全国大学生人力资源管理学科竞赛、全国大学生广告艺术设计大赛、全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛、全国高校数智化商业决策创新大赛、全国大学生商科综合能力大赛省级、重量奖项，本人连续获评优秀指导教师，指导学生先后发表论文多篇。
目录
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内容摘要
本书内容包括绩效管理概论、绩效目标与计划、绩效指标设计、考核标准制定、绩效考核方法、考核实施管理、绩效过程管控、绩效评估、绩效改进与结果应用。本书集合绩效管理的知识、技能、实训，三位一体，同时整合新趋势、新方法，既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生教学使用，也能够满足不同层次的企业管理者，以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。
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