【现货速发】企业诚信体系建设研究

诚信至关重要。诚信者，遍行天下；失信者，将寸步难行。市场经济条件下，诚信是市场主体应有的基本品格。企业是主要的市场主体，诚信是企业生存与发展的基石。对一个企业来说，只有守信用、讲品德，树立良好的企业信誉，才能做好企业品牌、树立企业形象，才能在业界屹立不倒、基业长青。现实警示我们：诚信问题危及市场经济的发展，阻碍和谐社会的建设。因此，必须完善和建设诚信体系，给企业一个公平公正的市场经济平台，给人们一个和谐的美好家园。
本书以问题为导向，运用博弈论、利益相关者理论、交易成本理论、道德资本理论等，综合考量诚信与企业诚信的本质，紧扣目前我国企业存在的诚信缺失现象，通过实证研究的方式，挖掘诚信缺失的内在深层次的原因和内在矛盾的本质，试图解答当前现实社会企业诚信建设中的困惑、犹豫、无所适从甚至无能为力等问题，一方面着力揭示市场主体的诚信基因密码，从理论上丰富企业诚信的内涵与外延；另一方面力图解决问题，通过探讨企业诚信体系建设模式和实现路径，为进一步完善企业诚信体系提供具有可行性和可操作性的对策与方案，从而推进企业诚信建设乃至全社会的诚信建设，推动社会主义市场经济的健康发展，推动社会诚信的建设，实现人民的美好生活。
全书分三个部分共九章。
部分，理论篇，包括章至第五章，主要从学理上阐述诚信、企业诚信、企业诚信体系的内容与结构、企业诚信体系构建的理论探索。企业诚信一直是社会的热点话题，然而，学界和社会一直局限于较为模糊的意识判断，缺乏对企业诚信较为统一和明确的概念，因而往往出现对企业诚信的误解。为了很好地解决这一概念模糊问题，本篇通过大量的文献研究，回溯国内外企业诚信的发展历史，推理演绎，从学理上系统地梳理企业诚信的内涵、外延，进而阐述企业诚信体系的内容与结构和企业诚信体系构建的理论探索。

诚信守信是社会道德的核心内容，也是企业的生存之本与发展之道。“互联网”时代，传统的企业诚信问题变得更加隐性化、多元化和深层次化，企业诚信缺失问题凸显出全新的模样。本书聚焦当前企业诚信缺失现象，以问题为导向，运用博弈论、利益相关者理论、交易成本理论、道德资本理论等理论，综合运用文献法和实证分析法，挖掘诚信缺失的深层次的内在原因及矛盾的本质，试图解答当前现实社会中企业诚信建设中的困惑、犹豫、无所适从甚至无能为力等问题。全书分为三部分：理论篇、实践篇和对策篇，一共九章。“理论篇”着力揭示市场主体的诚信基因密码，从理论上丰富企业诚信的内涵与外延；“实践篇”聚焦现实生活中的各种企业诚信现象，如不同情景下的企业诚信、企业诚信体系建设的正反两方面的案例，以及运用实证分析法研究企业诚信体系建设构成要素；“对策篇”力图解决问题，通过探讨企业诚信体系建设模式和实现路径，为进一步完善企业诚信体系提供具有可行性和可操作性的对策与方案，从而推进企业诚信建设乃至全社会的诚信建设，推动社会主义市场经济的健康发展，推动社会诚信的建设，实现人民的美好生活。

诚信守信是社会道德的核心内容，也是企业的生存之本与发展之道。“互联网”时代，传统的企业诚信问题变得更加隐性化、多元化和深层次化，企业诚信缺失问题凸显出全新的模样。本书聚焦当前企业诚信缺失现象，以问题为导向，运用博弈论、利益相关者理论、交易成本理论、道德资本理论等理论，综合运用文献法和实证分析法，挖掘诚信缺失的深层次的内在原因及矛盾的本质，试图解答当前现实社会中企业诚信建设中的困惑、犹豫、无所适从甚至无能为力等问题。全书分为三部分：理论篇、实践篇和对策篇，一共九章。“理论篇”着力揭示市场主体的诚信基因密码，从理论上丰富企业诚信的内涵与外延；“实践篇”聚焦现实生活中的各种企业诚信现象，如不同情景下的企业诚信、企业诚信体系建设的正反两方面的案例，以及运用实证分析法研究企业诚信体系建设构成要素；“对策篇”力图解决问题，通过探讨企业诚信体系建设模式和实现路径，为进一步完善企业诚信体系提供具有可行性和可操作性的对策与方案，从而推进企业诚信建设乃至全社会的诚信建设，推动社会主义市场经济的健康发展，推动社会诚信的建设，实现人民的美好生活。

阳芳，女，1972年2月生，桂林人，现任广西师范大学经济管理学院教授、副院长。管理学博士、博士后。中南财经政法大学和广西师范大学博士生导师，日本立命馆大学和南洋理工大学访问学者，具有经济学、管理学和伦理学多学科的学术研究背景。专业特长：企业伦理学和人力资源管理。曾任全国经济伦理学专业委员会理事，为广西壮族自治区总工会工资集体协商委员会专家。现任广西本科高校工商管理类教指委秘书长，中国大学生人力资源管理委员会常务理事、广西师范大学教师教学发展指导与咨询专家、广西壮族自治区优秀教师。长期关注研究收入分配、人力资源管理和企业伦理等学术问题。出版专著4部，主编教材2部，参编教材4部。发表论文30多篇，其中核心刊物论文20多篇。主持科研项目6项，其中主持社科基金项目1项、省级项目1项，主持并完成省级项目1项和厅级项目3项；参与并完成项目2项和省级项目4项。
 
李铁国，1973年生于广东揭阳，2018年获得广西师范大学MBA管理经济学硕士学位，研究生学历，高级经济师/工程师，2009年至2020年任某国有企业高级经理。2012年度荣获第十届广东省青年联合委员会委员。2014年度荣获广东电网青年之友，并获广东省总工会第十三次代表大会代表。

Part 01 理论篇
章 绪言
节 问题的提出
第二节 研究的意义
第三节 研究内容、思路与方法

第二章 诚信
节 诚信的性质
第二节 诚信的特点
第三节 诚信的分类

第三章 企业诚信
节 企业的本质
第二节 企业诚信的产生
第三节 企业诚信的内涵
第四节 企业诚信的理论基础
第五节 企业诚信的作用机理

第四章 企业诚信体系的内容与结构
节 企业诚信体系的内涵
第二节 企业诚信体系的分类
第三节 企业诚信体系的内容
第四节 企业诚信体系的图谱
第五节 企业诚信体系的功能

第五章 企业诚信体系构建的理论探索
节 企业诚信体系的重要性
第二节 企业诚信体系建设的影响因素
第三节 企业诚信体系建设的运行机制
Part 02 实践篇
第六章 企业诚信及其诚信体系建设案例
节 不同情景下的企业诚信
第二节 中国企业失信的案例分析
第三节 企业诚信体系建设的典范——某电网
第四节 诚信领导在企业诚信建设中的作用

第七章 企业诚信体系构成要素的实证分析
节　企业诚信意愿、诚信制度、诚信能力对企业内部诚信影响研究
第二节 企业合作商诚信评价体系的实证研究
第三节　诚信领导对员工创新绩效的影响研究——以领导—成员交换为中介
Part 03 对策篇
第八章 企业诚信体系建设的路径与方法
节 企业诚信体系建设的指导思想、基本原则和目标任务
第二节 建设企业诚信体系的具体步骤
第三节 共享经济下的诚信建设

第九章 完善企业诚信建设的保障机制
节 外界监督保障
第二节 政府保障
第三节 法律与制度保障
第四节 技术保障

参考文献
附录1 企业诚信体系建设调查问卷
附录2 关于“诚信领导对员工创新绩效影响”的调查问卷

诚信守信是社会道德的核心内容，也是企业的生存之本与发展之道。“互联网”时代，传统的企业诚信问题变得更加隐性化、多元化和深层次化，企业诚信缺失问题凸显出全新的模样。本书聚焦当前企业诚信缺失现象，以问题为导向，运用博弈论、利益相关者理论、交易成本理论、道德资本理论等理论，综合运用文献法和实证分析法，挖掘诚信缺失的深层次的内在原因及矛盾的本质，试图解答当前现实社会中企业诚信建设中的困惑、犹豫、无所适从甚至无能为力等问题。全书分为三部分：理论篇、实践篇和对策篇，一共九章。“理论篇”着力揭示市场主体的诚信基因密码，从理论上丰富企业诚信的内涵与外延；“实践篇”聚焦现实生活中的各种企业诚信现象，如不同情景下的企业诚信、企业诚信体系建设的正反两方面的案例，以及运用实证分析法研究企业诚信体系建设构成要素；“对策篇”力图解决问题，通过探讨企业诚信体系建设模式和实现路径，为进一步完善企业诚信体系提供具有可行性和可操作性的对策与方案，从而推进企业诚信建设乃至全社会的诚信建设，推动社会主义市场经济的健康发展，推动社会诚信的建设，实现人民的美好生活。

阳芳，女，1972年2月生，桂林人，现任广西师范大学经济管理学院教授、副院长。管理学博士、博士后。中南财经政法大学和广西师范大学博士生导师，日本立命馆大学和南洋理工大学访问学者，具有经济学、管理学和伦理学多学科的学术研究背景。专业特长：企业伦理学和人力资源管理。曾任全国经济伦理学专业委员会理事，为广西壮族自治区总工会工资集体协商委员会专家。现任广西本科高校工商管理类教指委秘书长，中国大学生人力资源管理委员会常务理事、广西师范大学教师教学发展指导与咨询专家、广西壮族自治区优秀教师。长期关注研究收入分配、人力资源管理和企业伦理等学术问题。出版专著4部，主编教材2部，参编教材4部。发表论文30多篇，其中核心刊物论文20多篇。主持科研项目6项，其中主持社科基金项目1项、省级项目1项，主持并完成省级项目1项和厅级项目3项；参与并完成项目2项和省级项目4项。
 
李铁国，1973年生于广东揭阳，2018年获得广西师范大学MBA管理经济学硕士学位，研究生学历，高级经济师/工程师，2009年至2020年任某国有企业高级经理。2012年度荣获第十届广东省青年联合委员会委员。2014年度荣获广东电网青年之友，并获广东省总工会第十三次代表大会代表。