【现货速发】电网萌新企业文化问答手册

为发挥企业主体作用，深入开展高职院校企校合作，鼓励具备条件的企业创新组织方式、完善激励机制、加强平台建设，大规模开展企业新型学徒制培训，促进企业员工技能结构持续优化、专业化和职业化水平不断提升，增强企业核心竞争力，本书作者团队根据《企业文化与综合素质》课程实践编写了《企业文化与电力员工综合素质》一书。同时，该课程经四川省教育厅评审认定为省级“课程思政”示范课程。本书为《企业文化与电力员工综合素质》一书的配套学习手册，主要读者群为国家电网新员工和电力相关高职院校学生，针对新员工初入职场容易产生的疑问和困惑，诸如如何快速融入班组？如何提升个人知识技能水平？如何提升技能等级等问题，帮助新员工解除疑惑，快速适应工作岗位。

为发挥企业主体作用，深入开展高职院校企校合作，鼓励具备条件的企业创新组织方式、完善激励机制、加强平台建设，大规模开展企业新型学徒制培训，促进企业员工技能结构持续优化、专业化和职业化水平不断提升，增强企业核心竞争力，本书作者团队根据《企业文化与综合素质》课程实践编写了《企业文化与电力员工综合素质》一书。同时，该课程经四川省教育厅评审认定为省级“课程思政”示范课程。本书为《企业文化与电力员工综合素质》一书的配套学习手册，主要读者群为国家电网新员工和电力相关高职院校学生，针对新员工初入职场容易产生的疑问和困惑，诸如如何快速融入班组？如何提升个人知识技能水平？如何提升技能等级等问题，帮助新员工解除疑惑，快速适应工作岗位。

赵尧麟，女，四川大学电子信息工程硕士，副教授，高级人力资源师，企业培训师，配电线路专业技师，职业技能鉴定高级考评员，国网公司能级评价高级考评员，国网四川省电力公司技能培训中心电网检修培训部检修教研组长。省级课程思政示范课程《企业文化》项目负责人。从事过发、输、变、配电专业教学，培训管理工作等。出版过十二五规划教材《输配电线路运行与检修》。

为发挥企业主体作用，深入开展高职院校企校合作，鼓励具备条件的企业创新组织方式、完善激励机制、加强平台建设，大规模开展企业新型学徒制培训，促进企业员工技能结构持续优化、专业化和职业化水平不断提升，增强企业核心竞争力，本书作者团队根据《企业文化与综合素质》课程实践编写了《企业文化与电力员工综合素质》一书。同时，该课程经四川省教育厅评审认定为省级“课程思政”示范课程。本书为《企业文化与电力员工综合素质》一书的配套学习手册，主要读者群为国家电网新员工和电力相关高职院校学生，针对新员工初入职场容易产生的疑问和困惑，诸如如何快速融入班组？如何提升个人知识技能水平？如何提升技能等级等问题，帮助新员工解除疑惑，快速适应工作岗位。

赵尧麟，女，四川大学电子信息工程硕士，副教授，高级人力资源师，企业培训师，配电线路专业技师，职业技能鉴定高级考评员，国网公司能级评价高级考评员，国网四川省电力公司技能培训中心电网检修培训部检修教研组长。省级课程思政示范课程《企业文化》项目负责人。从事过发、输、变、配电专业教学，培训管理工作等。出版过十二五规划教材《输配电线路运行与检修》。