【现货速发】领导力大观
全新正版书籍，24小时发货，可开发票。
￥ 56 7.2折 ￥ 78 全新
库存6件
作者贺善侃
出版社东华大学出版社
ISBN9787566918727
出版时间2021-03
装帧平装
开本16开
定价78元
货号29248838
上书时间2024-12-20
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
本书全方位的探讨了“领导力”的概念，通过多层次、多构成要素进行了全面的阐述，旨在引导读者树立“大领导力观”，为“领导”行为提供科学的理念指导和案例参考。全书稿由“领导力新视野”“互联网 与领导力”“领导者、领导过程与领导力”“领导艺术与领导力”四个篇章组成，系作者长期从事领导科学的理论研究成果，篇章逻辑清晰，案例覆盖全面，叙述详略得当，为理论研究者提供学术参考。
作者简介贺善侃
东华大学(原中国纺织大学)人文学院、马克思主义学院教授、博士生导师上海市领导科学学会副秘书长。全国价值哲学研究会，全国辩证逻辑专业委员会。上海市统战理论研究会常务理事。上海市逻辑学会副会长、顾问，《现代领导》杂志编委会委员。
作者长期从事马克思主文哲学、辩证逻辑、领导科学等学科领域的研究与教学。 曾在《自然脑证法研究》《哲字动志》 等重要报刊杂志发表论文530多篇。多篇论文被《新华文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载或观点接引。出版学术专著数材40多本，主持或参与完成国家社会科学基金项目、*社会科学基金项目和上海市社会科学基金项目多项。
学术成果获省部级奖项数十项。1997年获全国宝钢优秀教师教育奖，2003年获上海市高校教学名师奖。2020年获上海市马克思主义理论教学研究“突出贡献奖”。
目录
卷首絮言
篇 领导力新视野
章 柔性领导力
一、现代管理呼唤柔性领导力
二、从文化领导力看柔性领导力的实质
三、从平民领导力看柔性领导力实施的根本途径
四、从简约领导力看实施柔性领导力的组织依托
第二章 跨界领导力
一、跨界领导力：引领领导力发展新趋势
二、释义“跨界领导力”
三、跨界与创新
四、跨界领导力的开发
第三章 中国共产党领导力
一、中国共产党领导力之“魂”
二、高瞻远瞩的战略思维
三、引领事物发展的创新思维
四、洞察事物发展规律的辩证思维
五、治国安邦的法治思维
六、有备无患的底线思维
七、领袖领导力的重要地位与战略意义
——兼论领袖领导力及其当代价值
八、从抗击新冠疫情看中国共产党的卓越领导力
第二篇 “互联网+”与领导力创新
章 “互联网+”与党的工作领导力创新
一、基于互联网视野的党建工作
二、基于互联网视野的统战工作
三、基于互联网视野的人才工作
四、基于互联网视野的领导干部问责制
五、基于互联网视野的反腐倡廉
第二章 “互联网+”与社会工作领导力创新
一、基于互联网视野的跨界领导力
二、基于互联网视野的社会治理
三、基于互联网视野的群众路线
四、基于互联网视野的协商民主
第三篇 领导者、领导过程与领导力
章 领导原则、职能与领导力
一、马掌钉掉落该谁负责
——“行政长官不宜过问琐事”
二、宋太祖赏赐全军将士的意义何在
——谈领导社会属性的主导性
三、摩托罗拉公司董事会为什么不集体辞职
——谈集体领导和个人分工负责相结合原则
四、值得记取的经验与教训
——谈“还他们自由”的分权精神
五、诸葛亮“出师未捷身先死”的警示
——谈领导分层原则
六、司马懿的通权达变
——谈领导权变原则
七、卢卡斯的失败与巴顿的成功说明什么
——谈领导者的指挥风格
八、罗斯福的“炉边讲话”
——谈领导的教育职能
九、同样的激励政策为何产生不同效果
——谈“一把钥匙开一把锁”
十、查利斯·施瓦布是如何让下属停止吸烟的
——谈思想工作的基本方针：疏导
第二章 决策与领导力
一、丰田汽车何以能打入美国市场
——谈决策目标的挑战性
二、要避免“霍布森选择”
——谈决策备选方案的评估与选优
三、葛洲坝工程决策的成功之处
——谈集体决策原则
四、王永庆台塑的成功说明了什么
——谈领导者风险决策能力
五、“布里丹小驴”的犹豫不决
——领导者面对“模糊事件”态度不能含糊
六、英国史上煤电普惠大众的决策何以受阻
——谈避免决策失误与决策低效
七、从“人类命运共同体”外交谋略谈起
——谈克敌制胜的谋略思维艺术
八、唐太宗的“三利三益”
——谈领导思维的辩证法
九、刘邦成功的秘诀
——谈处理好领导者与智囊人员的关系
十、从兰德公司否决委托方的结论说起
——谈现代智囊团的自主性
十一、扭转被动局面的绝招
——谈领导执行力
第三章 用人与领导力
一、从伯乐“相马术”谈起
——谈领导“知人”智慧
二、林肯的用人肚量值得称道
——谈广开进贤之路
三、从尼克松重用谈起
——谈“五湖四海”原则
四、齐高士鲁仲连劝说孟尝君的深意
——谈“视能用才”原则
五、赞魏文侯的用人气魄
——谈“用人不疑，疑人不用”的用人原则
六、卫慎公何以恍然大悟
——把握好选人用人的“长”与“短”辩证法
七、李秉哲创办三星综合研修院值得称道
——谈领导的育人之方
八、唐太宗的“四德”“二十七最”考功制
——谈“官德”考核的制度化
九、对疫情防控不力者的诘问
——谈领导干部“问责制”的落地
十、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”
——谈领导干部的担当意识
第四章 领导者、领导作风与领导力
一、长征胜利的启示
——谈领导干部的理想信念
二、元帅的“忙里偷闲，抽空学习”
——谈领导干部的知识素养
三、华西村治村之道的启示
——谈领导的权威性与服务性
四、村支书郑九万为何受到村民拥戴
——谈领导者“影响力”的重要性
五、“民无信不立”
——谈提升诚信领导力
六、从狄仁杰如何对待受陷害谈起
——谈领导者心理素养
七、搭配决定“天堂”或“地狱”
——谈领导集团的整体搭配
八、“N次方文件”是如何炮制出来的
——谈领导作风
九、“恶竹应须斩万竿”
——谈领导廉政文
内容摘要本书全方位的探讨了“领导力”的概念，通过多层次、多构成要素进行了全面的阐述，旨在引导读者树立“大领导力观”，为“领导”行为提供科学的理念指导和案例参考。全书稿由“领导力新视野”“互联网 与领导力”“领导者、领导过程与领导力”“领导艺术与领导力”四个篇章组成，系作者长期从事领导科学的理论研究成果，篇章逻辑清晰，案例覆盖全面，叙述详略得当，为理论研究者提供学术参考。
主编推荐贺善侃
东华大学(原中国纺织大学)人文学院、马克思主义学院教授、博士生导师上海市领导科学学会副秘书长。全国价值哲学研究会，全国辩证逻辑专业委员会。上海市统战理论研究会常务理事。上海市逻辑学会副会长、顾问，《现代领导》杂志编委会委员。
作者长期从事马克思主文哲学、辩证逻辑、领导科学等学科领域的研究与教学。 曾在《自然脑证法研究》《哲字动志》 等重要报刊杂志发表论文530多篇。多篇论文被《新华文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载或观点接引。出版学术专著数材40多本，主持或参与完成国家社会科学基金项目、*社会科学基金项目和上海市社会科学基金项目多项。
学术成果获省部级奖项数十项。1997年获全国宝钢优秀教师教育奖，2003年获上海市高校教学名师奖。2020年获上海市马克思主义理论教学研究“突出贡献奖”。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价