【现货速发】人力资源开发与管理
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天津津南
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作者刘建生
出版社科学出版社
ISBN9787030467386
出版时间2020-02
装帧平装
开本16开
定价59元
货号26514520
上书时间2024-12-19
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化，另外，基本理论、先进理念、经典案例、互联网+及微贴的紧密结合使本书的可读性很强。
目录
章人力资源管理概论
节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的理论基础
本章小结
第二章组织结构与工作分析
节组织结构与组织设计
第二节工作分析的基本原理
第三节职位分析方法与职位说明书的编写
本章小结
第三章人力资源战略与规划
节人力资源战略与规划概述
第二节人力资源规划的内容与原则
第三节人力资源规划的制订与实施
第四节人力资源规划的评价与控制
本章小结
第四章人员招聘与录用
节人员招聘概述
第二节人员招聘的渠道与方法
第三节人员测评与甄选
第四节人员面试
第五节员工录用
本章小结
第五章培训与开发
节培训与开发概述
第二节培训与开发的需求分析
第三节培训计划与项目设计
第四节培训与开发的实施
第五节培训效果评估
本章小结
第六章绩效管理
节绩效管理概述
第二节绩效管理的流程与实务
第三节绩效考核的内容与指标体系
第四节绩效管理的方法与工具
本章小结
第七章薪酬管理及设计
节薪酬管理概述
第二节薪酬设计
第三节薪酬管理的相关法律制度
本章小结
第八章员工关系与福利
节员工关系概述
第二节员工关系的确立与解除
第三节员工安全与健康
第四节员工福利
本章小结
第九章公共部门人力资源管理
节公共部门人力资源概论
第二节公共部门的人力资源战略管理
第三节公共部门的人员招募与甄选
第四节公共部门人力资源的激励与开发
第五节公共部门薪酬、福利与保险制度
本章小结
第十章人力资源管理现代化
节人力资源管理现代化概论
第二节人力资源全球化
第三节人力资源外包
第四节HR三支柱模型
第五节“互联网+”下的人力资源管理
本章小结
参考文献
内容摘要
人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化，另外，基本理论、先进理念、经典案例、互联网+及微贴的紧密结合使本书的可读性很强。
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