【现货速发】组织免疫理论
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作者王以华 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509627839
出版时间2014-06
装帧平装
开本16开
定价58元
货号23513658
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
战略管理学的核心问题，是如何在日益动荡、复杂的风险环境中帮助企业适应，从而增强竞争力，避免失败与死亡，持续生存与发展。
“组织免疫”的提出使得我们以新的视角来审视战略和组织理论研究。
当人的免疫系统自身发生疾病时，对生命的威胁是无可估量的。企业是否也存在免疫系统？如果有，免疫系统失效的后果是什么？学界并没有对于组织免疫这一概念进行系统的阐述和科学的验证。免疫系统复杂精妙的运行哲理深深地吸引了我们，从此开始了我们的组织免疫探索之旅。
《组织免疫理论》建立了组织免疫理论的研究框架。组织免疫系统是一个复杂的、具有演化能力的自组织系统。免疫系统功能在免疫系统中，基于免疫能力、通过免疫行为实现，捍卫组织持续健康成长。《组织免疫理论》以研究组织免疫的定义、功能、结构、运行机制为核心，同时，探索组织健康、组织异己、组织疾病等概念与组织免疫的关系。然后，通过案例研究和实证研究，验证和完善所有的命题。
作者简介
王以华，生于1946年，江苏人。清华大学经济管理学院教授、博士生导师，清华大学中国企业研究中心副主任，中企联管理咨询委员会委员，国际注册咨询师（CMC）。1970年北京经济学院劳动经济系本科毕业。获经济学学士学位。1981年毕业于中国人民大学工经系，获经济学硕士学位，并留校任教。1981～1983年先后在法国南锡欧洲大学中心、巴黎第九大学、比利时鲁文大学管理学院进修，分别获得法国南锡欧洲大学经济学硕士（DESS）文凭，法国巴黎第九大学管理硕士（D．E．A）。2002年进入清华大学经济管理学院，2005年提出组织免疫理论，并展开了相应的研究工作。
目录
部分 概念篇
章 组织免疫的本质
第二章 组织免疫的提出
节 组织免疫现象
第二节 组织免疫力的提出
第三节 组织免疫力的定义假设
第三章 组织免疫的特征
节 组织免疫的特征
第二节 免疫的特殊性
第四章 免疫系统的功能
第五章 企业免疫系统的组成
节 免疫系统的复杂性
第二节 免疫系统组织构成
第二部分 机制篇
第六章 组织免疫机制
第七章 生物免疫理论
第八章 组织免疫的理论维度和模型
第九章 组织免疫机制研究结论和展望
第三部分 认知篇
第十章 认知、免疫与健康
第十一章 组织认知对免疫行为和组织健康的影响
节 研究框架
第二节 研究内容
第十二章 认知在免疫系统中的作用
节 组织免疫的系统性
第二节 价值判断研究
第三节 认知动机和认知多样性
第四节 组织免疫行为
第五节 免疫系统的分布和关系
第十三章 免疫认知研究总结
节 组织免疫相关概念的研究和讨论
第二节 本研究的创新之处
第三节 本研究的管理启示
第四部分 风险篇
第十四章 免疫与风险
第十五章 企业内生战略性风险
节 企业内生战略性风险的内涵
第二节 企业内生战略性风险融发的机制
第三节 企业内生战略性风险的性质和构成
第五部分 脆弱篇
第十六章 组织的脆弱性
节 问题的提出和基本假设
第二节 组织脆弱性的概念及特征
第三节 暴露性
第四节 易感性
第五节 适应性
第十七章 组织脆弱性与危机形成机制
节 危机内部诱因研究概述
第二节 危机外部诱因研究概述
第三节 危机内外部诱因研究概述
第四节 组织脆弱性与危机发生可能性
第十八章 组织脆弱性与危机后组织恢复机制
节 危机发生的客观必然性
第二节 恢复力研究综述
第三节 组织恢复力概念界定
第四节 组织脆弱性与恢复力
第十九章 组织脆弱性研究总结与展望
节 研究结论与创新
第二节 研究的局限与展望
第六部分 能力篇
第二十章 战略性风险管理的动态机制
节 企业战略性风险管理的动态机制
第二节 战略性风险管理的能力维度
第二十一章 战略性风险管理的模型与假设
节 机制、能力与企业绩效
第二节 机制、能力与企业灵活性
第三节 能力、绩效与企业灵活性
第二十二章 免疫能力研究总结与讨论
节 对管理实践的启示
第二节 理论研究的拓展
第七部分 团队篇
第二十三章 高层管理团队与组织免疫
节 问题的提出
第二节 研究意义
第二十四章 组织免疫能力的理论维度
节 组织免疫能力
第二节 组织免疫能力与现有企业能力理论的关系
第三节 组织免疫系统的作用客体
第二十五章 多样性与组织免疫力
第二十六章 组织免疫能力研究的理论贡献和创新
第八部分 效能篇
第二十七章 组织免疫与免疫效能
第二十八章 企业免疫效能的概念
节 企业健康与组织异己
第二节 企业免疫状态
第三节 企业免疫效能的概念提出与性质假设
第二十九章 企业生存环境与企业免疫效能的关系探析
节 企业生存环境的不确定性特征
第二节 组织异己的显著特征与生存环境的不确定性的对应关系
第三节 企业免疫与生存环境的适应关系
第三十章 组织要素、战略选择与免疫效能的关系探析
节 企业的战略选择对企业免疫效能的影响
第二节 企业的组织要素对企业免疫效能的影响
第三十一章 免疫效能研究结论
节 主要研究结论
第二节 研究局限与展望
后记
内容摘要
战略管理学的核心问题，是如何在日益动荡、复杂的风险环境中帮助企业适应，从而增强竞争力，避免失败与死亡，持续生存与发展。
“组织免疫”的提出使得我们以新的视角来审视战略和组织理论研究。
当人的免疫系统自身发生疾病时，对生命的威胁是无可估量的。企业是否也存在免疫系统？如果有，免疫系统失效的后果是什么？学界并没有对于组织免疫这一概念进行系统的阐述和科学的验证。免疫系统复杂精妙的运行哲理深深地吸引了我们，从此开始了我们的组织免疫探索之旅。
《组织免疫理论》建立了组织免疫理论的研究框架。组织免疫系统是一个复杂的、具有演化能力的自组织系统。免疫系统功能在免疫系统中，基于免疫能力、通过免疫行为实现，捍卫组织持续健康成长。《组织免疫理论》以研究组织免疫的定义、功能、结构、运行机制为核心，同时，探索组织健康、组织异己、组织疾病等概念与组织免疫的关系。然后，通过案例研究和实证研究，验证和完善所有的命题。
主编推荐
王以华，生于1946年，江苏人。清华大学经济管理学院教授、博士生导师，清华大学中国企业研究中心副主任，中企联管理咨询委员会委员，国际注册咨询师（CMC）。1970年北京经济学院劳动经济系本科毕业。获经济学学士学位。1981年毕业于中国人民大学工经系，获经济学硕士学位，并留校任教。1981～1983年先后在法国南锡欧洲大学中心、巴黎第九大学、比利时鲁文大学管理学院进修，分别获得法国南锡欧洲大学经济学硕士（DESS）文凭，法国巴黎第九大学管理硕士（D．E．A）。2002年进入清华大学经济管理学院，2005年提出组织免疫理论，并展开了相应的研究工作。
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