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【现货速发】管理学

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作者黄力远,宋喻,喻世友 编

出版社机械工业出版社

ISBN9787111333036

出版时间2011-05

装帧平装

开本16开

定价29.8元

货号21083812

上书时间2024-12-18

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

   本教材选择管理过程理论为主要的编写框架,分成五篇:总论篇(、二章),计划篇(第三、四章),组织篇(第五、六章),领导篇(第七、八章)和控制篇(第九章)。
   本教材的特色体现在以下几个方面:①理论部分内容精练、系统,强调各部分内容的逻辑联系,突出重点、难点。②用深入浅出的语言阐述管理学的理论,使本书通俗易读。运用国外教材的编写方式,从现实出发,循循善诱地引导学生观察和思考,适当地运用例子进行解释,便于学生理解。③体例灵活多样,注重理论和实际相结合。每章有引导案例、图例、表格、阅读资料、小案例、章末案例等多种形式,教学层次丰富。并在案例中提出引导学生思考的管理问题,培养他们运用理论分析实际问题的能力。
   本教材适用于高等院校,特别是应用型院校本科层次的学生,也可供已经走上工作岗位的人士作为管理读物。



目录

前言

篇 总论

 章  管理和管理者

   节  管理概述

   第二节  管理者的角色和技能

 第二章  管理思想的发展

   节  古典管理理论

   第二节  行为科学理论

   第三节  管理科学理论

   第四节  二战后管理理论丛林.

   第五节  现代管理理论的思潮.

第二篇 计划

 第三章 决策

   节  决策的定义和原则

   第二节  决策的类型

   第三节  决策的过程

   第四节  决策的方法

 第四章计划

   节  计划的概念、性质和作用

   第二节  计划的类型、层次和权变因素

   第三节  计划的编制过程

   第四节  计划的组织实施

第三篇 组织

 第五章  组织设计

   节  组织概述

   第二节  组织设计要素

   第三节  组织结构的类型

 第六章  沟通

   节  沟通概述

   第二节  人际沟通

   第三节  组织中的沟通

第四篇 领导

 第七章 领导

   节  领导的性质和作用

   第二节  理想的领导者和领导集体

   第三节  领导方式及其理论

 第八章 激励

   节  激励概述

   第二节  早期的激励理论

   第三节  当代激励理论

   第四节  激励的实践

第五篇 控制

 第九章 控制

   节  控制概述

   第二节  控制的过程

   第三节  控制的类型

   第四节  控制的方法

参考文献



内容摘要

   
本教材选择管理过程理论为主要的编写框架,分成五篇:总论篇(、二章),计划篇(第三、四章),组织篇(第五、六章),领导篇(第七、八章)和控制篇(第九章)。

   
本教材的特色体现在以下几个方面:①理论部分内容精练、系统,强调各部分内容的逻辑联系,突出重点、难点。②用深入浅出的语言阐述管理学的理论,使本书通俗易读。运用国外教材的编写方式,从现实出发,循循善诱地引导学生观察和思考,适当地运用例子进行解释,便于学生理解。③体例灵活多样,注重理论和实际相结合。每章有引导案例、图例、表格、阅读资料、小案例、章末案例等多种形式,教学层次丰富。并在案例中提出引导学生思考的管理问题,培养他们运用理论分析实际问题的能力。

   
本教材适用于高等院校,特别是应用型院校本科层次的学生,也可供已经走上工作岗位的人士作为管理读物。



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