【现货速发】员工福利
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作者赵慧萍 编著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301179505
出版时间2011-01
装帧平装
开本16开
定价32元
货号20971481
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
本书借鉴西方国家比较成熟的理论和实务，全面、清晰地勾勒出员工福利计划的基本架构，内容涉及员工福利的产生及影响因素，与员工福利制度发展相关的法律环境，员工福利计划的设计与行政管理，员工福利的市场营销，团体人寿保险，团体健康保险，退休计划，社会保障计划，以及其他福利项目。
本书适用于高等学校风险管理及保险专业和社会保障专业的本科生，同时也可用于人力资源管理专业的本科生，以及实际部门的干部培训。
作者简介
赵慧萍，对外经济贸易大学保险学院副教授。毕业于英国伦敦城市大学 ASS商学院，并在英国保诚保险公司香港分公司工作实习。多年从事风险管理、保险以及员工福利的教学和研究工作。在国内主要期刊上发表论文数十篇。曾获对外经济贸易大学“十佳教师奖”。
目录
章 员工福利概述
引 言
节 员工福利的概念与分类
第二节 影响员工福利发展的因素
第三节 员工福利制度的发展
第四节 员工眼中的员工福利与员工福利的未来
第二章 美国的员工福利制度及其相关法律法规
引 言
节 雇员福利权利的保护
第二节 美国员工福利计划的监管
第三章 员工福利计划的设计与行政管理
引 言
节 影响员工福利计划设计的因素
第二节 员工福利设计
第三节 员工福利计划设计的辅助工具和技术
第四节 我国企业福利的设计体系
第五节 员工福利计划的管理
第四章 员工福利的市场营销
引 言
节 员工福利市场中的买方
第二节 员工福利市场中的卖方和中介
第三节 员工福利的市场营销过程
第五章 团体人寿保险
引 言
节 团体保险概述
第二节 团体定期人寿保险
第三节 团体和变额寿险
第六章 团体健康保险
引 言
节 团体健康保险概述
第二节 口腔护理计划
第三节 处方药及五官保险计划
第七章 退休计划
引 言
节 退休计划概述
第二节 退休计划的有关概念和工具
第三节 退休计划的基本类型
第四节 利润分享计划
第五节 401（k）计划
第六节 雇员股权补偿计划
第七节 403（b）计划与TDA计划
第八节 高层管理人员的补偿计划
第九节 其他人员的退休计划
第八章 社会保障计划
引 言
节 社会保障制度概述
第二节 主要国家社会保障制度介绍
第三节 中国的社会保障制度
第九章 其他福利项目
引 言
节 教育培训资助计划
第二节 带薪休假
第三节 雇员家庭的帮助计划
第四节 弹性工作时间
附录1 美国401条款TITLE 26
附录2 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
附录3 企业年金试行办法
参考文献
内容摘要
本书借鉴西方国家比较成熟的理论和实务，全面、清晰地勾勒出员工福利计划的基本架构，内容涉及员工福利的产生及影响因素，与员工福利制度发展相关的法律环境，员工福利计划的设计与行政管理，员工福利的市场营销，团体人寿保险，团体健康保险，退休计划，社会保障计划，以及其他福利项目。
本书适用于高等学校风险管理及保险专业和社会保障专业的本科生，同时也可用于人力资源管理专业的本科生，以及实际部门的干部培训。
主编推荐
赵慧萍，对外经济贸易大学保险学院副教授。毕业于英国伦敦城市大学 ASS商学院，并在英国保诚保险公司香港分公司工作实习。多年从事风险管理、保险以及员工福利的教学和研究工作。在国内主要期刊上发表论文数十篇。曾获对外经济贸易大学“十佳教师奖”。
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