导语摘要
本书详细叙述了劳动法基本理论、劳动关系协调法、国家劳动标准法、国家劳动保障法、劳动权利的法律救济等内容。在编写过程中,作者结合了*的劳动法律规范,例如《劳动合同法》、《劳动调解与仲裁法》、《劳动就业促进法》等一系列重要的劳动法律以及*颁布的劳动法规,以期较为全面地展现我国劳动法的全貌。
作者简介
梁咏,复旦大学法学院讲师。
王定云,复旦大学法学院讲师。
李辉,复旦大学法学院副教授,拥有多年教授劳动法的经验。曾在国内核心期刊上发表论文20多篇。
目录
编 劳动法基本理论
章 劳动法概述
节 劳动法的概念与调整对象
第二节 劳动法的地位与作用
第三节 我国劳动法的基本原则
第二章 劳动法的起源和发展
节 劳动法的起源与发展历史
第二节 中国劳动法的产生和发展
第三节 国际劳动立法
第三章 劳动法律关系
节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的构成
第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭
第二编 劳动关系协调
第四章 劳动合同法的一般规定
节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动合同的订立、履行和变更
第四节 劳动合同的终止与解除
第五章 劳动合同法的特别规定
节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用
第六章 用人单位劳动规章制度
节 用人单位劳动规章制度概述
第二节 用人单位劳动规章制度的制定及法律效力
第三节 用人单位劳动规章制度的内容
第七章 工会与职工民主管理
节 工会
第二节 职工民主管理
第三编 劳动条件
第八章 工资
节 工资制度概述
第二节 工资保障制度
第九章 工作时间与休息时间
节 工作时间
第二节 休息时间
第三节 延长工作时间
第十章 劳动安全卫生制度
节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全技术规程
第三节 劳动卫生技术规程
第四节 劳动安全卫生管理制度
第十一章 女职工与未成年工特殊劳动保护
节 女职工特殊劳动保护
第二节 未成年工特殊保护
第四编 劳动保障
第十二章 就业促进制度
节 就业促进制度概述
第二节 劳动就业服务与管理
第三节 职业培训制度
第四节 就业援助制度
第十三章 社会保险与职工福利制度
节 社会保险制度概述
第二节 社会保险体系各论
第三节 职工福利制度
第五编 劳动权利救济
第十四章 劳动争议的处理
节 劳动争议的处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第十五章 劳动监督检查
节 劳动监督检查概述
第二节 劳动监察的机构和职责
第三节 劳动监察的程序和行政处罚
第十六章 劳动法律责任
节 劳动法律责任概述
第二节 劳动法律责任分论
参考文献
内容摘要
本书详细叙述了劳动法基本理论、劳动关系协调法、国家劳动标准法、国家劳动保障法、劳动权利的法律救济等内容。在编写过程中,作者结合了*的劳动法律规范,例如《劳动合同法》、《劳动调解与仲裁法》、《劳动就业促进法》等一系列重要的劳动法律以及*颁布的劳动法规,以期较为全面地展现我国劳动法的全貌。
主编推荐
本书共分五编十六章。编关于劳动法基本理论,由劳动法的概述、劳动法的起源和发展、劳动法律关系三章组成;第二编关于劳动关系协调法,由劳动合同法的一般规定、劳动合同法的特别规定、用人单位劳动规章制度、工会与职工民主管理四章组成;第三编关于国家劳动标准法,由工资、工作时间与休息时间、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工的特殊保护四章组成;第四编关于国家劳动保障法,由就业促进制度、社会保险与职工福利制度两章组成;第五编关于劳动权利的法律救济,由劳动争议的处理、劳动监督检查、劳动法律责任三章组成。在编写过程中,我们力求反映近期新的劳动法律规范,例如2008年开始生效的《劳动合同法》、《劳动调解与仲裁法》、《劳动就业促进法》等一系列重要的劳动法律以及近期新颁布的劳动法规,以期较为全面地展现我国劳动法的全貌。
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